医学工作方案3篇

1、医学工作方案3篇医学工作方案 篇1 新的学校，新的同学，新的环境，新的生活在20 年1月就此拉开序幕。对于刚进入上理校内的五湖四海的同学们，彼此还不是很熟识;对于新组建的班级团支部，彼此还需要磨合。通过一个月的熟识和沟通，并且依据医疗器材与食品学院团委组织部工作方案的有关文件以及相关会议精神，结合目前我们班级团支部的自身状况和同学们的意愿，经过班委的争论以及班会的开展。团委特此制定了09-10学年下半学期的工作方案。 为切实、有效地加强本支部建设，落实好学部团委下达的各项文件精神，全面提高团委素养，我团支部打算本学期以增进班级凝聚力，培育学习习惯和风气，形成有特色、团结和谐的团支部为目标，主动

2、开展学习、科技、公益、文体等活动，提高同学们的思想觉悟以及增进同学和学校、同学和老师、同学之间的沟通了解，丰富团支部文化活动，同时为以后的进一步了解沟通，开张班集体活动打下基础。 首先，在思想建设方面，我团支部盼望以各位同学对于团组织的熟悉以及相关经受为切入点，根据共青团市委对当代高校生的要求，并且可以充分发挥班级党员和入党主动分子先锋模范作用，采纳生动有效的来组织班级同学进行思想建设。我团支部会利用多媒体资源，以开班会或者投稿的方式，来开展团支部思想建设活动。 其次，在寝室卫生方面，将尽力削减我团支部在这方面的失分，我团支部实行班委轮番检测和不定期的抽查（轮值班委每天中午11点50时进行提前

3、卫生检查，并不定期不定时对各寝室的违规电器等进行抽查），加强同学对寝室卫生方面的重视程度，将挂黑牌的可能性降到最低。调动起同学对卫生工作的主动性，营造出洁净干净，舒适温馨，适合学习和生活的寝室环境。 在组织生活方面，由于新团支部刚刚组建，彼此熟识沟通还需加强，为了尽早融入新的班集体，增进班级团员的凝聚力，同时坚持全面贯彻党的训练方针，以培育高校生的思想政治素养为核心，以培育创新精神和实践力量为重点，普遍提高高校生的人文素养和科学素养，努力形成高校生自觉参加训练的主动导向，引导和关心广阔同学完善智能结构，提高人才培育质量，增加同学就业核心力量”的指导思想，并且参考班级团员的切实状况以及自身意愿，

4、主动策划一些具有主动意义和特色的活动，比如巡游城隍庙，参观上海博物馆，档案馆等一些既能了解上海风土人情、我国历史文化，又能增进同学互动性的活动。对于组织生活的支配，由团支部组织委员主要负责，其他班委主动协作的形式，遇到一些详情问题与困难，准时和组织部负责人联系，尽全力把组织活动搞得丰富多彩，实现活动组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化，使班级同学主动参加其中。 医学工作方案 篇2 本学期学院训练教学工作的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建设，根据学校“以评促建、以评促改”的精神，以提高教学质量为目标，深化教学改革，强化教学管理，加强内涵建设，将迎评工作作为专业建设和学院整体

5、提升的有效抓手，推动学院本学期各项工作更上新台阶。 本学期的九大工作目标和主要思路 一、加强迎评工作力度，主动投身整改阶段 我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进行了考察评估，校专家们在确定成果的同时，也提出了很多中肯的看法，学院将依据这一看法进一步加强和领悟评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点，详细责任到人，通过全面整改，连续提炼学院工作上的亮点，加强薄弱环节建设，迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。 二、连续加强师资队伍建设 努力培育一支结构合理的高素养的师资队伍，是提高学院核心竞争力的关键，学院本学期

6、将逐步调整老师结构，重点抓好青年老师的业务培育和党建工作，培育又红又专的专业老师。在“引进”和“培育”两方面着手，改善和调整师资力气，逐步形成一支梯队的师资队伍。 今年学校将我院卫生信息管理专业与计算机专业结合，进行专业调整，整合后的卫生信息管理系将有卫生信息管理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业，学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专业老师，以支持和带动该专业的学科进展。 本学期学院将刘芹、张默、王琰三位具有注册“护士”的背景的指导老师在连续担当同学指导老师的同时参加临床护理教研室和基础护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作，加大对青年老师的培育力度，有方案地培育具

7、有肯定专业素养和教学力量的青年老师逐步改善到各教研室担当专业教学工作。 三、加强专业建设，提高教学质量医学 教学工作是学院的中心工作，本学期学院的教学工作连续紧紧围绕迎评工作，依据校内评估专家组考察评估的看法，从规范教学管理入手，建立良好的教学保障体系，提升老师教学力量，开展训练教学工作。 各教研室将根据学院和各自的工作方案仔细绽开教学工作： （一）仔细组织“公开课”教学活动，要求每位上公开课的老师通过细心备课上课，达到相互学习，共同提高的目的。 （二）开展“说课”教研活动，本学期学院要求每位老师都能通过说课，提高讲课水平，方案以全院和教研室两部分分别开展“说课”活动，详细支配另定。 （三）以

8、“护理”专业为龙头，有方案地加强开展精品课程建设，已经上报学校四门课程建设项目，在此基础上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分预备，预备申报校级精品课程建设项目。 （四）在抓好学历训练的同时，本学期连续开拓非学历训练项目国家注册护士执业资格考试培训、专升本辅导培训；本学期连续探究建立中外合作学历训练项目和海外招生的可行性，逐步建立较高层次的、不同形式的合作训练项目。 （五）连续预备专业剖析材料。“护理”专业按评估指标体系进行剖析并增加支撑材料，同时预备“卫管”专业剖析工作。 （六）着手建立“基础护理技能训练”和“临床护理技能训练”校内考核的试题库。 （七）本学期在支持和鼓舞青年老师做好

9、上海市优秀青年老师科研基金项目的同时，学院还设立专项科研基金，鼓舞老师主动开展教学改革和精品课程建设。 （八）狠抓实训环节，连续加强护理操作技能的教学，强化护理技术操作的练习，为同学进入临床实践，提早进入角色做好充分预备。 四、校本教材编写工作 目前适应高职高专医疗卫生技术类专业的教材并不多，学院将逐步实现大部分或全部用法适应高职教学需求的自编教材。本学期临床护理实践已由复旦高校出版社出版，开学后，此教材马上发至同学手中。循证护理和多元文化与护理两本教材已通过人卫出版社审核，今年将可以印刷出版，医学英语教研室编写的高职护理英语这本教材已列入复旦高校出版社的出版方案，学院各教研室将间续制定系列自

10、编教材方案，争取分批列入复旦高校出版社的高职高专医护类系列教材出版方案。 五、连续加强同学职业化、规范化管理 本学期学院将连续在保持已形成良好的院风、学风、教风的基础上，重视校内文化建设，营造校内文化氛围，严格同学职业化、规范化管理，不断提高同学职业素养，养成良好的职业责任，打造“上海护士”品牌，使同学走上工作岗位后，得到.普遍认可。本学期将结合迎评促建这个核心工作，主动开展各项职业素养训练活动：5.12护士节庆祝活动、毕业典礼暨授帽宣誓仪式、职业素养训练讲座暨医德训练报告以及丰富多彩的同学社团活动. 六、以.需求和就业为导向,主动开拓实习与就业渠道 随着护理事业的快速进展,学院生源的逐年增多

11、,学期在先后与市24家医院合作办学的基础上,连续拓展新一批就业市场,为同学实习与就业供应牢靠保障和奠定良好基础.本学期连续加强产学研教学领导小组,完善教学领导小组工作条例.补签校企合作协议书. 七、信息化护理实训基地建设 由市教委批准的护理实训基地II期建设项目信息化护理实训基地的建设将在本学期全部完成，目前正在主动进行安装、调整过程中，这次建成的II期项目，以突出有用性、应用性和先进性为主，高科技因素含量多，同时也为卫生信息管理专业的同学供应了先进的实训室，为两个专业的进展制造了良好的实训条件。 八、09届就业和09年招生工作 05班级毕业生310人,截止本学期开学就业率已达93%,签约率7

12、0%,同学毕业前将在两次返校中完成学院布置的各项工作,如:发放临床护理实践教材,要求每人完成临床实习总结、自 友情提示：！我鉴定等,4月下旬参与毕业考试。方案至学期结束（6月底）09届同学就业率达到98%、签约率达80%以上。09年招生工作已开头紧锣密鼓绽开，学院将协作学校，顾全大局、仔细完成今年的招生工作。 九、筹备成立计算机教研室 依托学院初步形成的护理专业的品牌优势，学校进行了专业调整，将卫生信息管理专业与计算机专业结合，整合后的卫生信息管理系除卫生信息管理专业外，将计算机应用技术专业和软件技术专业成立计算机教研室，将在本学期进行筹备与规划。 本学期工作是我校办学以来时间紧迫、任务繁重的

13、一个学期，我院全体教职员工将在学校统一布署下，与院领导同舟共济、团结一心，为学校的迎评工作增完添彩，为思博的明天更加绚烂辉煌而共同努力奋斗。 医学工作方案 篇3 我岗自争先创优活动创建以来，结合icu实际状况，落实活动责任，确定活动主题，创新活动载体，活动取得明显成效，“全国巾帼文明岗”荣誉称号更是一种确定。这是整个科室的荣誉，也是每个icu岗员的荣誉。盼望新的一年科室连续学习、总结好阅历、团结互助、真抓实干；依旧发扬喜爱本职、乐于奉献的好品质，进一步扎扎实实搞好本职工作。以期全面完成和超额完成今年的各项工作任务方案。现将20xx年初步方案进行拟定： 一、 立足创建，突出岗位建功 岗位建功本质

14、上要求我们医护能牢牢把握专业学问和技能，在丰富理论的同时加强思想道德建设，增加历史使命感和.责任感，在医疗改革的实践中体现自身价值。icu患者有其普遍性和特别性，特别性更是体现医疗护理的重要，因此新年第一项以岗位建功为立足点，发扬救死扶伤的人道主义精神，到处以患者为中心，敬重患者的人格与权利，一心一意为患者服务，想方设法为患者解除苦痛；以提升素养为基础，营造刻苦钻研业务技术，自觉更新业务学问，爱岗敬业，精益求精的良好氛围，在医疗护理实际工作中发挥骨干作用；以改善服务为重点，努力塑造依法行医、廉洁行医、文明行医、乐于奉献和爱院、爱岗、爱患者的白衣天使形象，追求在医院、在家庭、在.统一完善的医护工

15、形象，为促进医院、.“ 两个文明”建设作出贡献。创建领导小组要高度重视，定期召开专题会议，依据科室各项质控标准和特点，制定创建方案、工作方案、工作职责、管理制度及服务承诺，并定期检查各项质控工作落实状况，保障保证病人平安，协调其他相关科室共同做好工作，实时总结创建中的先进事迹和阅历。 二、 突出重点，形成特色 我科全国“巾帼文明岗”的荣誉来之不易，在这几年的健康进展过程中有许多珍贵的阅历，当然还远远不止这些，我们要做的还有更多更多，为营造良好健康的工作环境，人人参加，在科室设立看法箱，不管是病人还是工作人员都可以提看法，多方面听取，更广泛接受.监督。利用好科室三块“大墙报”，实时更新创建精彩活

16、动，每季度不同主题展现巾帼风采，通过自我寻求进展和接受监督相结合，把创建过程的内容和活动生动好玩的展现出来，使争创人员有剧烈的荣誉感和使命感，也使全科人员产生良好的互动效应。 三、 拓展服务，提倡奉献 岗组人员除了做好本职工作外，连续参与各种渠道公益活动，树立浙江医院icu全国“巾帼文明岗”的先锋作用。变被动服务为主动服务，岗长带头联系各组织参与各项义诊和社区健康训练活动，充分调动我科bls团队力气，组织岗员们为.其他部门进行急救技能培训。对科室护士踊跃报名参与的中国微笑行动，科室鼓舞并支持，并在排班上赐予换班的空间，为贫困地区患儿献去爱心。岗组人员热心公益事业值得表彰，好的事迹好的行为上墙展现鼓舞，并计入个人绩效。同时我岗成员女性比例超过80%，女性的历时特别性被给予更多的角色，女儿、妻子、母亲。然而ic