就业专项资金管理使用情况自查报告

1、就业专项资金管理使用情况自查报告【第 1 篇】就业专项资金管理使用情况自查报告根据省人社厅、省财政厅关于做好20 xx年度就业专项资金 管理使用情况专项检查的通知（皖人社秘20 xx 62号）文件精神， 进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、 有效性与安全性， 防范 资金运行风险，发挥资金使用效益， 确保各项就业补贴政策落到实处， 我局认真组织对20 xx年就业再就业工作开展情况及专项资金使用 与管理情况进行了自查。现将有关情况汇报如下。一、就业专项资金收支情况（一）收入情况。 当年就业资金筹集总额： 2296.9 万元，其中：1、中央与省财政安排： 2202.5 万元；2、县级财政安排：

2、93.6 万元； 3、利息收入： 0.9 万元。（二）就业资金使用情况。当年就业资金支出总额： 1812.9 万元，较上年 2029.5 万元减 少216.6万元，减幅为10.6%。当年享受就业补贴人数xx 3 xx人。1 、职业介绍补贴支出： 21 万元，较上年 62 万元减少 41 万元， 享受职业介绍补贴人数： 1241 人；就业人数： 1192 人。2、职业培训补贴支出： 597.65 万元，较上年 721.3 万元，减 少 123.6 万元。享受职业培训补贴人数： 6461 人（含中级工以上高 技能人才培养支出 24.6 万元，培养高技能人才 312 人），技能培训后就业人数 603

3、9 人，就业率达 95%3、技能鉴定补贴支出： 55.5 万元，较上年 81.3 万元减少 25.8 万元，享受技能鉴定补贴人数： 3701 人，较上年 5417 人，减少 1716 人。4、社会保险补贴支出：219.7万元，较上年372.7万元减少xx 3万元，享受社会保险补贴人数：903人，较上年1734人减少821 人。其中：灵活就业人员社会保险补贴支出 193.1 万元，较上年 332.6 万元，减少xx 9.5万元。5、公益性岗位补贴支出： 73.28 万元，较上年 523.6 万元，减 少 450.3 万元。享受公益性岗位补贴人数： 179 人。7、小额担保贷款贴息支出 200 万

4、元，享受小额担保贷款贴息 人数 445 人；补充小额贷款担保金支出 300 万元，享受小额担保贷 款人数 257 人。8、公共就业服务支出： 276.3 万元，（含基层特定岗位人员 20 xx年上半年预拨工资待遇 129万元、劳动力资源调查支出xx 0 万元、其它支出 7.3 万元。）9、 就业见习补贴支出：68.58 万元，享受就业见习补贴人数 127 人。（三）年末就业资金累计结余： 499.8 万元。二、就业专项资金使用的社会效益明显 贯彻十八大提出的“实现更高质量的就业”为目标，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者 自谋职业与自主创业，鼓励企业更多吸纳就

5、业，帮助困难群体就业， 努力完善城乡就业服务体系， 为促进我县经济发展， 保持社会稳定创 造良好的条件。（一）城镇新增就业稳中有升，社会大局与谐稳定。坚持“劳 动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业与鼓励创业”的方针， 广辟就业门路，拓展就业空间。通过开展“春风行动”、“就业援助月”“企业招聘会”、“民营企业服务月”等活动，城镇新增就业岗位XX 652 人，农村富余劳动力转移就业 28336 人。（二）下岗失业人员等就业困难群体就业得到有效保障。实现 失业人员再就业 2612 人，就业困难人员就业 932 人。全年开发公益 性岗位 600 个，安排就业困难人员 186 人，实现了就业工作与社

6、会 事业共同发展的双赢局面。 积极鼓励与支持就业困难人员从事个体经 营、打零工、夜市摆摊等自主就业方式，实现灵活就业，以促进更多 的失业人员实现再就业。 对对以个人名义缴纳社会保险的就业人员给 予社保补贴， 507 人次享受社会保险补贴，补贴资金 103.8 万元。（三）就业技能培训在提升劳动者职业技能与就业竞争力上成 效明显。共投入就业技能培训资金 597.7 万元，培训人数 4866 人。 通过培训， 提高了城乡劳动力的就业技能与就业的稳定性。 就业技能 与竞争能力得到提高，就业更加稳定。（四）基层公共就业与社会保障服务平台日趋完善。一是基层 公共就业与社会保障服务的基础平台全面建成。 二

7、是进一步完善了就 业服务信息化网络体系。建立与完善了县、乡就业服务信息网络，基 本实现了就业申报审核管理信息与就业服务资源共享， 使就业服务功 能向基层延伸，提高了就业服务效率。 依托省就业用工备案信息系统， 开展劳动力资源调查，共录入 71 万余条城乡劳动力资源数据。（五）形成了创业带动就业的可喜局面。在扶持创业方面，结 合我县大力推进全民创业活动， 积极扶持各类创业群体自主创业， 促 进就业。一是通过小额担保贷款贴息扶持创业。 鼓励与扶持创业人员 自谋职业、自主创业、合伙经营与共同就业，通过资金扶持，促进了 个体民营经济发展， 繁荣了城乡市场， 催生的各类经济实体提供了大 量的就业岗位。

8、如园区民营企业英杰精工、 春秋塑编等企业通过贷款 贴息扶持，企业规模不断扩大，安置就业能力进一步增强。20 xx年共审批贷款申请 6630 万元，银行已发放小额担保贷款 5074 万元， 其中企业贷款 750 万元。二是通过开展创业培训引导创业。帮助创 业者系统学习知识与技能， 不仅使学员的就业观念发生转变， 更激发 了他们的创业意识， 掌握创业技能， 增强创业能力， 提高创业成功率。 共举办 2 期创业培训，落实 240 人参加。三、就业专项资金使用管理监督情况 我们在就业专项资金管理与使用中，严格按照规定的范围、标 准与程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、 挤占挪用、

9、滞留就业专项资金等违规情况， 确保了就业资金专款专用 安全运行。（一）完善管理制度，做到有规可依。进一步健全与完善资金 拨付管理，资金使用监督，资金拨付公示，资金支出结果报告，资金 监督与跟踪反馈等各项制度。严格按照省人社厅印发的安徽省就业 专项资金使用管理暂行办法及安徽省就业专项资金管理纪律规定 的要求操作，重点确保就业困难人员等就业群体就业扶持政策的落 实，为全年的就业资金管理使用奠定了基础。（二）规范操作流程，确保资金运行安全。明确资金拨付管理、 资金使用监督、资金拨付公示等管理规定。各环节既独立操作又相互 衔接、相互制约，确保管理严格，运行有序。（三）加强信息台帐化管理，夯实资金管理基

10、础。对就业困难 人员认定的对象范围、认定程序、可享受的政策待遇（补贴范围、标 准、期限等）、监督管理等进行严格的限定与明确，对各类补贴的申 报办理实行台帐化管理，对各类资料实行专业归档，分类管理。在规 范纸质台帐的同时，全面推行全省就业资金网上审批管理， 特别是就 业技能培训补贴直补个人、就业困难人员认定、公益性岗位安置、社 保补贴的拨付方面，全面实行台帐管理，做到纸质与电子两套台帐同 步。建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符。（四）强化责任，完善监督机制。一是实行项目责任制。按照“谁审批、谁负责；谁实施、谁负责”的原则，培训主管部门与培训 机构

11、签订培训工作协议与廉政承诺书， 确保培训质量；二是实行项目 资金跟踪监控制度。会同县财政局及时将项目资金信息录入财政再就 业资金管理监测信息系统，实现动态监控；三是严格实行项目“一表 一账一单”制管理。严格将经费补助申请表、培训台账、培训清单作 为项目检查考核验收与转移培训机构在财政部门报账的依据； 四是进 一步完善资金“专人、专账、专户”管理。严格控制资金审批流程， 确保资金安全有效运行， 保障就业专项资金的规范、 安全、有效运行。 五是建立了常规检查与定期检查相结合的监督检查机制， 采取内部检 查与外部检查相结合的多种检查方式， 确保了资金管理与使用情况的 公开透明。四、存在的不足及原因

12、就业资金信息系统运行总体较好，但在社会保险补贴申报资金 运行中与系统要求不符。主要原因：一是工作人员新老更替，对办事 流程与信息系统操作不熟悉， 认定时间较晚； 二是基层站所在申请就 业援助队形认定时把认定材料与申请社保补贴材料打捆上报， 导致认 定时间与享受补贴时间有冲突。这种现象已解决，20 xx年将不再存在。【第 2 篇】就业专项资金管理使用情况自查报告 为进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性与安全 性，确保各项就业补贴政策落实到实处，杜绝发生在群众身边的“四 风”与腐败问题， 根据攀枝花市人力资源与社会保障局关于开展就 业专项资金检查的通知 （攀人社发 20 xx 292 号

13、）文件有关要求， 我局对20 xx年第一、二季度就业专项资金的使用、管理及制度建 设情况进行了全面自查，现将具体自查情况报告如下：一、就业专项资金监督管理制度为提高就业专项资金使用效益， 切实加强对就业专项资金申报、 拨付、使用与核算各个环节的监管， 杜绝就业专项资金使用中的违纪 违规现象，我局根据攀枝花市人力资源与社会保障局关于就业专项资 金监督管理相关要求，结合西区实际，制定了西区就业专项资金五 项监督制度。我局在实际工作过程中严格遵守西区就业专项资金 五项监督制度，从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出 结果报告、 监督与跟踪反馈等方面对资金进行规范管理， 保证就业专 项资金的规范

14、使用。 同时，我局联合西区财政局每年都定期检查社保 补贴、职业技能培训补贴、 创业培训补贴、职介补贴及岗位补贴的申 报审核情况与就业专项资金使用情况。 区就业局每年会对就业专项资 金申报材料及就业专项资金进行自查。 市就业局每年也会有专门的工 作小组来指导与监督检查我局就业专项资金的管理使用与资金审批 工作。近年来，无论是内部自查、还是外部监督检查，我局就业专项 资金均未发现违规操作现象， 各项资料按程序申报审批， 各项资金也 按流程足额拨付，切实做到了专款专用。二、就业专项资金管理使用情况（一）就业专项资金筹集情况西区20 xx年就业专项资金结转为：3 , 532.87元，20 xx年 截至

15、 7 月筹集就业专项资金 7， 000 ， 000.00 元（其中：中央转移支 付资金 6， 760， 000.00 元，省级财政配套资金 240， 000.00 元）（二）就业专项资金支出、结余情况20 xx年第一、二季度我区共拨出就业专项资金 5226031元, 其中灵活就业人员社会保险补贴 869 人共计 5211806 元，个人申报 职业培训补贴xx人共计xx 225元。截至目前，就业专项资金共计 结余 1777501.87 元。经查，我局就业专项资金严格实行“社区（村委会）各街办、 格里坪镇区就业局区人力资源与社会保障局区财政局”逐级 上报、层层审批制度。各项就业专项资金申请，均经区

16、就业局、区人 力资源与社会保障局与区财政局先后审核无误后， 才向区政府提出资 金拨付申请。申请得到批准后，各项就业专项资金通过“区财政局就 业资金专项账户区就业局专项资金账户各街办 （乡镇）专项资金 账户各申请单位、 个人”的方式实行银行专户划拨， 确保了每一 笔专项资金顺利足额拨付到了各申请单位、 个人手中。 并在资金拨付 前将各项就业扶持政策补贴情况公示于政府门户网站接受群众监督 举报。（三）就业补贴对象认定管理情况我局严格按照攀枝花市人力资源与社会保障局关于印发V攀 枝花市就业援助对象申请认定（暂行）办法的通知（攀人社发2011177 号）要求，对我辖区内符合条件的各类人员进行就业困难

17、人员（“ 4045 人员”、残疾人员、低收入家庭人员、按城镇人员安置 的被征地农民、 连续失业一年以上的人员、 应认定为就业援助对象的 其他情况）认定。按照“个人申请-社区初审-公示（5个工作日） t街道复审t县级公共就业服务管理机构复核t发放证件，打印就 业失业登记证中“就业援助卡”页面”的认定程序进行就业困难人 员认定。并建立就业援助对象登记台账， 全面掌握我区就业援助对象 认定情况。我区所有申报社会保险补贴与岗位补贴的人员必须是认定 了就业困难对象的人员， 申报资料中有明确要求， 审核过程中也严格 进行审核。经严格自查，我局在就业专项资金管理与使用中，严格按照规 定的范围、标准与程序支出

18、，没有擅自扩大就业专项资金支出范围， 虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规情况，确保了就业 专项资金专款专用、安全运行。三、存在的问题及建议（一）一线工作人员的业务培训有待继续加强 我区劳动就业保障体系新招用工作人员较多、业务内容较为繁 杂且人员更换频繁， 如不继续加强培训， 难以全面及时掌握相关政策 与业务内容。 建议市局举行定期的业务培训， 让各区县的经办人员交 流经验、互相学习，提高经办人员的业务水平。（二）职业培训的整体质量与效果有待进一步提高 开展职业技能培训旨在帮助就业困难人员提升职业技能与就业 竞争力，尽快实现再就业， 因此，培训后的就业率是衡量培训质量的 一个重要指标。

19、我局将进一步加强市场调研，根据市场需求，以就业 为导向开设职业技能培训班。（三）一些系统调整导致的问题20 xx年年初就业服务管理信息系统与社会保险管理信息系 统进行了联动升级。在系统调整后，会出现这样的情况：已做灵活就 业登记，自己缴纳社保的居民，若在后期实现单位就业，则前期由个 人缴纳的社保会显示为单位参缴，这会影响其社保补贴资格的认定， 另外就业服务管理信息系统与社会保险管理信息系统进行了联动升 级后，会出现部分居民灵活就业登记自动注销的情况。（四）就业专项资金支出结构需要进一步调整 我区申报灵活就业社保补贴的人员数量较多，灵活就业人员社 保补贴在就业专项资金支出中比重过大， 这在一定程

20、度上影响了就业 专项资金其他支出项目的及时拨付， 我区将进一步调整就业专项资金 的支出结构，确保就业专项资金的合理分配。【第 3 篇】就业专项资金管理使用情况自查报告 为进一步提高我县就业专项资金使用管理的规范性、有效性与 安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，根据金昌市人社局、财 政局关于开展社会保险基金及就业专项资金管理使用情况检查工作 方案文件要求，我局对20 xx -20 xx年就业专项资金的使用、 管 理及制度建设等情况进行了认真全面自查，现将自查情况报告如下。一、20 xx -20 xx年就业专项资金收支情况20 xx年我县就业专项资金筹集 942.22万元，财政安排932 万元

21、，利息收入 10.22万元。20 xx年我县共支出就业专项资金 931.65 万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金 761.37 万元；拨付职 业培训补贴资金 165.63 万元；拨付社保补贴 4.65 万元。年末滚存 结余 12.63 万元。小额贷款担保基金年末滚存 4365 万元。20 xx年我县就业专项资金筹集1041.41万元万元，财政安排 1035万元，利息收入6.41万元。20 xx我县共支出就业专项资金 1022.83 万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金 998.83 万元；拨付 职业培训补贴资金 24 万元。年末滚存结余 31.21 万元。小额贷款担 保基金收入 1100 万元，

22、年末滚存 5465 万元。二、就业专项资金使用管理监督情况（一）完善管理制度，促进规范管理。一是建立与完善风险防 范制度。立足实际工作，认真梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点， 将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险 防范措施，开展廉政教育、 警示教育，从思想上筑牢抵御腐蚀的道德 防线。二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运 行安全。明确了就业专项资金的使用范围、申报程序与支付管理。从 资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督与跟 踪反馈等方面对资金进行管理。（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。对各类补贴的申 报办理实行台帐化管理， 要求

23、申报单位对各类资料实行专业归档， 分 类管理。特别是公益性岗位安置全面实行台帐管理， 做到纸质与电子 两套台帐同步。建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭 证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。（三）强化责任，完善监督机制。强化对资金使用全过程的严 格监管，确保有限的资金用在刀刃上。 一是建立了常规检查与不定期 抽查相结合的监督检查机制， 采取内部与外部检查相结合的多种检查 方式，确保了资金管理与使用情况的公开透明。二是实行“一表一帐 一单”管理，严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单 作为该项目检查考核验收与向财政部门申请资金的依据， 落实审核签 字制度，“谁审

24、批，谁负责；谁实施，谁负责” 。三、就业专项资金使用的社会效益明显 近年来，我县实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努 力改善就业环境， 支持劳动者自谋职业与自主创业， 鼓励企业更多吸 纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我 县经济发展，保持社会稳定创造良好的条件。（一）就业困难对象的就业得到了有效保障。一是针对就业困 难人员就业难的问题，积极开发公益性岗位促进困难人员就业，以 4050 人员、残疾人与低保家庭人员为安置重点，主要安置在城市治 安及交通管理、绿化环卫、 社区协理与工勤等岗位，实现了就业工作 与社会事业共同发展的双赢局面。 二是积极鼓励与支持就业困难人员 通过各种方式灵活就业与自谋职业。 三是多渠道收集就业岗位并及时 发布招聘信息，全力为企业与劳动者搭建用工与就业平台。通过“就 业援助月”“春风行动”“送岗位下乡”“返乡务工人员专场招聘会” 等多种形式，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业。（二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显。对 失业人员进行了免费技能培训与创业培训，技能培训包括办公自动 化、电工焊工、挖掘