【有用】同学会策划部工作方案四篇

1、【有用】同学会策划部工作方案四篇同学会策划部工作方案 篇1 金色的九月带给我们的是收获的喜悦，秋风送爽的十月带给我们更是喜悦后的满意，我们同学会也迎来了新的一学年的工作，首先迎新工作的圆满结束，随后就是招新工作的顺当进行，而最终的同学会领导班子的确定，宣布许昌学院同学会新一学年工作正式开头。 我们体育部也正是在这个大的环境下逐步开展我们新一学年的工作进程，以及对这一年工作目标的确定，而鉴于上年的工作成果的基础之上，我们给自己定下了更高更明确而又有意义的目标。 对于以后工作的方案、以及支配将在着重围绕我们这个部的工作性质及特点的前提下进行。在此基础上我们将在适当的范围内拓展我们的工作职能。我们体

2、育部首先是一个以丰富我们同学会各部文体活动、业余生活以及与各院系同学会之间加强沟通为主要工作的起纽带作用的部门，其次我们又是一个学校进行体育活动的时帮助部门，帮助各项体育活动的顺当进行。因此，这就打算了我们的工作要细致入微。 我们体育部工作的步骤大体分为两大块：一就是我们部所负担的对组织关于加强各部门之间沟通的体育活动，这是我们新一年的工作的重点，目的是让进入我们许昌学院同学会这个大家庭的每一个成员之间都一个沟通的机会和平台，让以往同学会不同部门之间由于缺乏沟通而工作不能更好的开展的现象一去不复返。二是培育优秀的委员，选择更加优秀的人才，为我们同学会这个大家庭输入更家强劲的动力，这其中最重要的

3、任务是干事人选的确定，我们的目标是努力培育继承我们体育部传统精神的优秀委员，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精神。所以我们的详细工作支配如下： 1、在十一月底在同学会内部进行一次体育活动（包括篮球、羽毛球、乒乓球等）这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的力量。 2、在十二月份完成我部干事人选的拟定工作。 3、方案和社团联合进行一次沟通互动活动，这个活动将会是许昌学院同学之间进行的最宏大的联谊会。 4、就是进行一次问卷调查，关于高校课堂以及业余体育活动的爱好的问题，及我们广阔师生最需要和应当完善的体育设施和项目。 5、帮助学校进行春季运动会。 同学会策划部工作方案 篇2 团内

4、各部门相互合作奠定使者团的进展基础，为了确保使者团能做好自我工作，更具特色的开展活动，我们策划部作出如下工作方案： 内部方案 一、纳新： 给使者注入新奇空气，让我们的团体更活跃，更具制造力，并且能够更好的帮助老师服务同学。（要求：思维灵敏，工作有责任心） 二、培训： 为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培训。培训后，每个人写份心得可带看法。 三、沟通沟通： 团内新进成员更好的融入团内生活，给大家一个沟通沟通的平台。 四、总结： 每次策划、活动结束后都要写份总结。 总结大会上每个人都要做份总结，总结在进入使者团的这段时间里的心得，和对以后的进展方向做出展望。 外部方案 感恩节： 感恩节是我

5、们使者团的主打品牌活动，每年都很精彩，每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动，所以，策划部每人都要写一份策划书，然后通过争论确定最终方案。 同学会策划部工作方案 篇3 虽说经过了半年多的工作学习，积累了肯定的阅历，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在专业技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下自己在20xx年的工作方案中应当从以下几点努力提高自己，争取让自己早日成为职业化的人才！ 1、加强规律思维力量训练，提升自身规律思维力量。争取把工作理性化、清楚化，分清问题主次和轻重缓急；事情多了，就肯定要有详、实而主次、分明的

6、方案，哪些需要马上完成，哪些可以、缓缓、加班完成，盼望在来年的方案多考虑一这些问题。 2、改善工作方式，敏捷工作。在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是供应的关心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。 3、努力学习活动现场阅历，特殊是突发大事的应变力量。今年的现场阅历有了很大的提高，对整个项目策划到执行有熟悉，但

7、在一些详情上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 4、做事坚决，主动主动。假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓、一些，、会避开工作上的许多不必要的错误。其实、有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。 5、把握一切，多思索和实践。其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 同学会策划部工作方案 篇4 新的一年，是策划部壮大和

8、进展的重要机遇期。为了使策划部的工作更为详细明确，做出贴近校内生活、贴近同学关注话题的报道，用记者的眼完思索生活的标准，打造一个高效率、高水平的'新闻策划部。结合我策划部的详细状况制定出我部的进展纲要： 一、 策划部进展的基本状况与记者团的进展方向。 （一）、构建一个完善的部门已成为策划部工作的主要方向。 策划部从成立之初，就确立了策划部的定位：贴近校内生活、贴近同学关注话题的基本要求。源于校内生活、用记者的眼完思索生活的总体定位。工作方案、招选干事、安排任务等事务需要更多人才的加入，在这个基础上，不断培育人才，已成为部门的主要工作。 （二）、加强团员自身业务素养。对新闻线索的发掘、对

9、新闻方向的把握、对新闻写作的写法、图文并茂的发稿等等问题，都需要进一步的提高。 除了在实践中学习，也盼望大家加强理论学问的学习。包括学习新闻理论学问、党和国家的方针政策，还要关注学校的热点问题。成员在重大大事的报道、重要新闻的采访、热点问题的专访中应事先向部门提出，然后开会协商。做到事先策划支配，事后学习总结，以吸取阅历教训，不断提高；并在报道中把握广度、深度、新奇度，熬炼成员的业务素养。 （三）、创新已成为策划部的主要战略目标。从提高团员的业务素养为基石，组织支配人员结合同学生活策划选题，进行新闻采访、答记者问、新闻调查和新闻评论等等。在深度、广度上下功夫，用不同的体裁表现新闻。 二、不同校

10、区的成员分布是我策划部进展的制约因素。 就整个记者团而言，由于扩散、团员业务素养薄弱、团内成员间缺乏沟通等诸多缘由。新闻策划部的整体实力还不是很强，部门内缺少人才，应加快部门建设，适应记者团的飞速进展。 （一）、团内成员对新闻理论学问了解少、把握少、应用少，尚未真正形成具有强大自主创新力量的部门。部门成员新闻素养又待提高，在大型活动采访、重要新闻报道、系列专题采写上更是如此。 （二）、新闻采写的运作过程与新闻的思路和方向滞后。策划部的记者在采访过程中还是采纳原有的运行模式，策划部存在采访方式不创新、人才匮乏、自身很难独立完成新闻采访、新闻调查和新闻评论等问题。应当先对新闻理论学问学习，然后发挥

11、运用、总结阅历，使得自身不断提高。 （三）、在新闻策划方面的创新人才少，部门对新闻的策划有待提高。部门成员中优秀写手较少，尤其是在答记者问、系列报道等新闻方面的带头人，新闻评论、新闻调查等新闻的领头人，以及各类新闻报道的创新人才较少。 三、走学习、应用、总结、创新的进展道路是策划部的必定选择。 建设一个高效、完善的策划部，结合记者团的实际状况，实行学习、应用、总结、创新的进展模式；树立以人为本、创新跨越、多方合作的工作观念。 四、指导思想、进展思路和总体目标。 新闻策划部是记者团刚成立的部门，从组建到详细工作的开展，它都面临一个重要的进展机遇期。策划部本着“以贴近校内生活、贴近同学关注话题为基

12、本要求；以源于校内生活、用记者的眼完思索生活为总体定位。”的指导思想来开展部门工作。 （一）、进展思路。 依据策划部工作的指导思想，结合部门将来的进展状况和趋势，部门的进展思路从以下几个方面绽开： 1， 狠抓业务成果。 请专家学者为成员讲授新闻写作学问，建立了常常性的业务沟通制度，留意培育成员对业务的熟识度、把握度、应用度。 2， 写出更多贴近校内生活和同学关注话题的报道。 “十佳高校生”、“人才”、“师生谈创业”等专栏文章，在同学严峻影响甚大。策划部将更多挖掘一些如“校内文化节”、“如何释放心理压力”、“校内代理”、“校内其次勤工助学”等深受同学宠爱的栏目；以及一些诸如“迎新”、“考研”等的综合采访活动。 3， 加强部门内成员间的沟通。 部分成员具有对大型活动采访的阅历和感受，通过不断的沟通，