【推举】转正述职报告范文锦集7篇

1、【推举】转正述职报告范文锦集7篇转正述职报告 篇1 在繁忙的工作中，新的一年就要到来。20xx年是我们稽山房产承上启下的一年。一期A、C、D块8月19日盛大开业，B块进行全方面销售，二期也将启动。这段时间所收获的一切，现在做一个小小的总结，盼望可中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 下面，对我的工作进行简洁的工作回顾与总结。 1、我自20xx年11月从代理公司进入稽山房产销售部做销售助理工作，在此期间帮助易居公司进行 （1）每天统计各项数据，如认购、签约、按揭、数量及额度。 （2）每天来人、 来电状况的统计。 （3）每天的销售工作日志及发送。 （4）每周统计案

2、场销售人员登记的来人记录并进行整理 （5）销售资料的整理，数据统计等工作。 （6） 各种周报、月报发送。 2、自20xx年1月中旬后，从销售部销售助理岗位调到按揭专员岗位。现在的按揭贷款工作主要采纳一对一的服务贷款客户。在销售部同事的帮助下，很快的能完成按揭贷款客 户资料的收集与整理，为了按揭贷款客户信息的真实度做出了保证，以及我公司与担保公司和银行手续的快捷，并与担保公司、银行、房管局建立的紧密的合作关系，保证了我公司的按揭手续能在第一时间进行办理放款。 邯郸房管局诚信担保公司于20xx年9月以后规定，全部的按揭贷款客户都要先办预报登记证，才能办理按揭贷款手续，所以我部门与房管局诚信担保公司

3、部门有了更为亲密的合作关系。 由于按揭贷款的工作性质，我部门与担保公司、银行、房管局等部门常常发生工作联系，在日常接触中我们主动协作工作，使他们能够为我们做最好、最快、最大的关心和服务。 在我们大家的共同努力下，20xx年我们共完成？万按揭贷款任务，其中银行放贷？户，金额为？元。按揭改分期为？户？元。（以上数据统计截止时间为20xx年12月18日）。在按揭贷款工作过程中，我和销售部的同事共同劝说许多客户放弃按揭贷款，改为一次性付款或分期付款将剩余房款付 清，这样也省去了许多的步骤准时间，为我公司的资金回笼加快了速度。 3、一些按揭贷款客户存在的问题，尽管我们在付出较大的努力后，取得了一些微小的

4、成果，但是与公司对我部门的要求相差甚远，我会尽最大的努力去做到最好。这里的问题有些是客观的缘由，也有些客户本身的缘由。 （1）客户本身就是知道自己有不良还款记录，仍要贷款，结果贷不下来，还拖着不来交，这就要销售员进行协作督促客户尽快交清剩余房款； （2）客户交完首付后，既不来交贷款资料也不签合同，最终导致联系不到本人； （3）有些客户知道放款后，自己就要开头还款，所以客户觉得拖的时间越久对自己越有利。其次我们这里的销售员拿到客户首付后，便将客户推到贷款人员那里，不再管了的现象大有存在，所以要实行销售人员对按揭贷款客户负责究竟的制度。 20xx年度工作方案 1、加强工作力度，从被动的工作转为主动

5、工作； 2、严格遵守仔细执行公司的各项规章制度； 3、仔细负责的帮助副经理做好按揭贷款工作，对按揭贷款客户进行资料收集、整理、递交、审批、放款工作； 4、仔细负责管理购房按揭贷款客户的资料； 5、负责对逾期未能提交按揭贷款资料的客户进行催缴； 6、伴随按揭贷款客户办理全部手续； 7、完成上级主管领导交办的其他工作。 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，我要主动的提高自身各项业务素养，在今后工作中，肯定仔细总结阅历，克服不足，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量，努力把

6、工作做得更好，将在按揭贷款方面的资金回笼做出贡献。 转正述职报告 篇2 敬重的领导： 您好，我是xxx，感谢领导给了我到公司上班的机会，于xxxx年 x月x日正式入职。依据工作需要，现担当软件部GIS岗位一职。从入职到现在有一个月了，经过这段时间的熬炼磨合，在领导和同事的关心下，我对工作有了肯定的了解，个人综合素养有了新的提高，回顾这一个月来的工作历程，总结如下。 一、工作总结 下面是我自进入公司以来的各项工作总结： 2.把握地图服务发布、切图的一般方法和Win20xx如何安装 IIS； 3.从全国地图中提取甘肃省各类地图信息，将相应的tab格式数据转化为shp格式，之后进行数据配图并发布地图

7、服务； 4.对郑州现状图进行切图，并在平台上测试切片，发觉问题，暂未解决； 5.下载工作需要影像图资源，下载有xx省辨别率为121m、60.5m的影像，xx省辨别率为19.1米、79.5米、7.9米、4.8米、3.9 米和xx市辨别率为3.9米、1.9米、0.9米影像数据； 6.扫描“xx铁路局概况图”，对图上的相关铁路信息进行矢量化，将矢量化的各项数据进行坐标校正并发布地图服务； 7.对铁路专题电子地图进行切图测试，后因服务器系统问题暂停； 8.对xx国土局现状和规划数据进行格式转换，由mapgis格式转为arcgis格式，并对转换后的数据进行坐标校正、配图和服务发布。 二、工作阅历教训和不

8、足 依据工作需要，我有时需要外出进行数据处理，期间遇到了一些问题，比如某些工作需要特定的软件环境才能实现，而外出单位并没有该软件或者环境不适合此软件运行，就需要把数据拷贝回公司进行处理，然后再回馈给相应单位，这样就比较耗时耗力，且存在肯定的风险。 结合期间几次外出，我总结了一下几点： 1.外出前与前往单位负责人提前联系，确保到时能与相关人员接洽，以免做无用功； 2.外出必需自带U盘，U盘中需存储一些常用软件，必要时可以随时取用；假如公司有允许且有必要，申请带装备齐全的笔记本外出； 3.收到数据时应先进行检查，查看数据是否是所需的，数据格式是否损坏，数据是否齐全，并询问客户有其他数据要求，留下客

9、户联系方式，然后再进行数据处理，处理前应备份原始数据，按时按质按量完成工作，最终将成果展现给客户，必要时依据客户需要进行修改。当然，从工作中也体现了我的一些不足，主要是数据经过处理后与平台系统对接，这其中有测试检查工作，需要编程方面的学问阅历，这个方面比较欠缺，下一步，我要加强学习，来弥补这个不足。 三、工作方案 经过这段时间的工作，我发觉部门在数据地图管理方面有些欠缺，我预备从这方面着手进行，建立数据地图管理名目，规范数据地图存储方式，总结数据地图处理方法文档，为部门或新进员工供应便利，能便利快速的融入工作。 过去的一个月特别感谢各位领导和同事对我工作上的关怀和支持，我还有许多有待提高的地方

10、，信任在以后的工作中我会扬长避短，不断努力学习，以饱满热忱的状态投入到工作中，主动的为部门和公司做出自己应有的力气，制造更多的价值。以上是我对自己申请转正的述职报告， 盼望各位领导对于我的不足之处赐予指导，使我不断进步，为公司做出我最大的贡献。 望领导予以审批 感谢！ 申请人：xxx xx年05月12日 转正述职报告 篇3 敬重的董事局各领导： 大家好！ 转瞬间一个月试用期已过，在这一个月的时间里，充分的感受到，公司领导和家人对我工作上的关心和支持，生活上的关怀和照看，心灵上的接纳和包涵。使我能够更加清晰的熟悉自己，定位自己，为做一个合格的项目经理而奋斗。 为什么做 时间如水，完阴似箭，看到公

11、司营业额蒸蒸日上，同事们的.和斗志，我内心感到无比欣慰和傲慢。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现幻想和人生的价值。 做什么 以提高自身素养为突破口，在不断的学习中把握干好工作的基本技能和学问。 熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊是在工程方面支配了更加完善的工作流程和方案。作为公司的一名工程项目经理，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。 自己究竟是刚来公司不久，从哪个角度讲都还是处在起步阶段必需在工作中不断的提高自己，为了提高自身力量素养，上让领导放心，下要客户满足我必需要参与公司内部的专业技能

12、培训和爱无界心灵成长培训，等学习科目，全面提高自己，力争在语言表达的力量上有突破，在协调关系的力量上有突破，在组织管理的力量上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距，在不断的学习中提高自己的力量素养，增加了干好本职工作的本事。 以提高工作效率为根本，在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。 以强化服务质量为目标，以帮助赵总工作为主，平安施工，文明施工，为公司赢得更多完辉形象和品牌价值。 己所不欲，勿施于人。树立良好的形象为动力。俗话说的好：叫破嗓子，不如做出样子，作为一个项目经理，假如在台上说的一套，台下做的

13、又是一套，就会对领导和同事造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我特别注意自身的形象，要求他人做到的，我自己首先坚决做到，要求他人不做的，我带头不去违反。什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，精彩的完成各项工作任务。 怎么做 以下职责以帮助赵总工作为主，以公司的总目标为核心。 一确保项目目标完成，保证客户满足。 制定项目阶段性目标和项目总体掌握方案，项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的完成和总目标的实现。 同施工方，监理方，厂方保持亲密沟通，猎取工作量和工作要求，保证在预定时间内完成目标。 把握工程质量，进

14、度，平安。 常常与施工方进行沟通、与甲方保持亲热联系，准时与甲方进行技术沟通和沟通，解答及反馈甲方的技术问题。 二注意自身修养，努力做好表率。 领导的行动就是无声的指令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。 一是不断丰富学问，提高工作力量。 二是仔细履行岗位职责，细心做好本职工作。 三是严格约束自己，力求做到严谨，坚持和开放。 自觉遵守各项规章制度，不搞特别化，留意勤俭节省，掌握浪费铺张。 三时总结，准时调整 项目部定期组织进行对施工平安、质量、进度等有关方面的检查与总结，总结胜利的阅历和存在的不足，胜利的加以推广，不足的实行措施防止再犯，使工作

15、在一个良好的循环状态中前进。 以平安保质量、以质量保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视平安质量，人人实施平安质量 存在的问题及下步准备 回顾一个月来的工作，对比职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中取得了一些进展，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简洁，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在技术水平和组织管理力量上有待进一步提高，再次，自己在综合素养上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚心向公司领导和同事们学习管理和工作阅历，借鉴好的工作方法，努力学习技术和理论学问，不断提高自身的综

16、合素养和工程质量。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。为公司在本年度的目标中再上新的台阶，更上一层楼贡献出自己的力气。 转正述职报告 篇4 我于XXX年XXX月份任职于××公司，在任职期间，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与关心。在公司领导和各位同事的支持与关心下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将上半年的工作述职如下： 一、销售部办公室的日常工作 作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增加我个人的交际

17、力量。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、用户逾期欠款额、销售数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这些基本上做到了事事有着落。 二、准时了解用户回款额和逾期欠款额的状况 作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否准时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要准时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报客户到期应收账

18、款明细表是，要做到准时、精准，让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能掌握风险。 三、今后努力的方向 入职到现在，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成果，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，用户回款额这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面的业务；其次，加强自身的学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展以及统筹规划做到心中有数；第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手！ 在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。 转正述职报告 篇5 行政人事部20xx年度述职报告 时间飞逝，转瞬20xx年即将过去，新

19、的一年即将到来。在20xx年里，酒店在刘总的带领下，上下一心，共同努力，无论是经营业绩还是人员综合素养方面都取得了很大的成果。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进行人员的聘请、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、工商、环保、疾控中心、社保等机关的证照办理及各项检查和物业的管理监督，费用的催缴，工作多且杂，但在20xx年里，行政人事部每一位员工都任劳任怨，全力以赴完成各项工作。现将详细工作总结如下： 一、人员聘请工作 20xx年面临的首要问题就是聘请难。无论是快餐店还是综合性高星级酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工聘请难度较大，遇

20、到大型接待，就需要后勤各相关部门人员帮助。但随着酒店后期在对工资体系调整的基础上，员工聘请状况20xx年应当会有有所好转。 二、加强培训工作，提高员工素养 培训是提高员工素养的有效手段。酒店20xx年开业前期培训工作滞后，随着5月份刘总对各部门工作的指导及调整，我们加大了培训及培训督导力度，通过部门培训督导和由行政人事部组织召集对酒店全体新员进行专题培训。 岗前培训：行政人事部分别在6月份及8月份对新员工进行入职培训；培训内容包括酒店概述，岗位职责消防平安，灭火器用法及相关制度培训。 岗中培训督导：结合酒店进展中实际出现的问题及不足，酒店各部门根据自己的培训方案重点对员工进行服务意识、礼貌待客

21、、岗位操作案例等学问的.培训，行政人事部进行了不定时的抽查，结果基本满足。 8月份组织的员工技能大赛，让员工主动参加，在评比中获得提高。 通过培训，员工的整体素养得到相应提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，由于日常管理过程中的问题，员工对于培训的主动性不高尤其是仪容仪表方面，所以在20xx年的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上采纳多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像及外请老师等。 三、制度化建设 为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，20xx年酒店对部门经理考勤、工作表现等多方面也进行严格考核，同时对酒店质检工作也进行

22、严格化管理，坚持每日进行质量检查。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境 卫生等许多方面都有肯定的提高。 目前，酒店制定下发的各类职责、规定、方法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。 四、企业文化的建设 1、员工生日多样化：通过与董事会沟通，在市内知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月为生日员工发放蛋糕券，使员工体会到酒店犹如一个大家庭的暖和，促进酒店的文化建设。 2、针对即将到来的20xx年，依据刘总的整体规划要求，部门

23、拟完善酒店员工企业文化建设通过举办各种员工集体活动：如军训、春游、员工运动会、岗位技能大赛、征文大赛、优秀员工评比及消防平安培训等各类活动，丰富员工生活，激发了员工的合作精神，增加团队凝聚力，激励员工不断进取和提升消防平安意识。 五、合理调整薪酬体系，不断提高员工福利待遇 酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务。20xx年，酒店对员工的薪酬体系进行了多次调整改革，完善了酒店考勤制度、增加员工传统节日福利，全勤工资，工龄工资、绩效工资、社保及争取年底双薪等一系列提升员工福利待遇的举措。并对客房部员工的工资进行合理化调 整，这种调整极

24、大地提高了员工的工作主动性，强化了员工队伍建设，稳定了员工心态。鼓舞员工老带新，介绍新员工可获得嘉奖等。 六、物业管理 由于前期酒店附楼招租的标准不统一，导致了后期把物业转交到行政人事部的压力巨大，通过部门对附楼商铺的逐一走访，比对合同，部门依据酒店要求，对附楼全部商铺制定了统一的物业水电费标准，并挨家上门做好沟通工作，消退对外商铺因后期增收费用带来的争议。部门的努力及安保部携手协作下，现外包单位基本听从酒店管理，协作上交房租、水电物业等相关费用。 七、存在的问题和不足 1、员工素养整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得服务质量时有低下，服务意识时有淡薄，网络客人投诉状况时有发生，个别一线管

25、理人员问题应急处理力量及责任心有待提高。 2、规章制度落实的不够坚决特殊是考勤制度等，有随便性和照看面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，仍旧存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。 3、质检力度不大，20xx年的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、服务等方面进行检查，且只提示扣分并为作出惩罚。 4、各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客 服务水平还有待提高。另外对于领导支配下来的工作，由于外部因素影响导致无法进行的，未准时汇报总经理。 5、与相关部门之间的沟通需要加大，员工对部门管理者的公正性存在争议，部门管理者管理水平的凹凸挺直或间接导致员工带怨气上班，赌气离职现象时有发生

26、，给行政人事部聘请工作带来巨大考验。 20xx年，盼望在董事会的正确引导下，在酒店刘总的带领下，酒店各级员工携手努力，克服困难，为不断刷新业绩及酒店评星而共同奋斗。信任酒店的明天更美妙！ 转正述职报告 篇6 敬重的领导： 我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关怀、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定

27、的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。刚到公司不久，我便开头负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开头的时候对我来说的确压力很大，由于各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关怀，在公司里工作就像是在一个美好的大家庭里一样，我很快喜爱上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的力量。做这个项目的时候我也遇到了很多以前没有遇到过的问题，我

28、请教同事和伴侣，还有借助网络一一解决了难题。 之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部熟悉的伴侣，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个谈天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把 这个示例一点点的讨论，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对ajax技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就开头自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完善，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动

29、结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完善。 二、明确岗位职能，熟悉个人技术力量不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了许多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力方案 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心

30、情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际力量。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经受，使我的工作力量得到了由校内步入.后最大幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱连续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩! 转正述职报告 篇7 我2021年7月毕业于江苏省扬州高校，取得现当代文学硕

31、士学位，同年8月到清华附中报到，正式走上了工作岗位，成为一名中学语文老师。 或许是性格使然，我并不是一个擅长和同学较劲的老师，更没有掌握他们的意愿，无论是课堂教学还是对班级的管理，我都更情愿跟同学公平共处，在一种温柔宽松的氛围中求得相互的进步与进展。敬重同学的需要，信任他们的力量，不轻易抹煞、扭曲、置换同学的主动性，也无意于树立一面唯老师论的大旗，是我自为人师以来时时提示自己，并且时时实践着的。我盼望多年以后我的同学在回眸高中生活时，不至于抛出诸如暗天无日之类的断语；我盼望他们倾向于以合作的方式来解决问题；我还盼望他们每个人都勇于坚持、敢于言说自己合理的看法，同时并不吝惜向他人展露求同存异的宽

32、容笑颜；我更盼望每当他们提笔为文时，心中仍旧会对语文保有一份温情的怀念。 教学单元 也许是由于很想对自己刻苦的同学时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课始终是我心里的重头戏，任何时候，都不愿懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老的懊丧。细细想来，我最在意的是课堂上同学对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式，对唤醒同学主动参加的意识，启发他们独立思索的自觉，从而点燃他们对语文的爱好，表现出了由衷的热忱： 一曰，文本参读。 文本参读即是以课文为本，据其内容、体裁选出与之相关的其它篇目，作为导入语、或者作为开阔同学视野的一扇窗户

33、，引入到教学过程中。通常在两种情形下，我比较偏向此种方式：一是文章中有些说不清、道不明的东西，分析式的语言又往往表现的力不从心；二是一些老话套话，不说不行，直说又淡而无味，不如用其它文原来诠释，反倒能酝酿一种此时无声胜有声的效果，同时也颇符合中国文学含蓄的风度。我个人以为，仅在给同学一个自己看书的由头这一点上，文本参读就很有意义，再往深里说，文本参读一方面可以省却老师生硬的讲解并描述，转而倚重于同学自在的感悟；另一方面又可以关心同学精准把握的人生境界，理解文章包含的思想感情。我信任坚持这种方式，将打破课内与课外的深重隔阂，让同学嗅到来自外界的驳杂声音，而不只是在经典的背景上辗转反侧。值得欣慰的是，一段时间下来，同学看书的主动性果真在逐步提升，校图书馆借不到的，还请我帮忙到高校图书馆去借。 二曰，削减概念化内容拉大具