2022年2012年语言文字工作总结

1、东营市国土资源局东营分局20XX 年语言文字工作总结语言文字是传递信息沟通思想,承载文化的重要工具.语言文字工作不仅是政府依法行政的需要,同时也是城市文明建设的需要,它对提高城市品位,树立城市良好形象,提高全民素养，加快现代化城市建设步伐发挥着重要的作用.我局依据市语委办的工作部署,将普及一般话和语言文字规范化工作与我局工作实践结合起来,进一步推动队伍的正规化建设. 20XX 年我局开展的主要工作有：（一）加强组织领导,健全语言文字工作机制1. 健全机构，明确职责.我局将语言文字工作列入机关工作议事日程,成立了语言文字工作领导小组,由局长担任领导小组组长,分管副局长担任副组长,各业务科室的主要

2、负责人为领导小组成员, 负责指导，和谐，检查和督促我局的语言文字规范化工作, 切实加强对语言文字工作的领导,并确定工作人员特地负责语言文字方面的联络工作，档案治理工作，检查监督工作及相关迎检工作.同时,在全局各业务科室指定语言文字工作宣扬员，形成工作网络,实行岗位责任制,着力加强对机关语言文字工作的组织指导,保证了各项工作的顺当开展.在可编辑资料 - - - 欢迎下载块结合的工作格局.我局依据市语委要求,召开语言文字工作会议,争辩部署我局全年的语言文字工作,将语言文字工作与工作实际结合起来.2. 分步实施,确保语言文字工作取得实效.在落实组织机构，完善工作网络的同时,我局加强了对国土资源系统语

3、言文字工作的组织学习.坚固树立语言文字规范化意识,明确职责,制定年度语言文字工作方案,将语言文字作为一项重要工作来抓,对各单位，科室提出要求： 一是要将语言文字规范化工作与相关业务工作结合起来,提高语言文字工作的实效性,扩大语言文字工作的掩盖面.二是将语言文字工作与公务员队伍建设结合起来,提高党政机关工作人员整体素养和服务质量,大力提倡说一般话，写规范字.三是与机关精神文明建设结合起来,提升机关的服务形象.我局积极贯彻推广新时期语言文字工作方针和国家通 用语言文字法 ,切实履行市语委领导小组成员单位的职责,坚持做到“有机构， 有方案， 有培训， 有检查”,在“以评促改, 以评促建”思想的指导下

4、, 广泛宣扬动员, 调动全局人员协作参与,积极稳妥地做好评估工作,并通过评估切实加强机构和队伍建设,建立完善工作机制,增可编辑资料 - - - 欢迎下载应用水平.（二）加强训练,提升语言文字水平,树立良好机关形象 我局积极协作市语委工作,要求本机关以一般话作为基本公务用语，公职人员在公务活动中自觉说一般话并不断提高一般话水平,在推广一般话方面领先垂范,督促和带动全社会推广普及一般话.为有效开展语言文字工作,我局牢牢抓住机关和窗口两个重点,努力推动本局的语言文字规范 化，制度化建设.1. 加强内部用语用字规范化.我局明确要求全体干部职工仔细学习贯彻国家通用语言文字法等相关法律法规, 各科室在公务

5、活动中,应以一般话为工作用语,各种会议及大型群众性活动的主持，发言,在媒体发表讲话和接受媒体采访等坚持用一般话.接电话要用一般话.名片要用规范汉字.各种标牌，指示牌，宣扬栏等用字要规范.对公文，网站等用字也提出了相应的要求.通过以上措施,使全局明白规范用语用字的重要性,熟识到实现语言文字规范化，标准化,是普及文化训练，进展科学技术，提高工作效率的一项基础工程,对于推动改革开放和现代化建设具有重要意义.2. 加强对外服务窗口部门用语用字规范化.窗口服务行业是语言社会交际的重要场所.窗口用语的规范化对于树立窗口服务行业的形象,提高服务质量和工作效益,有着特殊可编辑资料 - - - 欢迎下载民服务的

6、需要,而且能推动全社会普及一般话和汉语规范化工作.对此,我局要求工作人员以一般话作为服务用语,监督电话等首句要用一般话,宣扬刊物，电子屏幕，标语宣扬牌等要用规范汉字.3. 积极开展一般话培训达标工作.我局积极组织未参与一般话培训人员和未取得相应等级证书的人员分期分批进行培训和测试, 使我单位人员参与一般话培训率达到95% 以上, 取得等级证书人数达到90% 以上, 我局公务员一般话上岗等级按规定已全部达标.（三）运用各种形式广泛宣扬,不断推动用语用字规范化我局广泛开展各类活动,宣扬语言文字工作,营造规范用语用字氛围.始终把语言文字工作的详细要求贯穿到各项活动中.（四）以迎接评估为契机,深化语言文字工作今年,我局以迎接省，市语委对我局语言文字工作评估为契机,本着求实创新的精神,从单位实际动身,抓治理, 讲实效,树形象,在做好常规工作的同时,开展特地的自查活动,不断深化语言文字工作.一是对本单位语言文字使用情形进行全面检查,重点检查了下发的文件，简报，以及相关网页网站上的语言文字规范情形,检查内容涉及异读词，异形词，标点符号，汉语拼音，数字使用等,对发觉的问题可编辑资料 - - - 欢迎下载片，名称牌等,对个别科室仍旧存在的接电话首句不讲一般话,个别工作人员名片使用繁体字等情形,不仅提示当事人要立刻改正, 也与分管领导沟通, 加强治理. 此次自查工作,以检查为手段,将查找问题