集团公务用车改革实施办法

1、集团公务用车改革实施办法（征求意见稿）一、目的为提高办公效率， 降低企业运行成本， 参考其他企业车改成熟经 验，制定本办法。二、适用范围 集团副总、各生产经营单位一把手及杨庄铁矿负责外事协调的副 矿长。三、拟定方案： 方案一：1、根据集团各副总、 各生产经营单位一把手及杨庄铁矿负责外 事协调工作的副矿长现在使用的车辆实际情况， 请评估公司进行评估 作出合理价格。2、未配置车辆的适用范围个人有自驾车辆的，请评估公司进行 评估作出合理价格，收归集团，参加车改。3、车改人员与集团签订服务协议，协议服务期三年，三年任职期满，车辆归以上适用范围个人所有，车辆按照第 1、2 条评估的最 高价格与最低价格按

2、三年折旧期折旧后，差额由集团支付给个人。4、车改的人员在岗时享受车改待遇，协议期内车改人员辞职、 被免职或工作调出的，从变动的次月起停止补贴，车辆收回；个人可 自愿将车辆折旧余额 （按三年折旧期） 补交集团后，车辆归个人所有。5、车改人员享受交通补贴（除车辆保险费用以外的燃油费、维 护费等等），由个人持发票在补贴指标额度内据实报销，规定的补贴 标准实行限额包干、超支自负的原则，车辆装饰、日常维修维护等费 用及意外因素造成的损失由本人负责。根据工作固定地及工作范围和性质，具体补贴标准为 ：（1）集团副总： 3000元/ 月。（2）盛荣小额贷款有限公司、合盛矿产品加工有限公司、金利选厂、 鲁源公司

3、： 1500 元 / 月。（3）山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿、 临沂鲁兴钛业有限公司、 鑫兴建材有限公司、 3000 元 / 月。6、车辆改革后，参加车改人员不再享有公车接送上下班待遇，无特 殊情况不再索用集团及各单位车辆， 自备车辆要以集团及各生产 经营单位业务使用为主， 不得耽误正常工作； 集团统一安排的重 大公务活动，依据接待方案统一安排车辆。7、工作固定地 100 公里范围内的一般性公务活动一律使用自备车辆； 工作固定地 100 公里范围外出差由总经理签批、 集团办公室安排公务 车辆。方案二：1、根据集团各副总、 各生产经营单位一把手及杨庄铁矿负责外 事协调工作的副矿长现在使用的车

4、辆实际情况， 请评估公司进行评估 作出合理价格。2、未配置车辆的适用范围个人有自驾车辆的，请评估公司进行评估作出合理价格，收归集团，参加车改。3、车改后，集团和各生产经营单位不再配备驾驶员。4、车改人员与集团签订服务协议，协议服务期三年，三年任职期满，车辆归以上适用范围个人所有，车辆按照第 1、2 条评估的最高价格与最低价格按三年折旧期折旧后，差额由集团支付给个人。5、车改的人员在岗时享受车改待遇，协议期内车改人员辞职、被免职或工作调出的，从变动的次月起停止补贴，车辆收回；个人可 自愿将车辆折旧余额 （按三年折旧期） 补交集团后，车辆归个人所有。6、车改人员享受交通补贴（包括燃油费、维护费、保

5、险费等）由个人持发票在补贴指标额度内据实报销， 规定的补贴标准实行限额包干、超支自负的原则，车辆装饰、日常维修维护等费用及意外因素 造成的损失由本人负责。根据工作固定地及工作范围和性质，具体补贴标准为：（1）集团副总： 3000元/ 月。（2）盛荣小额贷款有限公司、合盛矿产品加工有限公司、金利选厂、鲁源公司：1500 元/ 月-2000 元 / 月（3）山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿、 临沂鲁兴钛业有限公司、鑫兴建材有限公司：2000 元/ 月-3500 元 / 月。7、车辆改革后，参加车改人员不再享有公车接送上下班待遇，无特 殊情况不再索用集团及各单位车辆， 自备车辆要以集团及各生产 经营

6、单位业务使用为主， 不得耽误正常工作； 集团统一安排的重 大公务活动，依据接待方案统一安排车辆。8、工作固定地 100 公里范围内的一般性公务活动一律使用自备车辆； 工作固定地 100 公里范围外出差由总经理签批、 集团办公室安排公务 车辆。方案三：1、根据集团各副总、 各生产经营单位一把手及杨庄铁矿负责外 事协调工作的副矿长现在使用的车辆实际情况， 请评估公司进行评估 作出合理价格。2、未配置车辆的适用范围个人有自驾车辆的，请评估公司进行 评估作出合理价格，收归集团，参加车改。3、车改后，集团和各生产经营单位不再配备驾驶员。4、车辆按照第 1、2 条评估的最高价格与最低价格按三年折旧期折旧，

7、三年后差额由集团支付给个人。5、车改人员与集团签订服务协议，协议服务期三年，三年任职期满，车辆归以上适用范围个人所有，6、车改的人员在岗时享受车改待遇，协议期内车改人员辞职、被免职或工作调出的，从变动的次月起停止补贴，车辆收回；个人可 自愿将车辆折旧余额 （按三年折旧期） 补交集团后，车辆归个人所有。7、车改人员享受交通补贴（包括燃油费、维护费、保险费等）由个人持发票在补贴指标额度内据实报销， 规定的补贴标准实行限额 包干、超支自负的原则，车辆装饰、日常维修维护等费用及意外因素 造成的损失由本人负责。根据工作固定地及工作范围和性质，具体补贴标准为 ：（1）集团副总： 3000 元/ 月。（2）盛荣小额贷款有限公司、合盛矿产品加工有限公司、金利选厂、 鲁源公司：1500 元/ 月 -2000 元/ 月（3）山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿、 临沂鲁兴钛业有限公司、 鑫兴建材有限公司：2000 元/ 月 -3500 元/ 月。7、车辆改革后，参加车改人员不再享有公车接送上下班待遇，无特 殊情况不再索用集团及各单位车辆， 自备车辆要以集团及各生产经营 单位业务使用为主， 不得耽误正常工作； 集团统一安排的重大公务活 动，依据接待方案统一安排车辆。8、