南大网院-工作分析第1次作业答案-6

1、作业答案作业名称：工作分析第1次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（ ） A、职等B、职级C、职组D、职位分类正确答案:D题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:由两个

2、或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有的职位集合称为（ ）A、职系B、职组C、职级D、职等正确答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（ ）A、招聘说明书B、工作规范C、工作描述D、任职资格正确答案:C题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作分析的相关术语中，一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动被称（）A、职等B、职级C、职业D、任务正确

3、答案:D题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（ ）A、职业B、职位C、职系D、职级正确答案:A题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合称为（ ）A、任务B、职务C、职系D、职位正确答案:D题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（ ）A、职位B、职组C、职级D、职务正确答案:B题号:8 题型:单选题（

4、请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位称为（ ）A、任务B、职责C、权限D、工作要素正确答案:D题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国（）A、军事领域B、工业企业C、商业企业D、政府管理正确答案:B题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为（）A、职责B、职务C、职业D、职组正确答案:A题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2

5、内容:进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是（ ）A、工作分析的主体B、工作分析内容的确定C、工作分析的客体D、工作分析的目的正确答案:B题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析系统的研究开发始于20世纪（ ）A、2030年代B、3040年代C、4050年代D、7080年代正确答案:C题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:被称为美国科学管理之父的是（ ）A、德鲁克B、梅奥C、泰勒D、西蒙正确答案:C题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析最初产生于美

6、国的（）A、军队中B、政府中C、工业企业D、商业企业中正确答案:C题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析最早产生于（ ）A、美国B、英国C、法国D、德国正确答案:A题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途，设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括（）A、提问要准确B、问卷表格设计要精练C、语言通俗易懂，问题不能模棱两可D、问卷表前面要有导语E、问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面 正确答案:ABCDE题号:17 题

7、型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（）A、问卷设计B、问卷试测C、样本选择D、问卷发放及回收E、问卷处理及运用 正确答案:ABCDE题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:宏观工作环境中的外部环境主要包括（ ）A、技术环境B、社会文化环境C、政治法律环境D、宏观经济环境E、正式与非正式组织 正确答案:ABCD题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内

8、容:工作分析所遇到的挑战主要源于（ ）A、工作分析者面临的挑战B、组织体系面临的挑战C、工作面临的挑战D、应聘者素质的变化E、工作条件的变化 正确答案:ABCE题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的系统性方法主要包括（ ）A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、职能工作分析法E、管理职位描述问卷法 正确答案:CDE题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:以下属于问卷调查法的优点的是（ ）A、采集的信息准确、全面B、信息采集快速、简便C、员

9、工比较容易接受D、它弥补了工作分析者水平不一的弱点E、问卷调查法的信度和效度比较低正确答案:ABCD题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的特征主要包括（ ）A、工作分析是以岗位为基本出发点的B、工作分析要求企业全员参与C、工作分析是一个动态的过程D、工作分析是一个静态的过程E、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程 正确答案:ABCE题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的主体主要有（ ）A、工作分析小组B、工作分析对象的直接领导

10、C、工作岗位D、工作任职者E、工作分析的各种指标 正确答案:ABD题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作日志法的缺点不包括（）A、使用范围较小，只适用于工作循环周期较短的职位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析正确答案:BD题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:观察法应用的要求包括（） A、注意所观察的工作应具有代表性B、观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意C、观察前应确定

11、观察计划D、观察时思考的问题应结构简单，并反映工作有关内容，避免机械记录 正确答案:ABCD题号:26 题型:判断题 本题分数:3内容:麦考密克1950年提出了“职能职业分类计划”理论。后来，在职能职业分类计划调查研究基础上研究出职能工作分析方法，非常清楚地阐述了企业内部关于工作与人的一些理论1、 错 2、 对 正确答案:1题号:27 题型:判断题 本题分数:3内容:观察法不适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较简单、不断重复、又容易观察的工作分析，这些工作内容主要是由身体活动来完成的工作1、 错 2、 对 正确答案:1题号:28 题型:判断题 本题分数:3内容:问卷调查法是工作分析中广

12、泛运用的方法之一，它是以书面的形式、通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式1、 错 2、 对 正确答案:2题号:29 题型:判断题 本题分数:3内容:职等又被称为工作族，由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合1、 错 2、 对 正确答案:1题号:30 题型:判断题 本题分数:3内容:结构化问卷中的问题多是开放式的，可以全面地、完整地收集信息，能够对不同的组织进行个性化设计，因此具有适应性强和灵活高效的优势1、 错 2、 对 正确答案:1题号:31 题型:判断题 本题分数:3内容:工作职责是指工作活动中

13、不能够再继续分解的最小动作单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于岗位说明书中。 1、 错 2、 对 正确答案:1题号:32 题型:判断题 本题分数:3内容:工作分析的目的是为了收集人力资源管理人员所需要的一切有关员工及工作状况的详细资料，为企业有关人力资源决策提供依据1、 错 2、 对 正确答案:2题号:33 题型:判断题 本题分数:3内容:工作分析的客体是指具体承担工作分析实践中的具体操作实务和信息的收集等工作的人1、 错 2、 对 正确答案:1题号:34 题型:判断题 本题分数:3内容:在运用访谈法时访谈者可以自由发问，不需要设计一份具有指导性的问卷或提纲1、 错 2、 对

14、正确答案:1题号:35 题型:判断题 本题分数:3内容:职组是指若干工作性质相近的所有职系的集合，也叫职群1、 错 2、 对 正确答案:2作业答案作业名称：工作分析第1次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（ ）A、动

15、态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则正确答案:C题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（ ）A、岗位原则B、目的原则C、应用原则D、科学原则正确答案:A题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（ ）A、招聘说明书B、工作规范C、工作描述D、任职资格正确答案:C题号:4 题型:单选题（请在

16、以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（ ）A、科学原则B、系统原则C、参与原则D、应用原则正确答案:C题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:在工作分析的相关术语中，一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动被称（）A、职等B、职级C、职业D、任务正确答案:D题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为（ ）A、职等B、职级C、职组D、职业正

17、确答案:B题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行的的职位集合被称为（ ）A、职业B、职位C、职系D、职级正确答案:A题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（ ）A、职务B、职责C、职业D、职组正确答案:A题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的思想来源已久，其系统研究最早产生于美国（）A、军事领域B、工业企业C、商业企业D、政府管理正确答案:B题号:10 题型:单选

18、题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为（）A、职责B、职务C、职业D、职组正确答案:A题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是（ ）A、工作分析的主体B、工作分析内容的确定C、工作分析的客体D、工作分析的目的正确答案:B题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析系统的研究开发始于20世纪（ ）A、2030年代B、3040年代C、4050年代D、7080年代正确答案:C题号:13 题型:单选题（请在

19、以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的“天然的”最佳主体是（ ）A、工作分析小组B、工作岗位的任职者C、高层领导者D、工作分析对象的直接领导正确答案:B题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析的客体是（ ）A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境正确答案:B题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2内容:工作分析最早产生于（ ）A、美国B、英国C、法国D、德国正确答案:A题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:问

20、卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途，设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括（）A、提问要准确B、问卷表格设计要精练C、语言通俗易懂，问题不能模棱两可D、问卷表前面要有导语E、问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面 正确答案:ABCDE题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即6W1H，以下属于这七个问题的是（ ）A、何时做（When）B、在哪里做（Where）C、为谁做（for Whom）D、无论何时（whenever）正确答案:ABC题号:18 题型:多选

21、题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:在选择工作分析的方法时，企业需要考虑的主要因素有（）A、工作分析的目的B、待分析的工作样本数量C、工作性质D、分析对象E、成本 正确答案:ABCDE题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析所遇到的挑战主要源于（ ）A、工作分析者面临的挑战B、组织体系面临的挑战C、工作面临的挑战D、应聘者素质的变化E、工作条件的变化 正确答案:ABCE题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分

22、数:4内容:以下属于问卷调查法的优点的是（ ）A、采集的信息准确、全面B、信息采集快速、简便C、员工比较容易接受D、它弥补了工作分析者水平不一的弱点E、问卷调查法的信度和效度比较低正确答案:ABCD题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:工作分析的发展趋势主要有（）A、工作分析的战略化B、工作分析信息来源的扩大化C、工作分析技术的信息化D、对客户进行分析E、角色说明书代替岗位说明书 正确答案:ABCDE题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:岗位设置的主要

23、影响因素有（）A、业务流程B、技术水平C、客户需求D、员工能力E、竞争对手的做法 正确答案:ABCDE题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:观察法应用的要求包括（） A、注意所观察的工作应具有代表性B、观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意C、观察前应确定观察计划D、观察时思考的问题应结构简单，并反映工作有关内容，避免机械记录 正确答案:ABCD题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:资料分析法的优点有（ ）A、成本较低B、工作效率较高C、全面性D、信息可靠性高E、能为进一步工作分析提供基础资料和信息 正确答案:ABE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:常用的岗位调查方法有（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法 正确答案:ABCDE题号:26 题型:判断题 本题分数:3内容:麦考密克1950年提出了“职能职业分类计划”理论。后来，在职