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文档简介
1、【精华】银行工作总结四篇银行工作总结 篇1 通过在管理岗位上一年多的工作,对这个岗位的日常工作也日趋娴熟,但是到精的境界还远远不够,我时常都会在思索工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高。风险的把控这点对一个银行从业阅历较为浅薄的人来说堪称难点,但是我信任从零开头或者从一开头并不重要,重要的是终点能够达到那里,平日闲时我主动仔细地学习业务学问,先就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规,有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导及同事请教。 我清晰一个道理专业才是王道,本年里我主动参与各种专业学问的学习以及资格考试,通过学习取得了统计从业资格、保险代理资格、个人借款从业资格等证书,虽然现在
2、我谈不上专业但是我始终在努力让自己专业。对于如何提高工作效率,我通过对事情步骤的合理支配,一些小详情的改进,一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更好。 在今年8月份综合部经理调离垫江支行,支行条件详细人手紧,我主动听从支配兼任了综合部的工作。面对工作量大、事情杂、许多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去。我把综合部定位是一个服务和管理并重的工作,综合部就应当为营业网点的正常运营以及员工的正常工作在勤俭节省的前提下在供应良好的后勤保障,并要把支行当成自己的家一样熟知全部固定资产的状况;综合部就应当精准准时的做好员工工资、奖金、福利的发放工作,当员工薪资、统筹出现问题是就应当像是自己的事
3、情一样准时处理好让员工放心;对员工个人档案重新进行了整理,对K3人力资源系统准时进行维护,做好了支行员工人事管理工作。 对于内控管理、平安保卫责任重于泰山,加强了单位员工和保安的平安制度学习,坚固树立平安第一的思想,完善支行安保消防制度,制定以及胜利演练了支行突发大事应急预案,不定期的对网点安防设施、监控设备、消防设施进行检查,以预防为主的原则对发觉的问题准时进行整改,深化开展“平安重庆银行”活动。平常主动帮助行领导组织推动各项工作的实施和落实,身体力行的去做好每一件事。兼任综合部四个多月了,虽然我不遗余力了但是有许多事情我做得还不够好,我自觉地接受领导和同事的关心与监督,努力克服自己的缺点,
4、弥补不足,争取进步。 通过一年的工作我成长了,但是对世界的了解越多,做的过事越多,越会发觉自己知道的太少、会做的太少。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。不断总结过去失败和胜利阅历,争取更大进步。提升自己的业务技能,提高工作质量和效率,主动协作领导同事们把工作做得更好,努力让自己胜任从事中和将要从事的岗位工作。 银行工作总结 篇2 20xx年的工作转瞬已经接近尾声,回想一年以来的工作,我主要工作是制度检查、会计核算质量管理、柜员业务风险回复、违规积分及整改复查,。在分行及部门领导的关怀指导下,在同事的关心下,我仔细学习业务学问和规章制度,主动主动的履行工作职责
5、、克服困难,较好的完成了本职工作。在思想觉悟、业务素养、专业技能等方面都有了肯定的提高,现将一年以来的工作总结如下; 一、20xx年基本工作状况 1、重视相关金融政策及规章制度的学习,将学习用于实践。作为一名银行员工,我深知没有过硬的业务理论支撑,就无法为业务条线的同事供应完善快捷的服务;无法在日常工作中发觉潜在的风险隐患。为了全面提升自己的综合素养,跟上政策规章制度的改变,在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的熟悉,对于各监管部门提出的业务询问及各种报表数据也能赐予准时、精准的反馈和答复。 2、克服困难,仔细履行岗位职责,踏踏
6、实实做好本职工作。20xx年对于我个人来说是困难又布满了挑战的一年,刚开头自己感觉很无助,制度建立、每月对总行和监管部门的报表、报告、及总行检查行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人完成。但是在短暂的无助后我发觉,在这个时候一切消极、负面的心情都是徒劳,只有主动的面对全部的困难才能保证行里的工作正常的进行。 在这一困难时期里,在领导的关怀和各部门同事的帮助下。我部顺当的接受了总行对风控全流程检查以及银监工作现场检查。同时还仔细履行自己的岗位职责;踏实完成监控部日常工作。 3、精诚团结、注意培育自己的团队协作意识,不断提升自身价值。 在分行领导的关怀和支持下,虽然就目前的工作量来说,在
7、行里的人员配备还是非常的紧急。但是我们每一个人都深深地知道一个人的力气是有限的,促进我部的业务进展,需要的是全行同事的共同努力。在提高自身素养的同时,我注意自己团队协作意识的培育,与同事们一起以负责任的工作看法,共谋进展的扎实作风,形成了互助互谅、团结友爱的工作氛围。我在完成自身工作的同时,还向有阅历的同事学习,一起努力使风险合规部在一种紧急而开心的气氛种完成每天繁重的工作。 二、工作中存在的问题与不足 由于业务及制度学习还不够,虽然在日常工作中能够主动主动的学习相关政策制度,但由于对各项政策制度理解、工作开展等客观因素,导致存在工作不足,对风险管理不够的问题。 三、20xx年工作规划 新年新
8、气象,20xx年,我将仔细弥补自身不足,仔细学习业务学问,提高自身素养,仔细踏实的履行岗位职责。首先加强与领导、同事之间的沟通沟通,连续增加自己的团队协作意识;其次转变思想观念;准时了解风险监控工作中存在问题的艰难性、复杂性和多样性。仔细学习风险管理相关学问,提高风险防控与监控的力量;仔细学习相关政策及规章制度,力求上进,为更好的完成20xx年各项工作任务,为我行的进展,做出自己应有的奉献。 总之20xx年,在领导和同事的关怀关心下,我各方面都有了很大的进步,业务素养也得到了较大程度的提高,虽然在许多方面还存在肯定的不足,但我信任,在自己的不懈努力下,在部门的关怀关心下,我必定会把工作做得更好
9、,为分行的部门的进展出一份力! 银行工作总结 篇3 我部根据省分行人事处和市分行党委的部署,在推动人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素养等方面开展了一些工作,经过半年来的努力,较好地完成了目标任务。 劳动工资管理是一项复杂细致的工作,涉及每位员工的切身利益。为规范和完善我行劳动工资管理,充分发挥工资的杠杆作用,我部主动探究激励和约束相结合的机制,从而调动全体员工的工作主动性。 一、 连续完善工资安排方案。 鉴于省分行XX年度工资安排指导看法尚未下达,我行在一季度制定了“效益优先、保障基本”的安排政策,基本工资为员工档案工资 的80发放到人,不参加考核。 二 是调整了离退休人员养老金和
10、内退人员生活费。 三、合理规化,机构改革有序进行 为促使我行经营机构有序高效运转,提升我行的市场竞争力,加快业务进展。上半年,我行根据上级行的要求,结合我行实际,对现有机构连续加大了改革力度。 一是主动稳妥撤并了5个低效网点。上半年,在上级行还未下达撤并网点方案的状况下,依据我行实际状况,我部自主要求,撤销了九江县支行2个、修水县支行2个、八里湖支行1个低效网点。 二是拟增设市分行内设机构。依据上级行的有关要求和我行业务进展的实际需要,经讨论,我行拟设立国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部,目前,国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。 三是顺当妥当地办好了农行九
11、江白水湖支行和长虹支行(翻牌支行)的各项手续,正式挂牌营业。经市分行党委讨论,并报经省分行和九江银监 分局同意:我行原郊区支行更名为中国农业银行九江市白水湖支行,并从九江市浔阳东路47号迁至九江市滨江路33号中国国电集团九江发电厂培训中心营业;市 分行长虹分理处近年来业务经营稳健快速进展,达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准,将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行。升格后该营业机构隶属 关系和管理方式不变,机构的行政级别和干部的行政级别及各种待遇均不提高,无内设机构。 二是做好了“党员示范岗”的跟踪训练工作。全市农行现有党员示范岗74名,年初,对全市农行23名优秀共产党员示范岗人员进行了通
12、报表彰,并从党费嘉奖每人500元。对全市党员开展争先创优活动起到了较好的促进作用。 三是党员学习手册(其次册)如期出版。XX年,我部连续在内容和形式等方面改善,力争让手册成为党员干部的良师益友,增加他们履行共产党员责任和使命的主动性和主动性。市行党委组织编印的党员学习手册1500本已全部下发到全体党员手中。 四 是做好了保持共产党员先进性训练的调查预备工作。 依据农银赣党发XX31号、32号文件精神和相关要求,我行党委把开展保持共产党员先进性训练活 动预备工作列入重要议事日程,并进行了仔细细致的部署,要求各基层行党组织快速组织学习、深刻领悟文件精神,明确预备工作的目的意义、主要内容,确保先进
13、性训练活动各项预备工作到位。市分行成立了由党委书记、行长蒋久春同志任组长,党委委员、纪委书记汪根友同志任副组长的“中国农业银行九江市分行保持共产 党员先进性训练活动领导小组”,下设办公室。 银行工作总结 篇4 是开拓创新的一年,也是理清思路、加快发以高度的责任心,用户至上的服务理念,将优质工作落到实处。 以高度的责任心,用户至上的服务理念,将优质工作落到实处。 xxxx年,我在长江村储蓄所任业务主管,主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理,全所在去年分行开展的核算质量评比中,从未列于倒数五十名内,还曾几度位于前三、四十名之列,我个人还曾连续两月在南岸支行被评为无差错柜员。 我始终坚持客户思想汇报专题第一的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思索问题,急客户之所急,想客户之所想,大胆开拓思想,征对不同客户实行不同的工作方式,努力为客户供应最优质服务,以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间,我同众多客户由客户谊进
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