就业职业规划职业规划3篇

1、就业职业规划职业规划3篇就业职业规划职业规划 篇1 如今报刊杂志走向市场。一份报纸、杂志发行量大小，往往取决于“可读性”；电视频道越来越多，收视率有高有低，打算的因素则是电视节目的“可视性”；即使围坐就餐，也有此类说法：这桌菜价值不菲，但“可吃性”不高。据说美国如今出现一种新概念，叫做“可就业性”，其中含义不难明白。 “可就业性”也就是可被雇佣性，反映找工作的人在劳动市场上受欢迎、受重视的程度和可选择的可能性。美国始终保持肯定失业率，意味着只有大部分人拥有就业机会。一个人劳动力的素养好，被雇佣的机会和可能性就多，故提高“可就业性”成为一种观念、一种目标、一种“情结”、一种时尚是完全可以理解的。

2、在我国，全民无就业之忧的方案经济时代一去不返，市场经济的特点之一是劳动力作为生产要素通过市场进行配置。配置则意味着选择，有选择就难免有不被选中的。所以失业与就业将是摆在全部人面前的一个长期话题。尤其目前处在结构调整时期，下岗、再就业成为突出的冲突，故提高国人的“可就业性”意识，比美国人更迫切。 一个人要想提高“可就业性”，增长学问、进展专业技能、提高综合素养水平的重要性不言而喻。笔者认为，首要的还不是这些，而是一个思路问题。在企业的进展中，有“思路就是出路”一说；一个人的就业是面对市场而言，找工作的过程也是“经营”自己的过程，故“思路就是出路”对个人的就业同样适用。从一般意义上说，市场经济条件

3、下的就业系个人行为，政府当然有义务逐步提高对公民的失业保障，但找工作则纯粹是个人的事。 假如建立了“就业纯粹是个人的事”这种思路，人们就能依据自己的就业目标、个人进展方向，有方案地补充“能量”、提高个人素养并学会有效“整合”自己的优势，从而提高对就业市场的适应性，并在最短的时间内制造被用人单位青睐的“资本”和条件，个人的“可就业性”就能大大提高。 就业职业规划职业规划 篇2 12月24日，20xx年全国硕士讨论生考试正式开启。训练部数据显示，今年共有201万人报名参与考试，首次突破200万。多地报名人数创新高，以河南为例，报名确认考生15.66万人，比20xx年增加2.07万人，报考人数和增幅

4、均创历史新高。 考研热的背后是就业压力的增加。面对就业压力，本科毕业生是就业、积累阅历，还是该连续深造？这是个困难的选择。网友认为，企业越来越务实，之前只认高学历，如今只认能干活的。 网聚观点 就业压力大不得不考研 网友“蜡笔小新”：很清晰自己不是做学术的料，但读研无非出于两点：一、临时躲避就业压力；二、为了硕士文凭，好就业。 萍水小倦：现在的本科生还不如过去的专科生，现在的讨论生相当于过去的本科生。.在进展，水涨船高，大家都在考研，你不考就落伍了。 腊月初一：别给我说“不看学历只看力量”之类的话，在大城市，学历就是敲门砖，没有高学历，你连门都进不去，何谈展现你的力量？既然选择付出，就努力考吧

5、。 就业率不如本科生读不读都行 网友“骧哥”：在网上常常看到“讨论生就业率不如本专科生”的报道，记得我去年找工作时，不少企业都标明要“本科学历”，把“以上”二字取消了。讨论生反而没本科生抢手。 大公猫相扑：等讨论生毕业就会发觉就业压力比本科还大。企业喜爱招讨论生，前提是招有力量的讨论生，跟招有力量的本科生是一样的。船大难掉头，本科结束还能转行，讨论生毕业想转行，自己舍得吗？ 网友“水中石头”：赞成就业，人生还有多少个三年来奋斗呀？充分利用高校所学学问，在.上积累阅历，在.这所高校，要学的还有太多，这学问才是真正适合自己的。 提高自身技能才是王道 安睡的猫：有许多人就是为了躲避就业、可怕就业，说

6、什么就业压力大不积累阅历，会发觉讨论生毕业后，工作依旧不好找！没有工作力量，不能吃苦耐劳，皇帝的女儿也愁嫁。 网友“情癫笑痴”：一个单位，同种岗位，讨论生与本科生的确存在肯定差异，本科生要做到任劳任怨，不管任何时候，提高自身技能才是王道。 柳州东尹：考研考上了就业压力一样大，阅历是在实践中积累的，理论也需要在实践中验证。回过头来看，有详细实践操作阅历的中专生就业就没那么大压力。 专家观点 科学的职业规划很重要 12月26日，记者采访了河南高校历史文化学院旅游管理系副教授宋军令博士，他认为，随着高等训练的进展，高校扩招也是时代所需、大势所趋。为了躲避就业压力，一些本科生走上了考研之路。而讨论生的

7、扩招又制造了新的就业压力。宋军令说，学历从某种程度上来说，反映了一个人的文化层次和综合素养。然而，学历并不代表力量。企业在聘请时，也更加务实，已经转变了主要看学历、名牌高校的传统评价方式，具有实际工作力量和肯定工作阅历的毕业生越来越受到青睐。不少人惊呼之前“学历越高越好”、“皇帝的女儿不愁嫁”的.时代已一去不复返。 宋军令认为，科学的职业规划对求职者来说很重要，是连续深造，还是本科毕业就参与工作，全在自己的规划中。要知道自己为何读研，读的专业是否有利于就业，是否与自身爱好相结合。“是金子总会发完”，但若是粒“沙子”，自然会被淘汰，也就不能获得金子般的待遇。无论是本科毕业步入.工作，还是连续考研

8、，都要结合自身实际和.需求制定合理规划。“假如仅仅是为了躲避本科毕业时就业压力而考研，报考者须慎重，目前许多专业毕业的讨论生就业不如本科生，行业进展的潜力随着自身年龄的增长也在同本科生的竞争中处于劣势。即使考上讨论生后，仍旧要刻苦学习和加强自律，否则就会白白铺张几年时间，毕业后一样会遭受就业难。”宋军令说，本科生毕业后参与工作，踏踏实实，兢兢业业，不断提高自身力量，在实践中不断成长，同样能赢得老板的赞许，在.上有立足之地。河南高校一名旅游管理专业的本科生，20xx年6月毕业，通过自己的努力，20xx年初即成长为国内五星级酒店中年轻的总经理之一。 就业职业规划职业规划 篇3 职业规划对促进就业的

9、六大意义 所谓职业规划，简洁来说，就是“定位+目标+通道”，它重点解决人们的三个问题：(1)明确职业定位;(2)确立清楚的职业目标;(3)寻求最佳的进展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的“定位+目标+通道”问题，因而对就业的挺直促进作用表现在以下六个方面。这一点在向阳生涯职业询问机构的数千例询问个案身上也得到了充分的印证。 1)人们的求职速度加快。 当我们有明确的求职目标时，我们就会有更多的理由去劝说我们的用人单位，告知用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都盼望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选，当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，你

10、离应聘胜利就已经特别近了。 2)人们的求职成本降低。 由于你有特别明确的职业目标，所以你就可以不用去漫天撒网，在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历，由于那将花费你的时间成本。单凭这一点我们的求职成本就会降低许多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增加，所以热门找工作的时间也将大大的缩短。 3)工作的长久性增加。 许多人快速离职在很大程度上是由于对工作本身的不认同，这种不认同很可能是你无意识的，当然假如是有意识的不认同的话，那很明显会更加加快你的离职速度，在这种由于你对工作本身的不认同所以当工作环境略微有些不抱负的状况下，比如跟老板或是同事略微有些冲突，或是经济收入不是自己所认为的那

11、么抱负的状况下，而外面稍有诱惑，你就会简单选择离职，寻求表面上看起来是更好的“进展”。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道我为什么现在在这里工作，是为了积累阅历还是为了提升技能，还是为了历炼些什么，这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。 4)工作满足度更高。 由于对工作的认同，由于对所从事职业的认同，所以，人们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增加，自然会取得更好的工作满足度。 5)充分提升个人职业竞争力。 当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要熬炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的进展，更高的经济收入，你的人生价值.价值自然就体现出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。 6)获得更高的回报。 很自然的，当我们对工作更加的投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时