XX企业安全教育培训制度和计划（12页）

1、XXX企业安全生产标准化 教育培训安全教育培训管理制度1. 目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产进程中发生各类事 故，确保安全生产。2. 适用范围适用于全公司各部门、单位。3. 职责3. 1安全科负责组织年度公司级安全教育计划的编制，并且监督 检查计划的实施。3. 2安全科负责公司级安全教育的组织、实施并且建立公司级安 全培训档案。3. 3各单位负责二、三级安全教育，并且建立相应培训档案。3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。4. 工作程序4. 1 一级安全教育逐步形成人才考核、培养、使用相接合的管理模式。3、不断完备和

2、修订职工培训管理规则，加强关于职工培训工作 进行监控。七、儿点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定 专人负责此项工作的日常管理。并且根据企业的职工培训计划制定出 实施计划，关于所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训，应填写职工外送培训审批表，经所 在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，契合何各种培训 规则，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报企业办 公室审批后组织实施。关于己经参加培训或培训结束后再办理审批手 续的职工按不契合培训管理规则关于待。培训结束后，由所属单位办 公室持毕结业证书、评判材料等到办公室备案。2017年公司培训

3、登记表日期教育培训内容培训方式关于象、人 数地点、时间（数 日）考核方法备注2014.01.13三级教育上课李四等三人车间会议室考核2014.02.20安全职业健康上课员工110车间会议室考核2014.03.10车间操作规程上课员工32车间会议室考核2014.04.5安全知识上课员工65车间会议室考核2014.05.28火灾教育上课员工41车间会议室考核2014.06.7安全管理制度上课员工65车间会议室考核2014.08.11职业健康1：课员34车间会议室号核2014.09.28安全知识上课员工45车间会议室考核2014.09.28安全知识上课员工110车间会议室考核序号姓名性别入厂时间工种

4、（岗位）三级安全教 有时间2017年再教 育时间其他安全教育其他安全教育备注离职等）职工 安全 教育 培训 花名册2017年度4. 1.2教育内容4. 1.2. 1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要 意义。4. 1.2.2生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源 等）。4. 1.2.3有关安全生产规章制度、规则。4. 1.2. 4 -般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典范事 故。4. 1. 2. 5从业人员安全生产权限和义务。4. 1. 2. 6 一级安全培训教育时间不少于24学时。4.2二级安全教育。4. 2. 1由本单位负责人或专职（兼职）安全员关于进入本单位工

5、 作人员进行二级安全教育，并且填写职工培训档案。4. 2.2教育内容4. 2. 2. 1简要工艺流程及生产特点4. 2. 2. 2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操 作规程及安全注意事项。4. 2. 2. 3常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。4. 2. 2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。4. 2. 2. 5本单位及同行业发生的事故教训。4. 2. 2. 6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。4. 2. 2. 7二级安全培训教育时间不少于24学时。4. 3三级安全教育4. 3. 1由班组长或班组安全员关于进入本班组工作人员进行三级 安全教育。4. 3.

6、2教育内容：4. 3. 2. 1岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安 全制度及安全注意事项。4. 3. 2. 2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用 和使用方法，以及维持保养的基本知识。4. 3. 2. 3岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发 生情况下的急救措施和报告方法。4. 3. 2.4个人劳保用品的正确使用和保养方法。4. 3. 2. 5本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。4. 3. 2. 6三级安全培训教育时间不少于24学时。4.4经过三级安全教育并且经考试合格后，按规则领取劳动防护 用品后方可上岗。4.5内部调转教育:4. 5. 1本公司

7、内单位与单位之间的人员调动，由接受单位重新进 行二、三级安全教育。4. 5. 2单位内部进行岗位调动，由接受班组进行三级安全教育。4. 5.3关于转岗以及脱离岗位一年以上者，应进行车间、班组安 全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作。4. 5.4因调动进行安全教育后,单位应将教育情况进行记录备案。4. 6外来人员进入公司的安全教育。4. 6.1关于来公司进行学习观赏人员，生产综合负责关于他们进 行一般安全注意事项教育后，方可进行观赏学习活动。4. 6. 2安全科负责关于外来施工单位作业人员的入厂安全培训教 育，关于考核合格的作业人员发放入厂证，并且保存教育记录。培训 教育内容囊括有关

8、的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理 等。4. 6. 3外来施工单位在进入作业现场前，由安全科关于其进行进 入现场安全培训教育，内容囊括作业现场的有关规则、风险管理要求、 安全注意事项、事故应急处理措施等，并且签署安全管理协议。4. 7关于起重工、电工、电（气）焊工、驾驶员、危险化学品的 管理员等特殊工种的安全教育必需依照国家有关法律、法规的规则进 行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可 上岗作业。4. 8新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织 编制新的安全操作规程，并且进行专门培训。相关人员经考核合格之 后方可上岗。4. 10日常教育4.10.1各

9、部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安 全活动，每月一次应有公司级领导参加，各级领导应在各自的工作范 围内关于职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育， 班组长做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责确 保安全生产。4. 10.2安全科根据安全生产实际，制定班组安全活动计划，班 组安全活动每周至少一次，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、 专题讨论、观赏、观摩、竞赛等形式。4.10. 3班组安全活动主要内容囊括：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、 安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典范事故

10、案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常 情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动;（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他安全活动。4.10.4各单位负责人、管理人员或安全员要每周参加班组活动, 并且检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。4.10.5安全科每月一次检查班组安全活动情况，检查情况作为 评判本单位安全奖惩的依据。4.10.6职工违章以及重大事故责任者，由所属单位或生产综合 部根据情节提出处理意见，同时进行离岗教

11、育，重大事故责任者要进 行复工安全教育。4.10.9其他管理人员（囊括职能部门负责人、基层单位负责人、 科室人员）的培训由安全科负责实施，每年至少培训一次，经考核合 格后方能任职。4.11关于事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必需在所在单 位（部门）进行安全教育，找出原因吸取教训后，方能重新上岗工作。4. 12公司一切员工每年的再教育时间不得少于16（金属冶炼企 业每年再教育不得少于20学时）学时，每年由安全科组织一次全员 的安全考试。公司安全教育培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必需不断提高全体职工的 质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈

12、的 市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：关于在作业进程 中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规矩培 训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划全体职工进行每年再培训(金属冶炼企业培训学时不少 于20学时)。时间定为每年3月。2、新职工的安全教育培训关于于新进职工，为了使他们关于企业有一个全面的了解， 能够尽快达到上岗要求，拟定关于新职工进行以企业规章制度、安全 知识为内容的教育培训。时间定为新入职员工上岗前。3、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必需持证上 岗，并且定期进行复检”的要求。组织在特种作业

13、岗位工作已到复检 期的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育(1) 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实 际操作技能。(2) 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3) 使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1) 本企业一般生产技术知识.(2) 一般安全技术知识.(3) 专业安全技术知识。3、安全法规教育(1) 国家安全生产法律.(2) 行业安全生产法规.(3) 企业安全生产规章.4、安全思想教育(1) 思想教育(2) 纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(囊括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必需进行 企业(公司)、车间和班组的三级

14、安全生产教育。经考试合格后，才 准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规则：电工作业等特种作 业。这些工种必需进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、 安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式, 力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于24 （金属冶炼企业新入职员工不得 少于72学时）学时。b、特殊工种教育时间，根据国家有关规则采用脱产或半脱产的 方式进行。c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种 形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日