以学习十八大精神为契机努力实现企业平稳转型

1、以学习十八大精神为契机努力实现企业战略转型十八大报告明确提出，到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。进一步对“加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式”做出了全面部署，指出“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择”。这说明兰维转轨变型符合国家经济发展战略规划新的要求，为企业深化转型增添了动力，也具有非常关键的指导意义。同时，在政策层面和环境方面也为我们提供了一个更大更广阔的空间。十八大报告进一步对非公经济的发展做了决策部署，报告提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法

2、律保护”。 这说明支持民营经济发展的环境会越来越好。这给我们的合作方霖磊物流园公司健康成长迎来更好的发展契机，也为兰维、霖磊合作项目的建设带来良好发展机遇。一、指引导向、真抓实干，坚定不移走合作发展之路。“以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。”企业作为国家整体经济环境中的微观组成，追求科学发展同样是硬道理。回忆兰维被迫停产，不只是债务负担重、设备陈旧老化、产品市场低迷等原因，归根结底兰维是计划经济模式下的产物，地处兰州市生活用水上游，其高耗能、高污染、搞成本运行必然会被淘汰，这是社会经济发展与生态文明建设协调发展要求的必然规律。经过公司班子研究，上报农垦集团论证，最终确

3、定通过招商引资、盘活企业资源的机制，以合作发展、互惠共赢的方式进行企业转轨变型，逐步走出困境，实现职工再就业。这符合兰维实际，也符合当前整体经济形势。与甘肃霖磊物流园的合作来之不易，我们一定要倍加珍惜。以十八大提出的“加快转变经济发展方式”为指导，以学习十八大精神为动力，进一步增强紧迫感和忧患意识，紧紧围绕合作项目建设，以更加发奋有为的精神状态和更加扎实有效的工作举措，坚定不移地推进合作项目建设步伐，争取到2015年底，基本实现兰维职工再就业目标。二、认清形势、统一思想，共同应对和克服企业实际困难。新的起点，我们不但要把握和利用好战略机遇，也要保持清醒头脑，认清企业在实现转型目标过程中存在的实

4、际困难，特别是兰维目前正处于艰难时期，与霖磊物流园的合作项目尽管取得初步成果，但距离我们期盼的目标还需要一个漫长的过程。兰维转型是在停产后进行，期间企业自身无任何资金来源，职工基本生活仅靠农垦集团公司拆借资金维持，历史遗留问题的解决、与职工切身利益有关的保障性开支、日常运行保障等资金困难和矛盾突出。诸如：拖欠社保、医保部门的养老金、医保金；职工家属区供暖管网改造及36至38号家属楼180户房产证的办理等支出；每月离退休1948人补发工龄工资、交通费等；116名“五七工、家属工”养老金企业承担部分；老工伤人员的治疗费、陪护费；锅炉检修及正常供暖用煤等等一系列的资金压力，不能只是依靠农垦集团公司解

5、决兰维自身的所有困难，公司资产处置组在废旧物资和二、三级库房库存机配件处置变现和盘活工作方面应该加大工作进度和力度。广阔职工在依法监督处置过程和资金用途的同时，也要正视公司面临的实际困难，充分理解这是企业逐步解决困难、保持转型稳定过度期必须进行的一项自救措施。应该从思想上认同，从行动上支持，杜绝各种道听途说，减少开展这项工作的阻力。三、统筹兼顾、多办实事，以整体工作实效检验贯彻落实的成效。公司确立“减债、处置、盘活、发展、和谐”工作目标后，本着“以人为本，民生优先”的指导思想，筹措资金完成了四栋家属楼供暖管线的更换，办理发放36-38号家属楼179户房产证，对2012年度高考取得优异成绩的职工

6、子女进行奖励，补缴拖欠的职工养老金、医保金，全力以赴保障今冬供暖等与职工切身利益相关的工作，得到职工家属的一致认可。在下一步工作中，困难和问题将更加突出，任务将更加繁重，我们要有攻坚克难、时不我待的紧迫感，坚持职工利益最大化准则，通过为职工群众办实事、解难题，确保职工队伍凝聚力和企业的基本稳定，为公司实现转型发展提供良好的环境氛围。兰维承担周边单位的水、电、暖及周边青春村、新合村、新联村的村民生活用水，每年水、电、暖应收但无法收回的款项；家属区供暖、水、电福利性质的明补暗贴，很大程度上存在不合理。必须分析和应对这些不必要的资金开支，拿出切实可行方法解决问题，保障公司利益不受损失，职工权益不打折扣。继续按照先易后难、逐步推进的原则，制订相关政策，让有能力的二级单位实现自养。继南山林场南山基地、职工医院、幼儿园经营自养后，与霖磊协商职工食堂、对外餐厅、招待所租赁经营，加快西维工贸公司所属的塑编厂、纸管厂、车队等单位内部自养运作。总之，我们既要把握十八大召开后难得的历史机遇，也要清醒的面对考验。把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实公司转型期间