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文档简介

建设班组创新文化铁路班组管理21创新文化是创新的催化剂创新文化是孕育创新的土壤创新文化能够焕发创新的活力创新文化可以激励员工的创新热情三大作用12332消除阻碍班组创新的作风和理念不良的作风和理念批评；忽视集体讨论；忽略顾客需求效率重于创新；工作过度；一切按计划执行；承担责任过重；不恰当的奖励机制；缺乏自主意识；职业惯性；依赖少数人；缺乏培训；!43培养班组员工的创造性思维创造性思维多维思维法横向思维法侧向思维法逆向思维法联想思维法头脑风暴法54激发员工的创新热情营造班组的创新氛围营造班组团结合作的氛围建立有效的激励机制允许创新失败为员工创新创造条件创新65识别班组的创新人才1职业道德与品德素质；专业知识技能与文化素质；心里素质；市场观念；能力素质；创造性思维2超前性原则；严密性原则；持续性原则3获取知识能力；消化知识能力；表述知识能力；运用知识能力基本素质聚焦思维能力知识开发能力76识别班组的创新人才

注重创新思维的训练班组要把培养创新性人才的创新意识和创新思维方式作为首要任务来抓在工作实践中培养创新型人才的创新能力动员和组织创新型人才到生产、管理的实践中去，在实践中发现问题，解决问题建立起有利于创新型人才的机制更新人才观念，大胆使用创新型人才，建立人才培养机制，万分分配激励机制重视创新性人才的品质培养要培养创新性人才

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