留存有赞南讯赞第二波稿件

1、标题 1：我们与有赞白鸦呆了 12 小时后 他的本来面目了标题 2：60 位高有赞 7 小时 拍了这些细节图摘要：认识一个企业及 CEO 本来面目最快的，就是去一趟他的公司，听他讲上一整天。A：你觉得白鸦是个什么样的人物哩？ B：有赞的白鸦呀，嗯有点傲气，江湖气，说话挺带感的 A：还有吗？B：以前在支付宝待过 A：那你觉得有赞这家公司是干什么的呀？ B：有赞？不就是做微商平台的吗？ A：在高端学习社群“”正式去有赞游学之前，课程策划小组与部分学员勾搭了一下，随意聊了下要去学习一整天的公司，于是乎有了如上的。哎哟喂。白鸦说，被这么误解好几年了。而且，这些误解很多是来自对有赞及白鸦不算陌生的电商人

2、。所以撒，光看一篇文章、听一次，还是好难深入了解一家公司，学到一家公司的根本。不要脸爱学习的，就是要面对面 touch 他才过瘾嘛。呐，像这样。发起人、亿邦动力总裁与有赞白鸦说起不要脸地学习，的学员们个个都是课代表，他们对有赞及 CEO 充满着探知欲有赞创立近 5 年，就在一个细分领域里成了0 亿元。，2016 年通过有赞完成的额13丫是怎么做到的？沉甸甸的干货暂不抖，先来一打直面就能理解的图片。这些图片不是摄影师拍的，而是马蹄社的电商高管们拍的，他们所拍的细节，就是有赞的打法与精气神儿。1、说人话，做人事在没去有赞公司之前，接触过有赞的地气。，从上到下他们的气质有个共同点：不装，接到了有赞之

3、后，发现与很多公司墙上挂们了鸡血标语不同的是，他们上墙的是“说人话，做人事”。白鸦还开了句玩笑，之所以牛逼，是因为他把技术说得都明白是咋回事。有赞是家卖的公司，在与客户的中要用对方听得懂的语言。同事之间也一样，别靠嘴磨洋工。“没有一个人的名字叫做公司，你别和小伙伴说公司让你如，直接说是你要他如，你就是责任人；一个决定做不了时，也别来什么投票决定，一旦是投票决定啥事情，意味着就无人对此事负责。”白鸦和学员说。2、重要的事情上墙，警惕的事情形象化一进有赞，随处可见暴。前台会议室门口定制的霸为了给亲们省流量就不多 PO 皂片了。白鸦和学员解释说，做服务公司，最怕的就是宕机，有赞初创时量一大就会宕机，

4、宕机的页面上就会放一个暴。后来为了告诉整个公司，千万不要出现宕机，于是霸放在办公的各个角落。如今的有赞，2016 年最高峰时一秒钟可以处理 5 万笔以上订单。再者，上墙，让每个人都懂公司在做什么。去有赞游学时，两面墙上贴满了前日季度会上画的战略图。因涉及到，我们都没拍图片。有赞的双 11 怎么玩贴在进门上3、加班是明确的，不加班也是明确的互联网公司多数都加班，有赞也一样，小伙伴们没日没夜工作，但公司规定了周三是班的，让他们或玩在一起，或陪家人。加有赞的家庭活动4、会工作也会玩，不给的机会就提醒过的儿子，只工作不玩容易啊。如果的儿子进了有赞，他可能会略放心一点。因为白鸦就是一个会玩得嗨的人，户外

5、徒步啦，以酒会友啦，还给创业者录过歌哩。有赞会议室那层的门边儿上，挂满了公司内各种玩的，感扫码就可以进。有赞的各类有赞的墙会玩有趣是在骨子里的，不限于具体的“玩”。且看下图，有赞是怎么解释一件事的。5、有零食吃，还有小伙伴的情谊零食货架在办公室无人货架出来之前，亿邦动力网编辑就在有赞看到零食货架，据说卖的钱是捐给西部贫困家庭的。有赞的零食货架有赞的零食还有报告呢有赞币同事情谊不仅是嘴上说说，还要表达出来。有赞内部了“有赞币”，当你觉得哪位小伙伴很赞，就给他发一币，有赞币可以在公司内部购买商品。而且有赞币与还有汇率呢，有赞每在这个项目上支出是固定额度的，小伙伴的有赞币发多了，就会通货膨胀贬值啦。

6、白鸦讲解有赞的圈（详细见下图）不要忙着赞有赞的，回去就要学。白鸦说，公司没有好不好，只有合适不合适。比人说腾讯的是极其重视，做的话语权很大；而阿里巴巴相对，强调KPI。从道德感上，有人会觉得阿里的没有腾讯好，白鸦认为这是错的。“腾讯核心业务是社交和游戏，社交未来是什么样谁也不知道，游戏也是极其重视用户体验的业务，只有一线的经理知道怎么变化怎么适应市场，所以腾讯是自上而下在驱动，腾讯说要尊重客户；而零售未来怎么样是可以下面就要执行到位。”的，所以阿里巴巴是自上而下驱动的，上面怎么说，而回到有赞，有赞是一家卖的公司，所以极其重视服务，才有了如上那套。应马蹄社学员要求，白鸦又多说了 1 小时，画了如下几。的学霸们也很用心，笔刷刷刷都记下来了。有赞游学结束后，又拿了开头的问题，撩了一下走在电商前沿的学员们，他们给的答案就丰富多啦。A：你觉得白鸦是个什么样的人物哩？B：思维，讲论，视野很宽，好多地方了我对他的认知。A