中国最有前途的行业-中国未来最有前途的行业

1、 不是我不明白，这世界真的变化快，在迅速发展的数字时代，人们创造财富和积累财富的时间将比电子时代大大缩短，这是一个产生奇迹的时代，一个独特的新职位往往意味着滚滚财源。新世纪对世界产生革命性影响的是信息技术，IT是高薪族的聚集地。从发展前景看，未来最走俏的职业将有11种，如果你能先知先觉地把握时机，潜心谋划，你就是这位未来的职业“黑马”。知识工人1新技术买家2技术营救者2CIO高级信息主管2游戏设计师3信息解读员3网络策划师3IT行业参谋4数据通讯人员4IT审计师5网络警察5 知识工人 在未来做工人也不简单。知识工人是指那些坐在办公桌后面利用移动 、笔记本电脑和袖珍电脑工作的人们，他们是广泛分布

2、在从总部到具体岗位的工作人员。高品质的连接技术使他们通过视屏会议、电子报纸和其他同事交流共享知识技术，并且不再受墙壁和距离、时差的限制。 新技术买家 每次看到新技术如因特网即将繁荣就投身其中，这是一类对新技术有良好的直觉力的投资者，他们将在未来技术的潮流中赚个船满仓满。这些人是新技术的弄潮者，他们发现新技术的潜力并投资于此。他们就像一些有眼光的地产商和古玩商那样，低价买进高新技术项目再等待升值。 技术营救者 在由电线连接的世界，每个人都会遇到电脑这样那样的小毛病，也就是说这些软件因为你对它不太了解或操作错误而不合作，这时你就需要技术营救者了。他并不负责给你检修硬件，他的优势在于如果他在一家汽车

3、制造公司工作，他可以熟练使用全部5种以上辅助设计软件，无论你遇上什么使用问题，他都能马上解答。 CIO高级信息主管 这是企业中仅次于总裁的重要决策人物。他不仅负责信息技术和信息系统还要参与到整个业务的核心层和经营决策中来。至今，在美国所有世界排名500强企业和政府机关中都有CIO的身影。不同行业对CIO的要求也不同，像金融业，航空业、服务业、电子业对CIO的依赖性最强。 游戏设计师 成为一个游戏设计师，可以有以下几种路可走：1.进入生产游戏硬件或者软件的公司就业，成为职业制作人员；2.自己创作作品参加各个游戏生产厂家举办的游戏征集大奖赛，而后作为职业制作人员同游戏制作公司签订合同；3.个人或者

4、小团体自己创作、生产产品并且推向市场。每条路当然都可以走得通，而且分别都有人获得了成功。 信息解读员 在虚拟空间中，由于信息的出没没有限制，泥沙俱下、良莠不分是自不待言的。信息解读员就是要须臾不停地跟踪网上的信息，明察秋毫，对那些别有用心、损人利己的信息及时予以揭露。这种导读员应当具有多方面的背景知识，能对有害的虚假信息迅速识别和纠正，及时告诫公众和用户不要上当受骗。 网络策划师 该策划师立足整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计，以及网页设计。网站策划师属高智能人才，需要有复合型知识和技能，必须掌握广告策划、CI策划或市场策划以及互联网的最新技术。就业方向为：网络编辑

5、部、多媒体机构以及保险公司、银行和制药工业部门。这类人才在目前市场上屈指可数。如果在欧洲，这类人才的年薪将到达2.5万到3万欧元。 IT行业参谋 随着IT业的发展，行业的竞争也逐渐加剧。对每一个新创意的市场前景越来越难以估计。对企业给予专业的参谋咨询，需要的不仅是专业知识，还有行业经验的市场感觉，这是IT行业的专业参谋咨询人才的价值所在。该类人才所需技能：具备经济学知识，有电子商务、Internet企业解决方案方面的经验，熟悉IT行业的管理模式和运营方式也很重要。 数据通讯人员 具有在数字网络及通讯领域的工作经验，对于网络拓扑结构、通信协议及客户机/服务器系统，具有丰富的理论知识，较强的应变能

6、力，必要的项目管理经验，可以有效解决突发事件。一是通信工程师。掌握光纤、微波通信及有线电缆相关技术，对其相关设备进行安装、调试和维护。二是WAP开发人员。具备无线电和网络管理设计背景者优先，从事过IP网络设计和网络管理设计者次之。由于电信业和Internet技术的结合日益紧密，随着无线应用协议越来越广泛的应用，熟悉开发技巧，具有一定开发经验的人员会越来越受到青睐。三是 网络设计师。 网设计是未来的数据高速公路的设计师，就职方向多在移动 公司、网络服务机构等。 IT审计师 IT审计师目前已成为全球范围最抢手的高级人才。这些人才一般都具备全面的电脑软硬件知识、对网络和系统安全有独特的敏感性，并已对财务会计和单位内部控制有深刻的理解。随着电脑技术在管理中的广泛应用，传统的控制、管理、检查和审计技术都受到巨大的挑战。国际会计公司、专业咨询公司的高级管理参谋都将控制风险，特别是控制电脑环境风险和信息系统运行风险作为管理咨询和服务的重点。几乎所有的大型跨国公司，由于普遍使用大型管理信息系统，都非常重视对信息系统安全和稳定性的控制，常常高薪聘请IT审计师进行内部审计。 网络警察 我国的网络经济方兴未艾，大力培养网络安全人才迫在眉睫。由于我国在该领域以前没有人才“沉淀”，真正的网络安全人才凤毛麟角、供不应求。因为信息系统的安全不是做一次就万事大吉了。而是每天每时、甚至每