项目安全教育培训制度

1、目录安全生产教育、培训制度 1三类人员的安全生产能力培训制度 2员工三级教育制度 3特种作业人员培训教育制度 5特定情况下适时安全教育制度 6班前安全教育制度 7转岗安全培训教育制度 8采用新技术、新工艺、新设备、 9新材料时作业人员安全教育培训制度 9安全生产技术交底制度 10安全生产教育、培训制度加强员工安全生产教育、培训，是分公司强化安全生产管理，提 高安全意识的一项基本工作，根据建筑法第四十六条规定，指定 本制度。一、广泛开展安全生产宣传教育，使各级领导和广大员工群众， 真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的 科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生

2、产法令 和规章制度，提高职工安全操作技能。二、充分利用生产调度会、班组会、墙报、板报、宣传图片影视工具，发放资料等形式对员工进行有关安全生产宣传教育，以提高员工的安全防范能力。三、对员工进行安全生产经验和典型事故的教育，使员工从正反两方面的对比中深刻、直观地认识安全生产的重要性， 从中吸取经验 教训，做到“我要安全”。四、每年编制教育培训计划，对分公司上至经理下至员工每年进 行一次安全生产技术的知识教育和培训，增强建筑施工安全生产技术 规范标准知识，相关岗位安全防护基本知识，个人防护用品的使用知 识，以提高安全生产和防范意识。五、项目员工上岗作业前，必须经过安全教育培训并且考核合格 方可上岗，

3、使用未经安全生产教育培训或教育培训考核不合格的员工 上岗作业的项目部要承担相应的法律责任。六、项目要建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把建筑安装工人安全技术操作规程 作为安全教育的重要内容和考核、 评定 工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案。七、项目实行安全培训教育登记制度，每一次的培训内容和资料 要齐全、完整，签认记录要由相关部门归档。三类人员的安全生产能力培训制度一、建设工程安全事故发生的一个重要原因在于企业领导、管理 人员作业人员安全生产素质较低，三类人员没有掌握必要的安全生产 法律、法规知识，缺乏安全生产的法制意识自觉性，只有对三类人员 进行安全教育培训，使其掌握安全

4、知识，增强安全意识，提高搞好安全生产工作的自觉性积极性，使安全生产的方针政策和法律、 法规以 及安全技术规范标准有效地贯彻执行。二、三类人员每年必须进行一次系统的安全生产法律、法规以及安全技术规范标准等的教育培训。三、三类人员必须加强对员工安全生产的教育培训管理。四、从资金、人力、物力和时间等方面给予保障，确保安全教育 培训质量和覆盖面。员工三级教育制度一、公司新进员工（包括合同工、民工、实习和代培人员）必须进行三级安全教育并进行考试，合格后填写三级教育记录卡。二、一级教育由公司安全科组织，进行安全基本知识和法律、法 规教育。主要内容是：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全 生产法规、标

5、准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制 度、安全纪律；4、本单位安全生产形式及历史上发生的重大事故及 应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及 时进行报告。三、二级教育由项目部组织进行现场规章制度和遵章守纪教育。主要内容是：1、本单位施工特点及施工安全基本知识；2、本单位（包 括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知 识；5、防火防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散 知识；6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。四、三级教育由班组组织负责进行本工种岗位安全操作及

6、班组安 全制度、纪律教育。主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规 程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使用防护装置（设 施）及个人劳动保护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及其 防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要 求。特种作业人员培训教育制度一、特种作业人员（电工、焊工、架子工、爆破工、起重工、塔 吊司机及指挥人员等）必须经过专业培训，获得特殊工种操作证方可 上岗作业。二、组织特殊工种作业人员学习本工种安全技术操作规程，自觉 做到“三不伤害”。三、 教育特殊工种作业人员牢记“安全生产六大纪律”，十项安 全技术措施“十不吊”，气割、电焊“十不烧”，高处

7、作业防护等，掌 握安全技能自觉做到反“三违”。四、特殊工种按规定定期进行复审，凡未复审，过期者一律不准 上岗。特定情况下适时安全教育制度一、根据施工现场环境、工程特点对员工进行安全技术知识培训, 了解设备性能掌握操作规程和严禁事项等。二、教育员工在夏季作业时注意防暑降温，掌握避雷和通风常识三、冬季教育员工冬季作业时做好防冻、防滑，使用煤炭取暖应 符合防火要求和指定专人负责管理，并有防止一氧化碳中毒的措施。班前安全教育制度一、每天作业前班组长应当针对当天的工作任务作业条件和作业环境，就作业要求和施工中应注意的安全事项进行教育，对具体作业人员进行交底。二、每天作业前班组长应当向作业人员讲解，应遵守

8、安全操作规 程和规范。三、对施工工艺复杂、施工难度较大或作业条件危险地，应当单独进行各工种的安全技术教育。转岗安全培训教育制度一、作业人员转入新的岗位或转入新的施工现场前，应当接受安 全教育培训，未经教育培训或者教育培训不合格的人员， 不得上岗作 业。二、项目部在作业人员转入新的岗位，从事新的工作前，必须根 据新岗位的作业特点进行有针对性的安全生产教育培训， 使之熟悉新 岗位的安全生产规章和操作规程，掌握新岗位安全操作技能。三、如果转入新的岗位属特殊工种， 还必须按照国家有关规定经 过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作 业。四、项目部在作业人员进入新的施工现场前，必须根

9、据新的施工 作业特点进行有针对性的安全生产教育， 使之熟悉项目安全生产规章 制度，了解新的工程作业特点和安全生产应注意的事项并经考核合格 方可上岗。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时作业人员安全教育培训制度一、项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应当向作 业人员进行相应的安全教育培训。二、教育培训必须要有针对性，使作业人员充分了解掌握新工艺、 新技术、新设备、新材料安全技术特性，避免事故的发生。安全生产技术交底制度一、所有建筑工程的施工组织设计，都必须有安全技术措施。爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都编制单项安 全技术方案，否则不得开工。安全技术措施要有针对性，要根

10、据工程 特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出，防止一般化。二、施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和附属设施等的平面布置，都要符合安全、卫生、防火要求，并 加强管理，做到安全生产和文明生产。三、各种机电设备的安全装置和起重设备的限位装置，都要齐全有效，没有的不能使用，要建立定期维修保养制度，检修机械设备要同时检修防护装置。四、脚手架、井字架和安全网，搭设完必须经工长验收合格，方 能使用；使用期间要指定专人维护保养，发现有变形、倾斜、摇晃等 情况，要及时加固。五、施工现场坑、井、沟和各种孔洞，易燃易爆场所、变压器周 围，都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯示警； 各种防护设施、警告标志，未经施工负责人批准，不得移动和拆除。六、实行逐级安全技术交底制度。开工前，技术负责人要将工程 概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底，班 组每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。七、混凝土搅拌站、木工车间、沥青加工点及喷漆作业场所等， 都要采取措施，限期使尘毒浓度达到国家标准。八、采用各种安全技术和工业卫生的革新和科研成果，都要经过 试验、鉴定和指定相应安全技术措施，才能使用。九、加强季节性劳动保护工作。夏季要防暑降温；冬季要防寒防 冻，防止煤气中毒；雨季到来之前，应对临时设