竞职演讲的技巧竞聘演讲的几个技巧.doc

1、竞职演讲的技巧 竞聘演讲的几个技巧首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是非常关键的。那么，怎样撰写竞职演讲稿呢？根据屡次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上指导干部及竞争上岗的经历，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点： 首先，要有的放矢具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握时机，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚决信念。 其次，要尽可能地多理解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、理解别人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。 第三，要详细理解自己的听众对象。听众的文化层

2、次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。竞职演讲在此根底上，再有针对性地进展构思和草拟演讲稿。下面以我一篇竞争某办公室副主任副处级的演讲稿为例来谈这个问题。 一是引言部分，即开始白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。如说： 尊敬的各位指导、各位同事： 大家好！今天我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、指导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的时机，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇

3、于承受挑选。二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的根本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和施行目的。理由要充分，目的要明确，重点要突出，主次要清楚，不要贪多求全、面面俱到。内容要详细，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美妙蓝图，又是通过努力可以实现或到达的，而不是纸上谈兵。比方说： 办公室工作假设简单地概括起来就 12个字：组织协调、当好参谋、做好效劳。当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗

4、位。主要理由是： 其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的理论经历，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。根本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务程度。其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公正正派，待人热情诚恳。能始终围绕。人文关心”这四个字来做文章

5、、办事情。努力使指导满意、让群众放心。其五，更主要的是，有指导的关心、保护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”，作为保证。竞职演讲 一是树立学习意识。着力进步全体人员思想政治素质和业务知识才能。一方面要坚决信念，增强党性，解决办事“靠得住” 的问题；另一方面要刻苦钻研，业务纯熟，解决办事“有本领”的问题，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、部分与整体的利益关系，做好效劳，才能圆满完成好组

6、织和指导交办的各项任务。三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探究和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。 五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满活力，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能进步工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有了这五种意识，就可以担当起这个重任。 三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。如说： 假设我竞争如愿，将不辜负组织、指导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目的，积极为局工作做出新的奉献！ 假设我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为可以勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意