![2022年上半年组织科工作总结_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/17/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f1.gif)
![2022年上半年组织科工作总结_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/17/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f2.gif)
![2022年上半年组织科工作总结_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/17/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f3.gif)
![2022年上半年组织科工作总结_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/17/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f4.gif)
![2022年上半年组织科工作总结_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/17/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f/a7a23549-5fb0-412e-9703-9946ba0e141f5.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年上半年组织科工作总结 XX年是我区连续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推动经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平,创新农村基层组织工作机制,进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调进展。今年上半年'根据省、市组织工作会议精神,组织科在集中精力协作区委组织开展全区'八荣八耻'训练活动的同时,围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导,以开展“三级联创”活动为载体,以增加党组织的分散力和战斗力为目标,仔细抓好村级规范化管理。与时俱进,开拓创新,各项工作迈上了一个新台阶,
2、为全区农村“脱贫致富奔小康”供应了顽强有力的组织保证。 1、以“三个代表”重要思想为中心,大力开展了保持'八荣八耻'训练活动。全区保持八荣八耻'训练活动开展以来,组织科乐观协作区委,细心组织,周密支配,圆满顺当地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性训练活动。在第一批先进性训练活动的三个阶段中,分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程,这些工程的实施,为第一批先进性训练活动的扎实开展供应了强有力的制度保证,并为第三批先进性训练活动的顺当开展打下了良好的基础。 2、以理论学习培训为手段,提高村级领导班子和村干部的整体素养。结合今年全区以学习实践“三个代表”
3、重要思想为主要内容的保持八荣八耻'训练活动,各乡镇以乡镇党校为依托,组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是:邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有方案、有支配、有要求、有经费、有记载。截止目前,全区农村共举办各类培训班33期,培训率达94%。通过培训,提高了农村干部的思想政治素养、政策水平、法制观念和引导农夫进展经济的本事。在此基础上,实行思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着“训练引导为主,组织调整为辅”的原则,下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“阅历型”向“学问型”、“
4、智能型”、“复合型”转变。 2、以经济建设为中心,正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上,我们坚持“两手抓,两手都要硬”工作原则,要求各乡镇在支配布署工作时,要将党建工作与经济工作有机结合起来,全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。连续要求各乡镇坚持党建工作例会制度,每半年全盘支配布署一次基层党建工作,每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并依据实际状况,有针对性地对在党建工作中消失的新状况、新问题进行特地讨论、支配部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,擅长围绕经济抓党建,抓好党建促经济。 3、以责任状为
5、载体,进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。根据乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核,做到层层有责任,层层有考核,层层有落实;在工作中坚持了“党要管党”的原则,做到了党委书记亲自抓、总负责,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,转变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;连续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度,乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部,指导党建工作,并记好民情日记;连续坚持驻村指导员工作制度,并印制了*区驻村指导员登记证,每名指导员人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作,做到一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓
6、在手上,落到实处 4、以“两个文件”为龙头,进一步提升基层组织建设整体水平。根据市委出台的关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见和*市村级管理工作暂行规定的两个文件要求,各乡镇党委依据各自的状况,有针对性地重点实施,并由此拓展延长,制造特色,实现了“两个文件”的“软着陆”,全面提升基层组织建设整体水平,增加了基层党组织的制造力、分散力和战斗力。根据运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求,仔细抓好村级管理工作。连续推行“四卡”(村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度,真正让村民在自治中维护了自己的权利,提高了农夫参加农
7、村工作的乐观性,使村级管理工作落到实处,取得实效。今年,我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓,实行“组织部出一点,乡镇拨一点,农村挤一点”的三级投资方式,目前区乡两级累计投资9万元,进行阵地建设;全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地,其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地,并实施了“百村工程”,即100多个乡镇大路沿线村、千人以上大村,按要求完成活动室的建设任务,百村阵地建设要达到了“六有”,即有场所 、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上,各乡镇切准角度,选好载体,抓住龙头,开展了有特色的活动,真正使典型成为有看头、有说头、有听
8、头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型,确保市委“两个文件”落到实处,见到实效。 6、以解决有钱办事为重心,进展壮大村级经济。根据农村党支部“五个好”的目标要求,把进展壮大村级经济作为党支部的重要任务,连续提倡创办企业,带办项目,要选准项目、规模进展、狠抓技改、优质高效,瞄准进展村级经济的突破口,加速进展壮大村级经济,以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础,做到有钱办事,不断增加农村党支部的分散力、吸引力、战斗力。 7、以培育农村后备干部、进展农村党员为基石,解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设,把培育后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈,党支部书记、村委会主
9、任做到一职一备,建好档案。注意培育和使用相结合,实行理论培训、业务培训、实践熬炼、预备使用等多种形式,提高了他们的综合素养,使其尽快进入了角色,胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、力量弱化的“三化”问题,得到了进一步的解决。 8、以创新党建工作为动力,乐观探究农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深化开展“三级联创”活动,以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫,在“创”这个关键环节上求突破。注意制度建设,在连续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上,试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”,加强乡、村基层党组织自身建设,增加分散力和战斗力;加强农村干部队伍建设,根据农村党支部“五个好”的目标要求,以建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年12月滨州经济技术开发区下属街道办事处购买服务工作人员(46人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 在市委统战部2025年春节节后收心会上的讲话稿
- 《时尚北京》杂志2025年第2期
- 人工智能-智能控制课件
- 员工素质模型(企业培训课件)
- 《青春杯辩论演讲》课件
- 美容店跨区域合作运营合同二零二五版
- 呼吸道对空气的处理课件
- 《个体社会化》课件
- 2025至2031年中国幼儿移动球篮行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024-2030年中国化妆镜行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 麻风病防治知识培训课件
- 食品加工机械与设备操作技能测试考核试卷
- SNT 1961.11-2013 出口食品过敏原成分检测 第11部分:实时荧光PCR方法检测麸质成分
- 员工安全健康手册
- 华为客服制度
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案1套
- 医美面部抗衰老注射项目培训课件
- 2024-2029年中国限幅器芯片行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 医疗器械市场规划
- 第13课+清前中期的兴盛与危机【中职专用】《中国历史》(高教版2023基础模块)
评论
0/150
提交评论