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文档简介

1、精品文档高级人力资源管理师（一级）-问答集1、A企业是B集团公司的协作企业，主要承担B集团某些产品的零 部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。A企业80%的业务量 来自于B集团，B集团通过精细化预算和采购管理，使A企业为其加 工所获得的利润控制在15%左右。根据上述情境，请回答以下问题：A企业采取哪种人力资源管理策略较为合适？使用这种策略的企业在 人力资源管理方而具有哪些特点？（9分）2、A企业是B集团公司的协作企业，主要承担B集团某些产品的零 部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。A企业80%的业务量 来自于B集团，B集团通过精细化预算和采购管理，使A企业为其加 工所获得的利润控制在

2、15%左右。根据上述情境，请回答以下问题：B集团公司可以通过采取哪些方式来加强对A公司的制约和控制？ （8 分）3、A企业是B集团公司的协作企业，主要承担B集团某些产品的零 部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。A企业80%的业务量 来自于B集团，B集团通过精细化预算和采购管理，使A企业为其加 工所获得的利润控制在15%左右。根据上述情境，请回答以下问题：A企业如果继续按目前的战略发展，主要存在哪些弊端？ （8分）专业试题，强烈推荐精品文档4、C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：该职位是否适合进行内部竞聘，为什么？ （4分）5、C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题：在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作？（10分）6、C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以 下问题：在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准？（6分）7、D集团公司得到上级单位指示，要求改企业必须满足上级下达的 环保指标，否则会受到严厉处罚，情况严重的要追究企业的法律责任。 为此，该企业计划对下属的工业企业增加环保指标的考核。请回答：8、E公司为了提高员工的归属

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