安全生产目标责任书3正式版

1、安全生产目标责任书3正式版3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产

2、情况和安全问题落实情况；在安排本单 位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有

3、人员不违章作业三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励； 对于未实现安全 目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现

4、象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 100 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2021年 1月 1日-2021 年12月 31日。总经理： 目标责任人：3、确保库成品房事故隐患整改合格率 100%。4、加强成品库房管理；安全设施合格率 100%。5、部门安全培训合格率 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作

5、。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9

6、、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规

7、定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 100 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2021年 1月 1日-2021 年12月 31日。总经理： 目标责任人：3、轻伤事故为零。4、重大事故隐患整改合格率 100%，一般事故隐患整改合格率 100%。

8、5、安全设施完好率 100%。6、关键装置、重点部位检查到位率 100%。7、安全培训合格率为 100%。8、特种作业人员持证上岗率 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加

9、生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执

10、行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励； 对于未实现安全 目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7

11、、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 100 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2021年 1月 1日-2021 年12月 31日。总经理：目标责任人：为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2021 年度安全 生产目标的内容，现与 生产部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、设备按期进行维护保养，维修合

12、格率达到 100%。5、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时

13、，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目

14、标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求

15、整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 100 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2021年1月1日-2021 年12月31日。总经理：目标责任人：3、优化管理方式，提高工作安全性能。4、办公设备按期进行维护保养，维修合格率达到 100%。5、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实

16、施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与规定”发生矛 盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，

17、提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按

18、照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 100 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2021年1月 1日-2021 年12月31日。总经理： 目标责任人：3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵

19、守公司的各项安全管理制度，不发 布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位 全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施， 并自觉接受公司安全部 门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产， 始终把安全工作放在首位， 当“安全与交货期、 质量” 发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本 单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7

20、、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时 要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整 改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标 准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励； 对于未实现安全 目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进

21、行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相 关负责人 500 元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300 元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关 负责人 100 元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50 元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 , 并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励 100 元。四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2021年1月 1日

22、-2021 年12月31日。总经理： 目标责任人：安全生产目标责任书为了严格执行安全生产各项规章制度 , 切实搞好劳动保护工作 , 提高全体员工的自我保护 意识 , 防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订安全生产责任书 ，以资遵 守。1、双方的权利和义务1.1 甲方的权利和义务 遵守中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产 管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有 关

23、的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和 培训合格的从业人员，不得上岗作业。用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取 有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人 员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照 使用规则佩戴、使用。安全生产中涌现的优秀车间

24、或优秀个人， 公司将给予适当的奖励； 发现重大安全隐患者， 公司予以特别嘉奖。对违规操作者视情节轻重给予 50 元到 500 元的罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。 对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重 对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。1.2 乙方的权利和义务 有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用 品。自觉接受岗前安全教育培训，未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人

25、员 必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作 资格证书后，方可上岗作业。严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律， 不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不 伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害” ，严禁带无关人员入厂。积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予 经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的 将追究法律责任。对

26、恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。2 其他2.1 责任书并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订责任书的人员一 律不得上岗。2.2 本责任书一式两份，自签字之日起生效，公司委托部门负责人与在职员工 签约，本责任状有效期为： 2021年 1月 1日-2021 年 12 月 31 日。部门负责人：员工签字：日期：日期：备注：最后一个责任书是部门经理与员工签的，有多少部门备多少张其他为总经理与各部门经理签的，副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及

27、各级政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规 并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达 90%3、按计划参加培训率达90%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核， 达到目标要求的，进行

28、表彰奖 励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个 人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资 格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员， 公司将根据 情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院 关于特大安全 事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追 究刑事责任。责任人签字：日 总经理签字： 施工部经理安全生产目标责任书一、施工部经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”

29、的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督；3、协助总经理处理工程现场、总工办、安全部的管理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决 策提供技术支持；5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各工程现场安全 生产工作的落实情况；7、审查各车间报送的年度员工安全培训、教育计划 ；并提出 意见和建议；8、审查各工地报送的 年度工作计划 ，并对各部门计划执行情况 进行监督、检查；9、协调处理各工地操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲

30、突的问题；10、参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析 等研究工作；12、参加安委会会议， 对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%3、按计划参加培训率达90%4、按规定出席安委会会议达 90%1、为安全生产提供资源及时率达 100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3

31、、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的 资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期总经理签字： 业务管理部人员目标责任书一、业务管理部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督。

32、3、业务管理部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调 部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产 工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的 规范化管理。4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身 素质。5、业务部人员根据个人分工， 要为安全生产工作提供必要的资源： 包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严 格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资 料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信 息泄漏。8、加强对

33、办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政 部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各 部门工作正常运转。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%3、办公区域重大危险源控制率 100%4、安全生产文件、及上级来电传递及时率达 100%5、安全生产资源提供及时率 100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的 资格。4、对于玩忽职守，

34、工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期：部门主任签字： 财务部人员安全生产目标责任书一、财务部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、 防破坏工作，积极协助

35、其它部门做好安全生产工作；4、严格执行已制定的 安全投入保障制度 ，确定安全费用提取标 准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根 据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、加强对采购工作的控制和供应商的评定， 确保采购物资符合 SHE 要求；8、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务 账薄等妥善保管，做好“四防”工作；9、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；10、做好库房的安全管理工作，确保“四防”工作落到实处；11、库房内各种材料要整齐排放，合格品与

36、不合格品要分开存放并 有标识，以防出现误使用不合格品；12、在工作过程中注意向相关方施加 SHE影响。、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%3、部门办公区域重大危险源控制率 100%4、采购物资SHE符合率达100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的 资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责

37、任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期：部门主任签字： 3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司 SHE方面的制度、规定向客户传达；4、 积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全 技能。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按计划参加培训率达 90%。3、部门办公区域重大危险源控制率 100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，

38、公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期：部门主任签字： 一、施工现场人员安全生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督；2、认真贯彻“安全第一，预防

39、为主，综合治理”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作；3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司 制定的安全规章制度和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响；9、积极协助安全部做好安全、环保、职业健康工作；10、积极参加安全活动；11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；13、作为

40、事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、劳保用品正确配戴率达 100%。5、有效执行操作规程率100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的 资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存

41、在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期：-部门主任签字： 日期3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭 在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以 控制；4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定 期校验，状态良好；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中 精力，正确操作，确保安全；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、在工作过程中注意向相关方施加 SHE影响，并就公司的安全、 环

42、保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消 防安全技能；9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助安全环保部做好安全、环保、职业健康工作；12、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%3、按计划参加班组活动率达 90%4、劳保用品正确配戴率达 100%5、有效执行操作规程率100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目

43、标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期：部门主任签字： 安全部人员安全目标责任书一、安全部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律

44、、法规及 公司制定的各类安全规章制度；3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取 积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展SHE宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员SHE意识;5、加强对消防、环保和职业健康设施设备的监督、检查工作，确 保设施设备状态良好;6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣 达标排放;7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、消防演练等活动;8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安 全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的 执行情况，劳保用品的配戴情况

45、等;9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符 合公司要求;10、积极参加公司组织的消防培训、消防应急演练等消防活动，不 断提高员工的消防安全技能;11、熟练掌握和使用个人的装备、器材，明确自己的职责和任务;12、指导义务消防队员协助做好消防安全管理工作；13、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达90%3、按计划参加班组活动率达 90%4、消防设施设备完好率达100%5、日常巡护、安全检查有效率 100%三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求

46、的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进 个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事 故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑 事责任。责任人签字：日期:部门主任签字： 日期:总经理安全生产责任制（1）总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责 任，必须严格执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规定和标准。（2）要重视职工的劳动条件和企业的安

47、全、职业卫生状况，重视改善职工 劳动条件和女工的劳动保护工作。（3）建立并落实本企业的各级安全生产责任制。（4）批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措 施计划和长远规划，创造安全生产条件，保证资金投入。（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定和实施企业事故应急救援预案，并定期进行演练；确保应急 救援器材和设备等资源的配备。（7）建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实 际情况，配备、充实安全专业人员。提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。（8）坚持安全生产工作两定期制度，即组织领导班子定期分析安全形势， 定期组织开展

48、安全生产检查。（9）接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，并取得有关规定要求 的证书。组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作。（10）及时、如实报告生产安全事故。（11）负责公司安全生产委员会的组建及人员任命、 安全标准化的方针目标 与指标的签发。 负责组织安全标准化的管理、 自评、风险分析、法律符合性评价、 安全制度的修订、应急预案等主要文件的签发。年月日年月日董事长（签名）： 公司总经理（签名） ：行政部经理安全生产责任制（1）行政部经理作为部门的安全第一责任人，对本部门（包括门卫、和饭 堂）的安全生产工作全面负责。（2）文印、通讯与文档管理；邮品发送；公司网站管理。（3）接待与应酬

49、；交际与对外交涉。（4）策划与实施广告与公司形象宣传，公司音像制品的策划与制作。（5）公司的证照、资质、荣誉的取得与管理。（6）申请、加入（或脱离）各类团体、协会。（7）公司印章的保管与使用。（8）筹备内部会议及会议纪要。（9）法律事物安排。（10）、网络等通讯设施的申请、配置和维护。（11）事务用品的采购、分发与管理；外包印刷。（12）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。（13）负责员工的健康体检和职业健康体检事宜。（14）负责工商保险的购买以及工伤的申报跟踪事宜。（15）负责各项培训工作。（16）负责年度安全绩效考核的具体执行工作。年月日 年 月 日（17）对本部门员工做到

50、安全生产教育培训率为 100% 、应特种作业持证上 岗率为 100%、事故隐患整改率为 100% 、工作场所危害因素达标率为 100%。公司经理（签名）：行政部经理（签名）：（单位盖公章）生产副总安全生产责任制（1）下达月度生产计划，小段作业计划，及时调度，进行督促、考核、确 保计划完成率。（2）负责在制品流转时的交接、堆放、物流、成套性管理。（3）领导中间库、工具库管理。（4）领导组织外协工作。（5）领导综合统计工作，及时正确上报资料，起数据库的作用。（6）对公司的安全生工作全面负责； 。（7）认真贯彻执行国家和上级有关部门发布的关于安全生产方面的政策、 法律、法规及其它文件； 使生产区域逐

51、步达到国家安全卫生标准要求， 做到安全、 文明生产。（8）定期召开安全生产会议，针对本单位存在的问题和事故隐患，组织制 定整治措施，并组织检查完成情况。（9）针对新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动 保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用并保证“三同时”费用 的落实。（10）组织制定并实施的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演习。（11）参与生产事件、事故的调查工作，严格遵守“四不放过”原则（即： 事故的原因分析不清不放过； 对事故的责任者没有处理不放过； 员工没有受到教 育不放过；没有制定有效防范措施不放过） 。及时、如实上报生产安全事故。（12）落实本单位

52、安全生产的考核指标及安全生产奖惩办法， 并严格贯彻执 行。（13）组织对员工进行二、三级安全教育；组织特种作业人员的资格认定， 培训及体检工作；对不适应特殊岗位作业的人员及时调整。（14）组织并参与安全检查工作， 定期进行安全巡视； 对检查出的事故隐患 进行及时整改，并持续考量。（15）负责审查安全标准化中的风险辨识、 自评等与安全标准化相关的文件。（16）积极贯彻公司安全标准化认证体系的各项要求。（17）对本部门员工做到安全生产教育培训率为 100% 、应特种作业持证上岗率为 100%、事故隐患整改率为 100% 、工作场所危害因素达标率为 100%。公司经理（签名）：年月日生产副总（签名）

53、：年月日财务部经理安全生产责任制（1）财务部经理作为财务部安全第一责任人，对财务部的安全生产全面负 责；（2）在编制基本建设和工程费用计划的同时， 编制安全技术措施费用计划， 确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；（3）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全教育费用的资金到位；（4）负责审核各类事故处理费用支出， 并将其纳入企业经济活动分析内容；（5）保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。（6）建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析， 填报安全生产费用节余表（7）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应

54、特种作业持证上岗率为 100%、事故隐患整改率为 100% 、工作场所危害因素达标率为 100%。公司经理（签名）：财务部经理（签名）：（单位盖公章）安全主任安全生产责任制（1）安全员在公司总经理的直接领导下开展工作；负责公司的作业现场日常安全检查；负责组织综合检查、季节性检查、节假日检查，进行不定期检查。（2）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟定、修订车间安全技术规程和有关安全管理制度，并监督检查执行情况。（3）协助生产厂长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。（4）制订公司和各部门安全活动、安全教育、安全宣传和各种培训计划， 并检查执行情况。（5）参与新建、改建、扩

55、建工程设计和设备改造以及操作条件变动方案的 审查工作。（6）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者， 有权停止其工作，并报请领导处理。（7）负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；负责公司职业卫生工作，做好相关的检查及应急器材的配置工作。（8）负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。（9）负责安全标准化的日常管理和资料收集工作。（10）负责安全生产绩效考核工作， 参与安全标准化系统风险评价、 法规符 合性评价、自评、安全制度的修订等工作。（11）负责安全标准化的资料整理和归档的管理。公司经理（签名）： 年 月 日月日安全主任（签名） ：（单位盖公章）采购部安全生产责任制1）采购部经理作为采购部门的安全第一责任人，对采购部的安全生产工作全面负责。（2）采购合格的符合法律法规要求的劳动防护用品。（3）选择合格和具有资质的承包商，并对承包商进行年度和定期的考核评 估。（4）对服务活动进行详细认真的记录。（5）对相关方到访的的人员负责陪同和安全教育。（6）积极贯彻公司安全认标准化的相关要求。 。（ 7）对本部门员工做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为 100%、事故隐患整改率为 1