岗位说明与考核_第1页
岗位说明与考核_第2页
岗位说明与考核_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、岗位职称:实习研究员岗位性质:项目销售岗位级别:X01所属部门:项目部岗位职责:1. 根据研究院的发展和要求,保质保量完成本职工作;2. 根据项目需求,进行客户开发和管理,落实并完成所负责项目的销售及回款 目标;3. 有责任和义务通过多种途径宣传研究院及相应的业务;4. 爱岗敬业,忠诚守信,为研究院的繁荣发展贡献智慧;具体工作内容:1. 贯彻执行公司的服务理念和营销方案,围绕公司下达的销售目标拟写营销方 针和策略计划;2. 负责产品的市场渠道开拓和销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。3. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域 的销售,积极完成销售量指标,扩大

2、产品市场占有率。4. 和客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。5. 根据公司产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、合同条款的协商及 合同签订等事宜。6. 动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告,严格执行个人工 作日报和月计划制度。7. 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终 端用户。8. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。9. 完成领导临时交办的其他工作。岗位收入构成:1. 基本收入:月基本工资 3000元+绩效工资1000元2. 业绩佣金(详见佣金表)3. 年终奖金4. 五险

3、(根据工资收入国家有调整)绩效考核权重表(2016年度有效,持续更新)项目权重指标行政10%1. 出勤2. 日周月报3. 卫生4. 个人学习业绩70%1. 月度任务完成率2. 客户报备和日常维护3. 市场信息报备和推送创新10%1. 为产品提供创新思路和建议2. 创新营销模式带来重大贡献其他10%1. 和同事和睦合作2. 临时交办工作的完成备注:1. 客户报备:详见客户报备表2. 市场信息报备:以周报为准日周月报通过纷享销客上传,相关格式说明如下:日报格式:1. 当日工作要点完成情况2. 工作量自评3. 工作效果4. 第二天工作要点周报格式:1. 本周工作完成情况2. 成绩和问题3. 下周工作计划4. 需要沟通和配合的事宜月报格式:1. 本月工作在季度工作中的定位和完成情况2. 主要困难和解决方案3. 合理化建议当下工作要求:时间:本月重点:本月考核指标:年度预期:责任总指标:北京智教信息技术研究院个人业绩佣金表月销售业绩提成比例5万以下根据完成比例发放绩效工资5万以上1%10万以上2%20万以上3%50万以上5%100万以上10%备注:1. 根据季度收入情况随机发放季度奖金,一般为销售额1%以上;2. 根据全年业绩情况,年终奖一般由部门整体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论