幼儿园下半年教学工作方案三篇

1、幼儿园下半年教学工作方案三篇幼儿园下半年教学工作方案 篇1 一、指导思想 以关于幼儿训练改革与进展的指导看法为指南，进一步落实规程、纲要精神，围绕幼儿园工作方案，坚持求真务实，求精创新的工作作风，创设良好的环境，优化一日活动，促进幼儿健康成长，推动教学改革。 二、工作思路 以管理求生存，以质量求进展。以抓实训练教学活动研讨为核心，优化教学活动的组织，合理支配一日常规，优化区域嬉戏活动开展，连续尝试新课程改革。 三、主要工作 （一）强化训练教学常规管理，重视家园联系。 1、建立科学的一日活动常规，细化每一环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、嬉戏活动、餐点、午睡、起身、离园，每一环节有详细明确

2、的要求。 2、重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系簿，亲密家园联系，建立家长委员会，定期召开会议，提高家教园地的质量，做到更换准时，内容丰富，有较强的指导价值，并做好记录，形成家园训练合力。 3、建立03岁早教指导站，正常开展03岁亲子园活动。03岁婴幼儿早期训练是学前训练的重要环节，是整个训练的起点和开端。 本学期我园将着力开展0-3岁的家长哺育指导与亲子训练活动，保证03婴幼儿及其家长接受早期教养指导方面发挥示范和辐射作用，切实提高家长和看护人员科学育儿的水平，促进03岁婴幼儿欢乐健康成长。 （二）强化幼儿常规习惯的训练，重视养成训练。 1、立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。在一

3、日活动中渗透，仔细落实幼儿在园一日常规要求，幼儿行为习惯评估要求，把幼儿良好习惯养成落到实处。 2、丰富幼儿活动。 一是丰富户外体育嬉戏活动的开展，坚持每天的户外体育嬉戏熬炼。 二是开展丰富多样的幼儿竞赛评比活动，节日庆祝活动等，制造机会为幼儿供应展现的舞台。 三是丰富创新亲子运动会，让幼儿在活动中熬炼成长。深化课程改革，促进幼儿全面进展。 3、落实新纲要，学习新纲要，并写好学习笔记。实践新课改，用法好教材。在课程实施过程中，以幼儿主动体验为中心，组织幼儿相互学习，促进幼儿智力因素与非智力因素协调进展，将训练过程的学问性、趣味性、活动性有机结合。努力做到一主题活动多，单一活动少;二尝试训练多，

4、灌输训练少;三材料预备多，伏案抄写少。 4、仔细钻研教材，探究好的教学方法和教学阅历，开展公开教学看、听、议、评活动，优秀教学活动评比等，通过活动的开展，优化教学活动组织，扎实搞好学科课教学。 5、加强集体备课。组织老师讨论教材，筛选教材或新教材内容进行替换、修改，科学合理制定各项教学活动方案，注意教材的分析把握，教学活动的前期预备。 6、连续开展相互听课、班级教研课活动。每位老师每周必需听课一节，园长每周听课三节，听课后并准时评课。 四、月主要工作支配： 二月：1.幼儿报名注册，做好开学预备工作2.各班环境创设。 三月：1.上报小班学籍及各项报表。2.制定训练教学工作方案3.各班环境创设、器

5、械制作评比4.小班家长会。 四月：1.举办家长学校讲座2.0-3岁婴幼儿亲子活动3.中、大班家长会4.组织幼儿统编操、韵律操竞赛。 五月：1.幼儿预防火灾平安演练活动2.各班幼儿养成训练大评比3.幼儿期中进展状况抽测。 六月：1.组织向家长半日开放活动。2.0-3岁婴幼儿亲子活动3.养成训练案例评比4.班级区域活动评比。 七月：1.幼儿进展状况抽测2.做好学期小结工作。3.上交各项资料并整理归档。 幼儿园下半年教学工作方案 篇2 幼儿园新纲要指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着敬重、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参加，并主动支持、关心家长提高训练力量。” 家庭训练指导的本质

6、是家长熟悉提高的过程，根本目标是促进幼儿进展。将家庭训练融入幼儿训练范畴，是为了促进幼儿园办园水平提高;增加家长对幼儿园的信任感;提高家长对幼儿关怀的程度;强化家长训练动机;提高家教素养和家教质量。 坚持以“科学的训练进展观”的理论为指导，进一步实行幼儿园训练指导纲要，以树立新形象为重点，以创建学习型老师队伍、提升老师学习力为切入点，以“让每个孩子享受优质训练，让每个孩子健康欢乐成长”为目标，根据“以人为本，强化管理，”的基本思路，进一步优化环境、浓重特色、提高质量，不断开创我园各项工作的新局面。 工作目标 1、加强科学管理，提高办园效益。 2、实践创新，深化训练教学 3、注意职工培训，打造学

7、习型老师队伍。 4、家园共育，形成幼儿训练合力。 5、后勤保障，促进幼儿健康协调进展 。 6、加大宣扬力度，树立良好的园所形象。 详细措施 一、加强科学管理，提高办园效益 1、完善硬件设施。为使我园顺当通过内蒙古示范幼儿园的验收，将对园所的设施设备进行完善：为4个班配备钢琴、为各班添置玩具和图书。 2、为了确保我园的生源，这学期我们利用大班“家长开放周”、“欢乐体验日”、教学观摩、亲子班课程观摩等形式，让家长了解孩子们在园的一日生活，为我园下学期的招生工作奠定良好的基础。 3、开展形势训练。进一步树立全局观念、效益观念、进展观念，促进职工优质服务水平的提高，为我园吸引更多的生源。 4、连续完善

8、我园工资安排方案，加大考核兑现的力度，多带孩子多拿钱，切实发挥好工资的激励和约束功能，调动职工工作的热忱和主动性。 5、连续深化开展素养训练和诚信建设活动。 （1）强化教书育人、为人师表、老师言行的规范意识和责任意识，深刻理解师德的内涵，喜爱每一位幼儿，要遵章守纪，树立敬业爱岗无私奉献、服务创优的精神，对严峻违反师德的人和事要严厉处理，在评优晋级、职称评定等方面要严格执行师德一票拒绝制，严峻的不在原岗位上留用，赐予编外处理，真正达到明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，为打造“节省型幼教”、 “和谐”幼教做出应有的贡献。 （2）在幼儿中间开展“感恩训练”。感恩”是一种生活看法，是一种品德，是

9、一片肺腑之言。“感恩”，对于现在的孩子来说尤其重要。让他们学会“感恩”，就是让他们学会懂得敬重他人，关心他人，时时刻刻都怀有感谢之心。感恩训练让孩子知道，每个人都在享受着别人通过努力付出而制造的欢乐生活，当孩子感谢他人的付出时，第一反应经常是自己今后也应当这样做，让他们从小知道要关爱别人、关心别人。结合素养训练和诚信建设活动，我们将从九月份开头，利用二个月的时间开展一次以“感谢他人”为主题的谈话活动，让幼儿说一说在自己的成长过程中得到了谁的关心，并对他（她）说一句感谢或祝愿的话；开展一次“礼物送给亲人”的制作活动，并结合主题教学活动与一日各环节的活动，对幼儿进行有关感恩的故事、儿歌、歌曲的介绍

10、，增加幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱感恩的心等，通过感恩训练活动关心幼儿.父母的哺育之恩、老师的教导之情、同伴的关爱之谊，从而让感恩之心在每一名幼儿心中开花、结果！ （3）结合素养训练和诚信建设活动，正式启动家庭礼仪的学习，使全园各个家庭都加入到礼仪学习当中，使礼仪训练从小扎根孩子幼的心灵。 6、加强党支部建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党支部战斗堡垒作用，提高党支部工作水平。 7、工会要强化民主管理与民主监督作用，有效开展园务公开、合理化建议等活动，搞好职工“建家”活动，切实为教职工办实事、办好事。 8、团总支要加强自身建设，巩固团员意识主题训练活动的成果，通过在青年中间开展丰富多

11、彩的活动，为青年供应成长进展的平台，为培育骨干老师做出主动地贡献。 二、实践创新，深化训练教学 1、日常教学，规范管理。老师要规范自己的一日训练教学常规，开展推门听课制度。园长和老师要加强相互听课的频率，相互学习，共同提高。 利用互动式培训模式组织老师开展各类活动，采纳“以人为本、促进进展”的理念进行参加式互动，切实提高培训质量。营造良好的讨论氛围。班级、班与班、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取，形成讨论合力。 在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高老师工作主动性为目的。此项工作在学期初期完成。 (四)广泛听取家长建议，努力探究家教指导

12、的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校，争创优秀家长学校。 2、教学评优、促师成长。 （1）新学期我园将采纳多元智能创意课程教材，为了使老师很快熟识教材，我们将一面利用一切可利用的时间组织老师学习、培训，仔细领悟其精神，把握新的教学内容、教学方法、教学形式。并在教学过程中不断学习，努力探究，到处体现新的训练观。我们预备加大训练反思分析，从做中有思，思中有悟，悟中有变上下功夫，使每位老师成为学习型、钻研型的老师；另一方面，每月向家进步行新教材的展现活动，让家长了解我园教材改革后的教学状况，使家长能够直观地对新旧教材进行对比，感受不一般的教学效果。 （2）开展评比活动。在园级教学评比的

13、基础上，多与姐妹园之间的沟通，更要主动参与各级各类评比活动：本学期我们将结合新教材开展教学同题沟通活动、精准把握各年龄阶段的目标，杜绝一切“作秀”的课堂教学，逐步形成自己个性化的教学，结合评比把“备课听课说课评课议课”一体化，把活生生的.教学现场作为案例，以先进的训练教学理论为指导，对老师的训练行为进行诊断、评价与质疑，找出开展活动中的特长和不足，并且共同探讨为什么会产生这些问题，应当怎么做，为什么要这么做，用理论诠释我们的训练行为，使评优的过程成为培训老师的过程。全体老师要在转变观念的前提下，改革教法与学法，制造性地用法教材。 3、形成名师培育梯队。名师是老师专业进展的带头人，是幼儿园进展的

14、关键。（1）我园将结合幼教处“教学能手”评比活动，加大现有老师培育的力度，使我园有更多的老师具备评优条件。（2）建立骨干老师和非骨干老师“帮学制”，每一位骨干老师和一位一般老师结队，相互沟通，相互促进，扩大我园骨干老师的比例。 4、规范课题管理，深化训练教学改革。 我园的课题本学期都将进入结题阶段，因此要进一步加强对现有课题的常规管理，促进讨论的规范化、科学化，做好阅历的总结，资料的收集、整理、汇总工作，提高科研的实效性。 5、亲子班在开设好园内班的基础上，扩大宣扬，开设园外班，并制定切实可行的教学方案，要求老师在把握0-3岁时期婴幼儿的训练理论和训练方法外，还要把握0-3岁婴幼儿的卫生保健、

15、科学养分等学问。 6、主动参与.实践活动，丰富师生的感性熟悉。为了使孩子们在学会认知的同时，学会做事，学会共同生活，学会生存，我们将充分挖掘环境中的训练因素，对幼儿进行.实践训练，为培育幼儿的.性而努力制造条件。主动组织幼儿走出教室、走出围墙，到田野、村庄、商店去学习，培育幼儿爱祖国、爱家乡、爱父母、爱伙伴、爱劳动、爱生活的情感，主动.实践阅历。 三、开拓进取，打造学习型老师队伍。 在幼儿园进展进程中，有活力、有制造力、有品牌的幼儿园必定是学习型的幼儿园，必需建立学习型的老师队伍。 1、提倡老师自主学习。本学期从老师的不同需求动身，尝试组建“学术沙龙”，为骨干老师进行学术沟通活动供应舞台，参与

16、的对象为全体老师，要求各个课题的负责人汇报课题讨论进展，在讨论过程中所发觉的问题，是如何在实际教学实践中解决的，取得的讨论成果，以及产生的困惑等等。老师汇报自己在课题讨论和课程改革中的实践、探究和思索。 在自主学习中老师要做到“三个一”：读一本自己认为的好书（或一篇好文章），以“好文章发布会”形式定期进行沟通活动，说出你所推举的理由和你所理解的文章中的主要观点。每个月至少撰写2篇教学笔记，每个学期结合课题讨论至少写一篇专题性论文。学期结束，每位老师要针对自己的成长档案进行整理，对自己的学习工作进行反思。 2、激励老师撰写论文，参与论文的评比。主动鼓舞老师总结教学阅历，撰写质量较高的论文或教学设

17、计典型案例、训练教学随笔，争取让60%的老师有一篇教科研论文在区级以上杂志上发表或获奖。 3、加强师德师风建设。“德高为师，身正为范”，师德是训练的灵魂，师爱是师德的核心。打造学习型老师队伍，就要求每一位老师在学习和实践活动中提高政治思想素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加教书育人的责任感、使命感。开展师德争论 、沟通活动，开展“微笑训练”、“我讲我的训练故事”活动；连续开展老师评老师、家长评老师“双评”活动。本学期还将连续开展“优质服务明星”、“优秀班级体”、“工作美好奖”的评比活动。 4、提高班级管理的艺术。班级是进行训练教学工作的基本单位，班长是班级活动的挺直组织者和指导者。班长

18、工作的力量和水平挺直关系到幼儿的素养，关系到幼儿园的形象和品牌。 （1）进行班长工作沙龙活动。 （2）在学期末评比优秀班长，通过考核评优，提倡班长日常班级管理微小化，幼儿训练细致化，从而切实提高全体老师班级管理的意识和管理班级的力量。 5、 提高老师素养。 （1）制定培训方案，让富有工作阅历和教学阅历的老师挂钩结对，实行“一对一，近距离”指导培育。 （2）加强平常随堂听课，强化过程管理，对全部的聘用老师的基本功、课堂教学、班级管理等进行全面的考核，提高聘用老师的业务水平。 （3）努力制造条件，搭建平台，主动鼓舞聘用老师参与各级各类的竞赛。 （4）加强老师技能技巧的训练，提高老师的业务力量。本学

19、期我依据新教材内容开展技能技巧分项过关，如：先后支配各年龄段的讲故事，自弹自唱，简笔画等考核。 （5）教研工作除了连续完成本园通过泥工活动培育幼儿制造力的结题工作外，还依据新教材申请有关多元智能创意课程的讨论课题。 （6）老师随笔是老师对教学过程的观看与记录，在老师的教学随笔中有不少闪完点，本学期我们要每月进行一次老师教学随笔沟通活动，并选出优秀随笔参与每年中国训练报举办的全国老师读书随笔大赛。 四、家园共育，形成幼儿训练合力。 1、新纲要明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着敬重、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参加。”在工作中老师应以公平的看法唤醒家长的仆人翁意识，激发家长

20、主动参加、主动合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 2、开学初，各班细心设计班级墙壁，家长园地版面，做到美观新奇，突出主题。 依据本班幼儿的实际状况，准时召开家长会，十一月份向家长开放半日活动，展现幼儿在园活动状况。设立“家长信箱”，通过家长问卷调查等形式主动接受家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式连续开展好家访活动。 3、开展好活动区角环境季节性的变换，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓舞幼儿主动参加，培育幼儿参与体育活动的爱好，亲密留意观看幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中留意培育幼儿活泼开朗的性格。 4、结合新教材，各班

21、成立家长互助沙龙，宣扬我园新教材。 5、连续建全家长资源库，充分利用家长资源，使更多的家长热忱、主动地参与到幼儿园训练及生活中，让家长感悟到自己的行为对幼儿进展的价值与意义，让家长了解幼儿在不同阶段的年龄特点、认知特征和进展状况，使家长真正成为幼儿园工作的支持者与合，达到家园共育的目的。 五、加大宣扬力度，树立良好的园所形象。 1、开学初，我园预备走入社区，大力宣扬，为我园争取更多的生源。为园所树立良好的.形象。 2、加大宣扬力度，号召职工们将自己的教学笔记、教学中的好的阅历及做法、特色活动等稿件主动投稿，为自身及园所起到良好的宣扬作用。对于发表的文章，园所将依据发表的刊物予以嘉奖。 3、连续

22、开展“欢乐体验日”活动，不仅是园内的孩子，对园外也要加大宣扬力度，使更多的园外孩子走进幼儿园，体验我们的欢乐日，让更多的孩子们喜爱集体生活、集体嬉戏，宠爱幼儿园和幼儿园的生活，从而达到宣扬幼儿园的目的。 六、后勤保障，促进幼儿健康协调进展 。 1、连续加强对卫生保健工作的体育场和管理，严格根据包头市托幼园所卫生保健验收标准进行充分的预备，迎接包头市卫生保健一类幼儿园的验收。仔细落实幼教处食品一日流程管理及考核方法，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品铺张。严格把好食品的卫生关和流失关。 2、落实财产管理责任制。连续执行财产登记和修理申报制度，制定财产管理、用法、赔偿等细则，提

23、高全体教职员工和幼儿爱惜园所财产的意识。 3、卫生环境，责任到人。签定保育员平安卫生责任书。卫生环境，详细分工，责任到人。 4、平安工作，保证落实。 （1）加强平安巡察，对幼儿园的设施设备，饮食卫生进行全面定期检查，杜绝平安隐患。（2）提高平安意识，对老师加强突发大事的处理力量的培训，进行消防学问的讲座、模拟演习等活动。（3）加强对幼儿的平安训练和自我爱护力量的培育。 连续关注>栏目 抓好教研活动和试验课题专题学习与研讨，有活动记录和小论文。重点开齐开全开足五大领域课程，(每周四五中午保教主任主持)抓好老师园本培训学习和老师连续训练远程培训学习。人人完成方案学习合格，有学习总结。 加强日

24、常训练教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促老师备好课、上好课、主动开展随堂听课、评课活动，要求老师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。 幼儿园下半年教学工作方案 篇3 上半学期，我们东关幼儿园在训练局领导的关怀和支持下，全园教职工精诚团结，紧紧围绕训练局的工作要求及幼儿园的目标和任务开展工作，各项工作有条不紊的开展。特殊是“512”大地震时，全园老师个个不顾个人安危舍命将三百余名幼儿，在一瞬间，全部平安地疏散到院子，受到了广阔家长的高度赞扬和.群众的好评。虽然我们遇上了很大的自然灾难，但我园全体教职工团结协作，克服种种困难，主动开展灾后自救，并制定了严

25、密的防震预案，按训练局的要求准时复课。在复课期间，給幼儿进行了大量的心理疏导工作和部分家长劝慰工作，使家长能够放心把孩子送入幼儿园，幼儿能够欢乐地在园学习和生活，赢得了良的.声誉。本学期我园连续严格执行各种法律条款，以纲要精神为指导思想，重视保教质量的不断提高，为幼儿创设一个宽松光明的环境，使幼儿的身心能够健康，全面的进展，真正做到老师专心，家长放心，孩子快乐。 一、本学期工作任务与措施 （一）管理工作 1、加强园领导班子建设，严格根据章程办事，要求各岗位负责人以身作则，明确自身责任，成为教职工信任的领导班子。复课后我园从一线选拔了年轻、责任心强并富有阅历的老师参加幼儿园管理和班级管理工作。

26、2、加强园内青年老师的培育，定期组织班级老师业务学习，学习专业理论学问，总牢固践阅历和不足，不断提高思想素养和工作技能。方案本学期让老师走出去，学习外园先进阅历，多参与业务培训，邀请专家来园进行讲座和指导，来提高幼儿园各项工作的质量。 3、加大平安管理工作力度，加强日常工作的规范性，严格根据幼儿园各项规章制度开展工作。开学初幼儿园逐级签定了平安责任书，同时班主任和家长也签定了平安接送责任书，幼儿园各项平安指标责任明确，责任落实到人，保证各项工作平安有序的开展，从而达到年底考核指标的要求。 4、不断提高老师的教学水平，保质保量的完成保教方案，使孩子快乐，家长放心。听课、评课、观摩教学、公开课是本

27、学期提升幼儿园档次，提高老师教学水平和业务技能的一项重点工作。 （二）严把师资队伍关，加强教职工的使命感和责任感 1、重视老师队伍建设 抓好老师职业道德训练。选聘老师我园本着一看，二观，三验的原则进行选聘，一看：是看本人是否具备幼儿老师资格（老师资格证）；二观：观看本人教学力量和组织幼儿的力量；三验：检验本人思想品德的修养，测验其爱心和责任感。选聘后进行岗前培训，仔细学习“老师职业道德规范的标准和要求”，提高为人师表的责任感和职业道德水准。组织全园老师学习英雄人物的模范事迹，批判“范跑跑”思想，在校内突发大事和自然灾难面前，堵绝逃岗、脱岗不负责任的现象在我园发生。 2、形成：爱岗、敬业、协作、

28、奉献的园风，每位老师在工作中要以：热忱、细致、乐教、探究的园训要求自己。注意自身修养，规范自己的言行，在思想上要有所追求，在业务上要不断进取，精益求精。让同事之间布满友好。健康。和谐的工作氛围。 3、加强老师专业理论学问和专业技能的学习。要求老师要多学。多问。多看，多学先进老师的工作阅历，多向老老师请教，不断汲取新信息，新理念，逐步提高老师的训练教学水平。 4、加大教研的力度，广泛开展听课、评课、研讨、沟通、观摩等教学活动，发挥骨干老师以老带新的作用。通过相互听课、相互学习，达到共同提高的目的。 5、把握幼儿常见疾病的保健和护理学问，随时观看幼儿的健康状况。做到：早发觉。早处理。避开意外事故的

29、发生。 （三）重视幼儿卫生保健工作，做好家园联系 1、首先制定出了一整套完善的保健制度，以制度规范各项指标的完成。 2、提高后勤工作人员的平安意识，严格根据卫生防疫部门的要求规范操作，决不允许因失职造成任何事故的发生如：食物中毒等。选购各种食品坚持索证的原则，共给幼儿的每餐饭菜都有留样和具体的记录。 3、为了让幼儿能吃到色香味具全、养分均衡的饭菜，每周五，由后勤管理人员主动征求家长委员会成员的看法和建议，对下周食谱进行制定和调整，然后公布在黑板上和网上。 4、建立健全的幼儿成长管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准，仔细做好晨检工作，做好传染病的预防和隔离工作。每学期都要邀请最好的儿科专家给全园幼儿进行全面体检，并要做好每个幼儿的发育评估报告。 5、创建卫生流淌红旗，提高班级卫生质量。每周五全园进行卫生大检查，争夺流淌红旗的风气布满在幼儿园的上上下下。 6、作好家园联系工作，充分发挥家委会的纽带作用。自07年成立家长委员会以来，真对家长委员会出台了章程，