教师晋升职称积分办法

1、教师晋升职称（专业技术职务）积分办法为进一步规X我校教师晋升专业技术职务推荐程序，使推荐晋 升高、中级教师专业技术职务工作更加公正合理，依据南教体【2006】 38文件及其他相关上级相关文件，特制定本办法。一、量化内容及积分量化积分内容：学年度考核成绩、专业工作年限、学历、任职年 限、教育教学成果。满分为100分。任现职以来，不遵守人事管理规定，擅自借入借出人员不得参与 积分；无相应级别的计算机合格证和相应教师XX的人员不得参与积 分；任职期限不满的人员不得参与积分；学历不达标（含取得达标学 历不满三年的）且未办理破格手续的人员不得参与积分。具体量化内 容和积分标准如下：（一）学年度考核成绩积

2、分：最高积50分取任现职以来近五学年度以来的考核结果积分。优秀等次每次积 10分，合格（称职）等次每次积9分，其它等次不积分。（二）专业工作年限积分：最高积15分从事本专业工作年限每满一年积0.5分。（三）学历积分：最高积15分。1、第一学历积分：硕士研究生15分，研究生14分，本科且有 学士学位12分，本科11分，专科10分，中专9分，高中8分， 初中6分。2、后学历积分：不达标学历每满一年积0.1分，达标学历每满 一年积0.2分，提高学历每满一年积0.3分。3、先后学历可累计积分，但最终积分不得高于同等学历的第一 学历积分（达标、不达标学历满三年方可参与积分，积分从毕业时间 算起）。取得研

3、究生课程班结业证书的在学历积分总分中加0.5分， 后取得硕士学位的在学历积分总分中加1分，研究生课程班结业证书 和后取得硕士学位只取一项积分，不重复积分。（四）专业技术职务任职年限积分：最高积5分。超过规定任职年限每满一年积0.5分。（五）教育教学成果积分：以下各项积分均只取一项级别最高的 参与积分，最高积9分。1、荣誉称号积分：最高积4分。积分X围：任现职以来，获得劳动模X、优秀教师（含明确规 定享受优秀教师待遇的称号）、优秀教育工作者、专业技术拔尖人才、 教学能手、学科带头人及由教育教学主管部门颁发的其它与教育教学 有关的荣誉称号。其它行业协会、社团组织、论坛、各种组委会的颁 奖均不参与积

4、分。积分标准：省级及以上4分，地市级3分，县级2分。其中， 由教育教学主管部门颁发的其它与教育教学有关的荣誉称号按相应 级别减半计分。2. 公开课、示X课、优质课（区级二等奖以上等）积分：最高积3 分。积分X围：任现职以来，区级及以上教育行政部门和教研室组 织的公开课、示X课、评优课。须经单位推荐，本人出课（不含参 编教材、教案等获得的公开课）。只取一项参与积分。除此以外的其 它部门颁发的公开课和各种研究课、观摩课、录像课以及各种公开课 证明均不参与积分。积分标准：公开课按省级3分、地市级2分、县级1分积分； 示X课按省级2分、地市级1分、县级0.5分积分；优质课按省级 一等奖3分、二等奖2分

5、、三等奖1分，地市级一等奖2分、二等 奖1分、三等奖0.5分，县级一等奖1分、二等奖0.5分积分。示 X课有比赛等次的按评优课标准积分。3苦作、论文积分：最高积2分。积分X围：任现职以来，发表在重要刊物上的论文或正式发表 的论苦参与积分。重要刊物指由国家统一刊号（、ISSN）的正式期刊， 比如教育行政部门主办的期刊，大学学报和行业主管部门主办的核心 期刊。论苦要有国家统一出版号（ISEN）。其它没有出版号、刊号的, 以及有刊号、出版号的论文集、增刊、特刊、习题集、目标检测、教 辅用书等均不参与积分。苦作、论文只选取一项，每项只选取一篇（部） 积分。苦作积分标准：独立完成2分，主笔（主编）1.5

6、分，副主笔（gij 主编）1分。论文积分：在教育教学主管部门主办的报刊（由国家正规刊号）上 发表论文（为第一作者）按国家级15分、省级1分、地市级0.5 分积分。教育教学主管部门组织的课件制作评比按照以上论文积分标 准积分。论文与课件制作只取一项参与积分。（六）班主任、教研组长等职务积分：最高积6分。1任现职以来，任班主任满三年及以上者积4分。2. 任现职以来，任职满三年及以上的市直学校、镇（处、区）中心学校 的教研组长或镇（处、区）中心教研组组长积3分，备课组长积2分。3. 任现职以来，任职满三年及以上的镇（处、区）教育办主任、市直 学校和镇（处、区）中心学校的校长积6分，副校长积5分，市直 学校的中层干部和镇（处、区）完全小学及以上的负责人积4分。4. 各层次职务积分