职业病危害应急救援与管理制度(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上职业病危害事故应急救援预案为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病突发事件的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损失和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司研究决定，特制定职业病危害事故应急救援预案。一、报告程序（1）公司发生职业卫生危害事故时，事故现场岗位工、负责人或有关人员应立即报告调度室，调度室接到事故信息报告后，立即报告公司应急救援小组组长、副组长、安监部、生产部、技术部和有关车间、部门，组长根据具体情

2、况下达实施预案指令，全面启动应急救援预案，各救援小组成员佩戴相应的应急器材在第一时间赶往现场，了解和掌握险情，并组织与现场抢险。同时若需要按要求上报公司调度室、地方政府安全生产监督管理部门及其他相关部门。（2）、立即停止作业，对事故现场进行隔离警戒，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。（3）、对伤者立即移到安全处，进行应急处理，报告医院处理。（4）、疏通应急撤离通道，撤离现场人员，现场急救人员必须佩带必须得防护用品，避免不必要的牺牲。二、与相关部门的通讯、联络公司调度室根据事故等级向相关部门报告事故信息，事故信息内容包括事故发生的单位、时间、地点、事故种类，人员伤亡情况，危害程

3、度及影响范围、已采取的措施等。应急资源不足，需对外求援时，由现场应急救援指挥部负责及时向当地应急救援机构或政府有关部门请求援助。三、职业危害事故报告程序与处理 1、我公司如有职业危害事故按照（国务院75号令）企业职工伤亡事故报告和处理规定生产安全事故报告与调查处理条例规定上报程序和时间，对职业危害事故进行上报；2、职业危害事故处理发生，按照国家有关规定，迅速安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；职业病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；没有参加工伤保险的，其医疗和生活费用有我公司负担；如发生疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不适宜继续从事原

4、工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安排；四、 应急要求1、各救援预备队伍，要把应急救援当作一项重要的政治任务，做到领导重视，组织落实，人员、物资到位；2、执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去；3、救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。五、事故预防1、按照职业病防治法的要求，我公司成立职业安全健康管理应急救援小组，逐步建立健全职业病防治各项管理制度、责任制和各项操作规程，从源头上抓好职业病防治工作。2、把职业病防治工作列入年度工作计划，按照规定要求提取职业病防治管理经费，以确保在职业病管理和职业病危害突发事故应急救

5、援工作中使用。3、对职工进行经常性职业病防治安全教育，使每个职工都熟知本岗位的职业病危害，以及防治职业病危害的防治措施和办法，把损失和危害降到最低。4、搞好职业病危害安全检查，发现问题及时整改；（1）我公司每季由经理组织一次检查，发现问题及时整改；（2）车间由车间负责人每月组织一次检查；（3）班组每班进行安全检查，对不安全因素及时处理，对发现重大不安全征兆立即上报。5、每年全公司在制定年度工作计划时，将职业病防治演练列入年度的主要内容，通过演练做到杜绝违章作业，让职工学会自救、互救措施。附件：公司应急电话联系表姓名职务手机办公电话李海亮经理0319-申广泰调度长0319-职业病危害应急预案管理

6、制度1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。2、负责设置职业病危害事故应急救援领导组织，并按要求配备充实专（兼）职工作人员，不断提高工作人员素质。3、深入现场了解掌握职业病危害发展状况，组织学习职业卫生安全技术，推广职业卫生先进的安全技术和管理方法，制定重大职业病危害事故的预防和处置预案。4、定期召开职业卫生安全专题会议，及时研究和解决出现的突出问题。5、依照规定组织好本企业的职业安全健康评估、评价工作。6、结合我公司实际制定有效的应急救援措施，如发生职业病危害事故，及时向上级相关部门通报信息、布置、检查、落实各项救援预防措施；确保各项应急救援措施落实到位；7、 职业病事故发生后，及时向上级有关部门汇报相关情况，并按照当地政府的统一部署，抓好抢险救灾和事故原因的调查取证工作，力争最大限度减少危害造成的损失，确保我公司正常的生产和生活秩序。8、各救援预备队伍，要把应急救援当作一项重要的政治务，做到领导重视，组织落实，人员、物资到位。9、执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去。10、救援过程中，各救援队伍要听从命令、