我和他同成长_第1页
我和他同成长_第2页
我和他同成长_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、我和他同成长        我看的最多的是长辈们用自己的满腔热情关爱学生。而今长大后我也成了“他们”。带着饱满的热情与曾经的美好憧憬我接手了自己的第一个班级,成为一名年轻教师。但是,当真正的工作摆在我面前的时候,我才知道仅有热情是不够的。我的班上有 55 名学生,在这个温暖的大家庭里,和这些孩子们一起学习,一起生活,使我仿佛也回到了童年时代,看着他们天真的笑脸与求知的眼神,我觉得我的使命是何等的重要,我不能在这个充满神圣的工作岗位上有一丝的马虎,我要让他们永远对学习产生乐趣,要让他们不断的进步。

2、程是我们班一个很例外的孩子,小脑袋聪明就是不爱学习,其实学习差点儿并没关系,只要有考试和分数总会有人得第一,也有人是倒数第一,只要勤奋努力,品行好,一步一个脚印,扎扎实实地向前进也就够了。但是只过了一周的时间,事实证明我确实是盲目乐观了。他在中午吃饭时,为了省钱买玩具连饭也顾不上吃,就跑到学校外去买他心想的玩具,别的同学来告他的状,他知道了竟然打起来了,为了保护孩子们的安全,学校是不允许让孩子中午私自外出。事情无疑是恶劣的,怎么办呢?纯粹的批评能解决问题吗?我没有着急,而是开始从侧面了解他的情况,然后对症下药。他父母在外边摆摊卖水果的,所以经常是起早贪黑,顾不得他的日常生活,学习方面就更无暇督

3、促及辅导,刚刚接手这个班级就对他的印象比较深刻,因为他的穿着实在让人头痛,早晨穿的干干净净,可不一会工夫就变成“小灰球”了,从一年级就是让老师头疼的学生,不爱学习,爱打架,个人卫生差,一个典型的“双差生(学习差、纪律差)”。这是我了解到的有关他的全部情况。面对这样一份履历,我心里直打鼓:批评起作用吗?谈心有效果吗?我能改变他吗?用什么办法来转变?短期内看来不会有大的转机。有了心理准备,所以我没有就这件事直接批评他,而是避实就虚。我找了包括经常和他一起玩的同学谈心,每当他要插话的时候,我就故意让其他同学发表看法,一次,两次,三次,最后他着急了,说:“老师,你为什么总是打断我的话,让别的同学插话。

4、”时机来了,“是呀,好汉子怕反个,谁都有等得不耐烦的时候,你不想别人加你的塞,那你加别人的塞,别人就能高兴吗?”他没想到我把事情引到了这上面,稍微愣了一下,说“那件事算我不对”。但是从他的表情和语气我能感觉到他并非心服口服。但是,我没有再深究下去,只是说,我相信你是个好孩子,只是脾气有点急,遇事要心平气和。这件事就这样过去了。但是对于他我并不放心。以后每隔一两天左右我就以补课为理由找他聊天,给他讲学习方法,讲解难题,最重要的就是让他把心多用在学习上理解和对未来的憧憬。开始,他对我并不信任,也不愿多谈自己的观点,更多的是在那儿坐着听我说,有时候有点心不在焉,甚至有点儿不屑一顾。许多次我自己都想放

5、弃,觉得委屈,但是想想自己最初的梦想与誓言,想想他的前途,又不甘放弃。时间这样流逝,已经入学两个月了,他没有什么改变。一天,机会终于来了,学校要举办秋季田径运动会了,在这个时候,每个同学都踊跃举手报名,但是我发现程对这件事非常热心。他跑前跑后,协助体委组织报名,安排训练。我开始发现他身上的一些闪光点,并及时地对他提出表扬和鼓励。他一高兴,对我的话也多了,他热爱体育运动,这次运动会他报了一个 800米的长跑项目。我在心理暗暗对自己说:“没有一个人是一无是处的,每个人都有自己的优点。没有一个人生来就是坏学生。他们都只是在成长中遇到了一些小问题。”运动会那天我亲自站在场地边上为他加油,他的

6、个子在这弯弯的跑道上是最小的一个,运动场上没有把目光都投向他,因为在他们眼里,个子这么小,怎能跑过个子大的同学,在第一圈的时候他还是跑在后面,但他并没有放弃,随着我班高声的呐喊,他的步伐越来越快,30米,20米,10米,一转眼,他就窜到最前面,这时所有人的目光都投向他,他成为这个操场上最亮的一颗星星,我心里一阵地激动,每一个学生都有他的闪光点。这时,我的脚步也随他一起向终点跑去,当他触到红线的时候我看见他最美的笑脸,我走到他面前,我已经望了该和他说些什么,但他的一句话使我的心一颤“老师,我追上前面那些同学了,又可以为咱们班级加分了”,他在赛场上一直把班级荣誉感放在第一位,是啊,他在努力赛跑的过程中并没有放弃自己,我又怎能在学习乃至其它方面因为他作的不好而放弃他呢?赛后在班级工作总结上,对于这次我班取得的团体第一名的好成绩,我在全班同学面前对他进行表扬与鼓励,他坐在座位上坐的比平时上课还直,还认真,孩子都是需要鼓励的。我把他叫起来,问:“程,你看,这次体育比赛你取得了这么好的成绩证明你是个热爱班级体,不甘落后的孩子,老师也相信,在以后的学习和纪律中,你也会不断进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论