后勤管理试用期工作总结

1、行政管理试用期个人工作总结> 行政管理试用期个人> 工作总结一、会议、活动类：1 、 4 月 2 日 -3 日公司 2012 年度工作会议的组织；2 、每月公司生产经营总经理调度会的组织；3 、 5 月 19 日公司员工郊游活动的组织；二、行政管理类：1 、 oa 办公系统：已按计划推进并调试完毕，等待公司确定试运行时间；2 、档案管理：总部各部门档案已收集一部分；3 、前台管理：已制定前台管理制度确保前台的管理规范；4 、协议酒店：重新挑选及签订了部分协议酒店，并制定了相应的管理规范；5 、 日常的行政管理：已明确部门内部分工及部门内绩效，及时发现问题提出了解决的

2、办法并实施。三、制度建设类：1 、安全手册的修订：电子版内容已收集完毕；2 、值班管理制度：已制定完毕并通过了部门讨论；3 、驾驶员管理规定：已制定完毕并通过了部门讨论；四、后勤保障类：1 、公司领导日常安排；2 、公司各类接待工作；3 、及时完成领导交代的各项工作及突发事件的处理；当然，在这短短的三个月的工作过程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具体表现在：思想上高度不够，随意性很大，没做到谦虚谨慎；工作主动性力度不够，对工作的前瞻性高度不够，距领导及公司发展要求有待继续提高；专业知识方面掌握的不够扎实等。对于 2012 年下半年的工作我也做了比较细致的部署与规划，主要从以下几个方面来

3、开展工作：1 、 首先从会议及活动的组织方面，公司作为一家集团型企业，一直非常注重各类会议及员工活动的组织，通过公司的各类会议能够及时准确地传达公司各个阶段的精神，在以往会议组织经验的基础上，总结每次大型会议及活动的不足并改正，保证在以后的会议及员工活动的组织中能够顺利完成并达到公司的要求。2 、 行政管理方面，加强部门内部的管理及人员的> 培训。 多增加一些与分支机构综合部的交流与沟通，多给分支机构综合部一些具体可行的指导性意见。3 、着重加强一些制度建设方面的知识，把公司制度建设的推进落实到实处。4 、后勤保障方面，多加强与领导、部门、分支机构的沟通交流，为公司整体的运行提供

4、有力的后勤保障。物业管理公司试用期工作总结自今年 11 月份入职+公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在公司

5、领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。妇幼保健院的工作是11 月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2 个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。三、人员管理老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗

6、位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员11 人，本年度共有2 人离职和调职；其中 1 人调职到老妇保，1 人辞退。四、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行医院保洁标准培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵

7、守工作纪律, 行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。五、保洁工作完成方面（ 1 ）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订（ 2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。（ 3）完成对妇保与海关的开荒工作。（ 4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。（ 5）完成医院垃圾的清运工作。（ 6）完成医院外围玻璃的2 次清洗。（ 7）完成海关外围地面冲刷工作。（ 8）对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）（ 9）完成单位临时安作排的清洁工作。六、主要经验和收获在 2006 工作二个月

8、以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（ 1 ）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位（ 2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态（ 3）只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责（ 4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。七、存在的不足由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，2006 年的工作存在以下不足：（ 1 ） 对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够 及时。（ 2）医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。（ 3）保洁工

9、作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。八、下步的打算针对 2006 工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（ 1 ）积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系；（ 2）加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（ 3）管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省成本；（ 4）想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍；（ 5）抓好所管区域的保洁后勤工作。在 2006 年， 保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很多的不足和问题。但我有信心在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项管理工作，不断总

10、结经验和教训，不断的进取，做一命真正的+品牌的宣传者、塑造者和执行者！篇三：各行业试用期工作总结客服试用期工作总结时间过的真快，转眼之间本年度已经接近尾声，我是 6 月 30 来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成

11、长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。归纳以下几点：1. 一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展;2. 积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;3. 工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划;4. 分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表;5. 在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高;6. 在每个月里设计好当月招生广告

12、，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作;7. 对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行;8. “知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿 ;二、部门工作总结xx 年 6 月 30 日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼， ”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持平，对于当地的一些小型电脑培

13、训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。下面我对我们部门的工作做一下归纳1. 部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足2. 部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。3. 部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校

14、有相关的培训项目;4. 部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯;5. 部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高;6. 整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核;7. 以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。司机试用期工作总结试用期认识了很多的同事，并且懂得做为一名企业的驾驶员，要很好的为领导和同事服务，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。1 、有时间观念，服从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。2 、确保行车存车安全。不开快车，

15、不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，杜绝了任何安全事故的发生。3 、爱护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。及时打扫车辆，保持卫生。对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。4 、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。脚踏实地，转正后继续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，

16、进一步做到热情服务。新教师试用期工作总结时光如水，岁月如歌，转眼间，初为人师已近一年了。作为一名新教师，刚从学校出来又进学校，但身份却由学生转变为教师。期间，自己感受良多。一年来，我积极参加学校组织的各种学习政治活动，坚定正确的信仰，不断提高思想觉悟，树立正确的人生观价值观。与同事关系* ， 并发扬团队协作精神，无私奉献，工作效率高。我以师德、师爱、师智、师能要求自己，以爱播撒，用爱耕耘，让孩子身心健康发展。我经常阅读教学和教育类的书籍，不断充实自己，提高自己。教学上，我积极参加科组教研教改学习和听课评课活动，既学习继承传统教学的经验，又学习新教材教法的新理念。课前精心设计教案。上课时，注意开

17、展以学生为主体的教学活动，培养和发展学生的英语实践能力和创新能力，师生互动，课堂气氛活跃。我还注意考虑学生的心理特点、情感取向和接受能力，营造课堂活跃气氛，注意跟学生的情感交流。在具体操作中，大胆放手，主动放权，鼓励他们动口动手动脑，重视培养主动获取知识的能力。在探究学习和英语实践活动中，我注意指导学生进行单词和简单句子的记忆，为他们升上五年级打基矗课后，我耐心辅导，细心批改作业，尽量减轻学生的课业负担。我还利用外出学习的机会，认真学习他人经验，取长补短，不断努力提高业务水平。在学校领导和同事的帮助指导下，我的教学水平提高较快，我的课受到学生和听课老师、家长的好评。教学效果也比较显着。如：我接

18、手四（2） 和四 （3） 两个班，成绩水平不均，2 班英语是年级里最差的，与3 班差距很大。但经我一年的用心，两个班学生的成绩都有了很大的进步。2 班英语测验的平均分由原来的70 多上升到80 分，与年级的其他班拉近了差距。3班也在稳步前进。论文试比较小学生中英文写作的不同并在东区英语教学论文评比中获二等奖。我校英语剧beijingisreadyfortheolympics 获得东区英语剧比赛一等奖。我作为一个主要的策划者，受到了练校长的肯定和表扬。但我深知这离不开领导和同事的支持帮助。一年的工作与学习，我自感收获颇丰。如果说有一点成绩的话，首先要谢谢领导和同事的帮助和支持，我的成长途中写满了

19、他们悉心关怀和鼓励的印记。我初涉教坛，工作中还存在很多不足，有待我努力改进。如：我的教学设计能力还有待提高。其次，在处理教学中有些事情有时还过于急躁，还需要有更多的耐心和处理的技巧。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，努力把自己培养成一个深受学生欢迎的优秀教师。前台试用期工作总结一、在实践中学习，努力适应工作。作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎

20、，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等。 。二、主要工作：1. 完成部门交办的事项：以下： 每个月做两次的餐厅用量报表（ 每半个月一次） 给餐厅组长核对汇报; 每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节省公司资源; 每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销; 以及登记写字楼的矿泉水（ 桶装与小瓶） 、 办公设备物料 （ 纸张、色带以及墨盒） 的领料单。2. 完成日常的正常管辖范围内的工作：以下：更换传真机的色带, 备用复印机，打印机的纸张; 处理传真机、复印机和打印机的卡带、 卡纸问题; 每天登记纸张用量和拨出电话

21、记录; 更换饮用矿泉水; 以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。3. 讯息处理和工作记录：以下：过滤来电以及接收信息及时转接给所需部门; 注意传真内容及时转达给上级; 以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，认真做到一眼就能看到所需资料。4. 来访客人通报及接待;以下：事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，及时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及协助应聘事宜。篇四：行政人员试用期工作总结尊敬的领导：本人 * ， 于 2013 年

22、 4 月 18 日加入 * 集团公司，试用期间于综合管理部任行政主管一职。以下为我近三个月来工作小结，请领导审阅：- 1 -*行政部篇五：试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导：从入职至今不知不觉已经二个月了，通过这二个月的锻炼和磨合，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。二个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：一、工作的主要内容：1 、公司规

23、章制度管理：2 ）主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。3 ）监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。4 ）人力资源方面的员工招聘、考勤管理工作、以及员工档案的建立与保管。5 、行政事务管理：1 ）办公室日常工作管理。2 ）负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。3 ）负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。4 ）办公用品、劳保用品的发放管理。5 ）设备、设施的维修管理工作。6 、内外关系协调：1 ）负责公司各部门的综合协调。2 ）负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。4 、内控管理：在总经理、副总经理的领导之下，负责公司内控管理，对各项工作进

24、行监督，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决。二、工作中发现的问题及建议:激励对于公司经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对公司的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为公司带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下年在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已