就业活动策划方案范文（精选3篇）

1、就业活动策划方案范文（精选3篇）就业活动策划方案1 一、活动背景： 高校生除了学好专业学问外，把握必要的就业学问，对于早日找到抱负的工作有特别主动的作用，当代高校生普遍对于将来缺乏长远的规划和预备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏熟悉和实战阅历。为了让同学们了解聘请的基本礼仪及流程，提高就业力量，做好就业预备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的学问，更为他们供应了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。 二、活动目的： 本次就业

2、指导活动月旨在为广阔毕业生做好充分的就业预备，提高我校学子的竞争力量，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与学问讲座呈现在广阔学子面前，这对他们而言无疑是一次珍贵的充电机会，而且将运用模拟聘请形式营造一种校内就业气氛,同时也是一个了解与熟识聘请、提前适应职场的平台、展现自我、完善自我、挑战自我的机会，会让同学们感受接近真实的聘请环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校同学的应聘和就业技巧，增加心理素养，提高应聘力量。 三、活动对象： 我院大三、大四在校同学，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业HR人员出席活动，讲析就业学问及在模拟聘请竞赛中将担当评委

3、，从真实聘请者的视角动身，指出应聘学子的问题所在并赐予中肯贴切的看法建议。 四、活动时间： 五、活动特色： 本次活动月活动内容丰富且形式多样，将多方面提高同学的就业力量与自身素养。本次活动方案以模拟聘请大赛为核心，模拟聘请大赛将供应给同学一个真实实践应用的平台，大赛实行“真实化聘请”，届时将邀请专业指导老师、相关企业HR人员等作为评委团，通过形式多样、改变多端的考核形式将赐予学子们真实而又紧急的职场体验，而且大赛最终环节胜出的优秀学子将有机会在参加大赛的企业中获得实习岗位，进一步激发出同学的潜力，在实践中丰富学问。期间穿插考研阅历沟通会、举办就业平安法律学问、简历与面试技巧、就业形势分析讲座，

4、从各方面多层次丰富同学的就业应聘学问，也为大三学子对将来方向的选择做出相应的指导与形势分析，讲座将邀请专业指导老师为学子解惑，不仅为将来的职场生涯做好预备，更能借此机会全面学习，丰富自我，提高自身的素养与力量。其他讲座活动可作为竞赛前期的培训课程协作进行，将吸引更多的学子参与，并调动他们的主动性，收获更好更高效的就业指导效果。 六、活动流程及支配： （一）模拟聘请大赛： 1、时间：4月6日28日 2、活动内容与介绍：届时将邀请就业指导老师及与我院专业职位需求相关的HR人员作为竞赛评委，此次模拟聘请竞赛分为海选、复赛、决赛三个环节，通过简历制作和投递、笔试、面试、团风光试、无领导小组争论等多重评

5、价体系对同学进行考核。此次竞赛将增加活动的意义，让同学在丰富多彩的竞赛过程中，最大可能地为自我充电，了解自身的特长，活动重点关心高校生对今后目标的定位以及个人技能培育方向的明确。在前期一系列的讲座之后，同学将所学学问应用于模拟聘请竞赛，竞赛优胜者将获得在企业实习的机会，积累珍贵阅历，制造真实聘请、模拟职场的展现平台，走近就业，实现就业指导的最终目标，为本次就业活动月画上圆满的句号。 （一）考研就业沟通会： 1、时间：4月3日4日 2、活动内容及介绍：前期通过各班班长下发通知，邀请考研讲师、就业指导老师及胜利考研或就业的毕业生出席，可通过提问、自由发言等方式相互沟通心得与感想，对将来定位不明确的

6、同学做出指导，让他们坚决方向，明确定位自我。 （二)就业平安法律学问讲座： 1、时间：4月8日9日 2、活动内容及介绍：邀请就业指导专业老师给同学们讲解有关就业平安法律方面的学问，当前.下，有很多就业平安的隐患存在，而对刚刚步入.的高校生来说，留意自身平安、防患于未然、了解就业平安与法律学问尤为重要，通过身边真实的案例触动同学，在将来就业的同时爱护好自己，提高平安意识与法律学问,了解自身的权利规避法律风险，有重要的意义。 (三）就业形势分析讲座： 1、时间：4月11日12日 2、活动内容与介绍：邀请就业指导专业老师为同学们解析当前的就业形势，只有充分地了解了就业背景，才能在复杂的.形势下找到突

7、破，找到自己适合的位置，为将来就业做好更完善的预备。 （四）简历制作与面试技巧讲座： 1、时间：4月14日15日 2、活动内容与介绍：为即将面对应聘的学子们敏捷支招，简历与面试是在应聘过程中打算成败的重要部分，从多方面动身讲解其中技巧，让同学充分理解并在即将举办的模拟聘请大赛中实践运用，争做在应聘中的佼佼者。 就业活动策划方案2 针对严峻的就业形势，高校生就业困难，经济与管理学院同学会举办了此次金钥匙活动，旨在提高高校生的就业力量，关心高校生就业。 一、前期宣扬 进行海报横幅宣扬，并在南二摆摊宣扬。 二、活动环节 （一）、拨开迷雾，教导迷津 这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍

8、就业形势，并针对我院同学状况赐予就业指导。 嘉宾： 内容：就业形势，就业方向，为就业所作预备，面试礼仪与面试技巧 时间： 地点： （二）、前辈指路，柳暗花明 这一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们共享他们的胜利阅历，讲解并描述他们个人高校四年的生活与成长，为同学们供应建议。 嘉宾：学长（）学姐（） 内容：就业阅历沟通，高校生活的指导 时间： 地点： （三）、沙场点兵，实战演练 有学长学姐及老师做面试官进行模拟聘请，同学们体验面试，每一个面试者的面试时间大约八分钟，之后有面试官进行当场点评。此环节面对在场的全部同学，目的是让同学对职场面试有更直观的了解。 嘉宾：老师和学

9、长学姐 内容：模拟聘请 时间： 地点： 为丰富活动内容一些互动活动也将加入活动中来： 1、观众有奖学问问答，题目设置均为面试礼仪及专业学问相关的问题，答对者则进入最终的模拟面试环节并得到相应嘉奖。 2、面试小品，缓和现场气氛。 就业活动策划方案3 一活动主题： 面对职场，规划将来 二活动背景： 随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的状况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。 本次文化节以“面对职场，规划将来”为主题，是基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的预备，导致学习目标不明确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大量新奇血液，形成高校生

10、就业困难和企业难觅人才的现象的状况。旨在引导在校高校生正确熟悉自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素养的基本要求及其人才聘请过程中的基本学问和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校同学的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的高校学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础： 本次文化节在去年胜利举办的基础上不断完善。以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的“就业形势分析”，面试技巧等就业指导系列讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业供应可资借鉴的关心。 盼望通过本次就业文化节

11、的系列活动，发动和关心广阔同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的预备，提高广阔同学在就业市场中的竞争力。 三面对对象： 全部在校同学 四活动时间： 11月13日12月3日 五活动流程详细支配: 就业指导系列讲座： 1.开幕+“就业形势分析”讲座 时间:11月17日周五下午3时 讲师：同学到处长王秀勇 活动对象:全校同学(主要针对大三，大四同学) 活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率挺直相关。旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际状况，加强同学们的紧迫感，关心他们提早作好就业预备工作。 预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。 活动地点：洪祖杭模拟法庭 2、主题

12、：如何择业与就业 时间:11月18日周六晚7时 活动参加：校人力资源系主任李中斌教授 活动对象:全校同学（主要针对大三，大四同学） 活动目的:关心同学做好择业和就业时的心理调整和预备 预期效果：增加同学们在择业中的自信念，精准把握择业期望值，主动把握择业中的机遇，根据.需要塑造自己；提高对自身的了解程度，熟悉个人力量的差异，了解与就业预备挺直有关的因素。 活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室） 3、主题：你是企业需要的人才吗？ 时间：11月19日周日下午3时 活动参加：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理 活动对象：全体同学 活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及.需

13、要的人才。 预期效果：使同学熟悉到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素养。 活动地点：洪祖杭1-1 经典视频讲座 1高完简历制作 主讲：马思远 闻名人力资源专家 索尼中国有限公司人力资源部经理 中心电视台肯定挑战特约策划人 讲授内容：人事经理如何选择简历；什么样的简历易受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比。 时间：11月14日周二14时30分 地点：金川活动中心就业报告厅 2胜利面对面试 主讲：张晓彤 闻名人力资源专家 XX年“中国十大杰出培训师” 北京高校完华管理学院emba特邀讲师 曾任诺基亚(中国)北方区人力资

14、源部经理 金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监 讲授内容：面试官的心理；面试前的预备；“7秒钟印象”；如何应对“star行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的'12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以转变面试结果等 时间：11月21日周二14时30分 地点：金川活动中心就业报告厅 3.必备职业素养 主讲：柳青 中国第一代专业培训讲师，XX、XX年“中国十大杰出培训师”，中国人民高校mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。 讲授内容：现代企业需要什么样的员工；高校生与职业人士的3大差距；从职业形象、工

15、作看法、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深化阐述现代职业人士必备的素养。 时间：11月28日周二14时30分 地点：金川活动中心就业报告厅 其次届简历设计大赛 11月13日11月15日华园大道设值班人员宣扬及为期一周的海报、网络、广播等宣扬 11月21日11月22日华园大道设点征集参赛作品 11月23日11月25日评比作品（邀请企业） 奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元 活动目的：关心大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精致的简历的制作方法等。 预期效果：贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信任程度

16、。 作品展览：11月27日12月3日（华园大道橱窗），选择优秀作品及典型问题作品展览，通过对比和作品附带的评语，让同学更加直观地熟悉任何正确地制作简历。 .第三届模拟应聘赛 报名时间：12月1日12月4日华园大道 竞赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102 决赛12月10日周日晚7点祖杭楼11 活动对象：全校同学（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参加） 活动目的：使高校生亲身感受企业聘请的流程，让同学与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的同学可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵。 预期效果：通过参加聘请的实际过程，使同学们熟悉在聘请过程中我们将会遇到的困难和

17、即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有更进一步的了解。 活动流程：详见附表一。 奖项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书 卓越表现奖2名各200元颁发证书 优秀表现奖2名各100元颁发证书 5位鼓舞奖颁发证书 活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。 六、宣扬方案 1.宣扬方式： 传单宣扬：印刷4000份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现尝宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。并对商家进行肯定的宣扬。 横幅宣扬：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球常 模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现常 海报宣

18、扬：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣扬栏。模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。其他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。 媒体宣扬：新闻媒体贯穿整个活动的始终。华侨高校同学报、华侨高校报、华侨高校青年报，以校内新闻形式进行报道，华侨高校广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；微信、微博、172校内活动网、高校生竞赛网、易网、娱网，各学院机房主页等进行网络宣扬。 活动现场宣扬：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者的纪念品，可由赞助企业自行打算。另外，协会会员可着印有赞助企业广告的服装。 2.互动影响力和效果 校内受关注程度：要求70%的在校同学知道此次活动的名称和赞助商，有50%

19、的同学比较了解此次活动的流程，有30%的同学深化了解活动的详细内容等详情问题，并参加到活动中来。我们在活动结束时可做一次跟踪调查，以评估此次活动的影响力。 宣扬到位程度：传单分发到位，校内媒体广为报道。每次活动参加人数达到200人以上。 七、项目总体预期成果 （1）向.展现华侨高校学子的风采，使同学在思想上顺当实现由校内关注到.关注的过渡； （2）让知名企业进入校内，使企业的文化和经营理念得到当代高校生的了解和认同； （3）贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象。扩大协会在校内的影响力。 八、留意事项 1.本次活动对个人资料严格保密，活动结束。 2.留意活动文化节进行过程