




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、李希贵36天,我的美国教育之旅要点摘录一、教师就是专家 美国人认为中小学教师是评价课堂的专家的主要群体。而在我们看来,教师只是基层的工作者。专家是不在第一线的课堂里。难怪千百年来,我们始终不能在校园里培养出自己的教育家,因为我们压根儿就没有这样想过,教师压根儿不会有这样的追求,不敢有这样的认识。 教师就是专家,校工、厨师也可以成为专家,图书管理员更可能成为专家。当一个社会允许并鼓励每个阶层、每个行当的人都成为专家的时候,人的潜能会得到更大限度的发挥,个性培养与个性成长也就有适宜的土壤。也只有在这样的土壤里,个性张扬、从容不迫的孩子才会成长起来。任何时候,社会和教育都不能让人类去希望和梦想。二、
2、学生是课堂的主人吗? 观看中国的课堂实录,美国教授质疑:1、课堂上教师“抓”着学生一个个地提问题,此时其他学生还在听课吗?2、录像机一直对着讲课的老师,却不拍摄学生的学习活动。字幕只打教师的声音。学生还叫主人吗?3、学生回答完问题后,在得到老师的允许后才能坐下。既然是主人,在课堂上还要这么小心翼翼吗?三、我只有说,才能想 戴维教授说,他只有在向别人陈述的过程中,才会产生更多更好或更有价值的想法。 林教授和小学同学的一个“发明”:上小学时,课堂上根本听不明白,遇到难题时,就努力给她那还没上学的弟弟讲课。这个方法很奏效。这个方法也说明了说对想的帮助。四、你不能给他一个最终的答案 课堂教学中,教师尽
3、可能让学生自己生成属于自己的东西,而避免“塞”给学生一些教师的观点。五、“家常便饭”与“法国大餐”进行常态课堂下“关键教学事件”研究。看重一般情况下的教学研究,提高课堂效率。六、讨论之“球”在学生中传递对教师来说,课堂讨论的着眼点就是解决问题,往往以学生的正常答案为跳板,跳到下一个教学环节,并不去认真关注大部分学生中隐藏的困惑和问题。这些问题和困惑是不会自动消除的。日本学者佐藤认为,在真正的课堂讨论中,不是“教师学生1教师学生2,而是教师学生1学生2学生3教师”。反思我们的教学,我们常常过于关注教学环节、形式上的花样翻新。过于计较气氛的热闹,而对学生在课堂上基于真实的思维水平所产生的各种各样真
4、实的问题,却常常听而不闻,对学生问的互动分享更是无暇顾及。七、接好学生每一个“球” 如果我们把课堂讨论也比作传球的话,那么“讨论之球”始终让学生能够接住才是教师的追求,这些球应是花样百出,甚至出其不意而始终能够接住。让他们既有挑战性,又有成就感。另一方面,教师还能够接住学生投过来的“偏球”、“怪球”或很差的球,这样才会投出好球来。令人遗憾的是,我们有些教师似乎只对传到自己手上的“好球”感兴趣,而大量的“偏球”、“怪球”或不合教师心意的球却纷纷落地。“润泽的教室”:能使每个人的呼吸和节律是那么地柔和,大家安心地、轻松自如地在教室里构筑着人与人之间的关系,构筑着一种真诚的信赖关系。在这种关系中,人
5、们的心态是开放无拘的,教室是轻松愉悦的,在这样的环境下,教育也许会变得简单起来。八、培训能给教师留下什么?关于教师培训这方面的理念很符合实际的需要。目前的教师培训不是这种理念。这受两方面的制约:一是培训者的实践认知;二是被培训者的自主意识。让没有实践感受的人去具体指导教师的操作,肯定不会一语中的。多数被培训者带着仰望的态度去参加培训,去听培训,而不是去参与研讨、解决问题。九、中国式的无所谓中国人总喜欢变!美国人却不太喜欢这样的“变”,他们太重视计划了,他们宁愿拿出成年累月的时间进行战略规划,却不希望在工程中随机应变。在美国人看来,事情应该是“非此即彼”,不存在“怎么都行”。他们对中国人一些事情
6、上“无所谓”的态度不能理解。我们太善于灵活变通了!任何事情到了中国人的手上,不可能的可以变得可能,死的可以变活,硬的可以变软,一切规章制度都可以“因人而宜”、“因地制宜”,以至于西方人称我们的法律为“柔性”法律。十、主任意识:从棒球场到教室 美国是美国人民的。他们每一个人是再普通不过的了,都自然而然地这样想,他们都是美国的主人,因此他们可以骂总统、议员,却始终改变不了爱美国的意识。美国孩子在教室里学习的年龄,早已收获了自己始终处于主人地位的意识。 而中国的孩子大都把教室看作是老师们的教室,他们只是客居其中罢了。中国的学生一般是固定在同一个教室,教师一个人上几个班的课。而美国正好相反,教师是固定在同一个教室,学生则走班上课。美国的一个中学校长说,她工作的很大一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业种植新技术研发推广合同书
- 电子商务平台用户体验优化及界面设计改进
- 房屋修缮工程施工合同
- 塑料模具的拆装与设计 课件
- 开展班级兴趣小组的步骤计划
- 七年级生物下册 第四单元 生物圈中的人 第12章 人体的自我调节12.1 神经系统与神经调节教学设计 (新版)北师大版
- 2025-2026学年Unit 2 The tiger lives in Asia.表格教学设计及反思
- 单休公司劳动合同
- 建立幼儿园评估反馈机制计划
- 剧院场地租赁合同协议书
- 《病理学》肝硬化课件
- 汉字的五行属性与三才五格计算方法
- 唐山高科总部大厦幕墙工程幕墙招标技术评估总结
- 苏教版三年级下册数学 第三单元 解决问题的策略 测试卷
- 10kV线路拆除
- 高中学生选课指导手册
- 为老年人更换纸尿裤评分标准
- 教务管理系统UML模型PPT课件
- 吸收塔及烟囱施工方案
- 高中数学答题卡模板word版(共2页)
- 小型构件预制场建设方案
评论
0/150
提交评论