下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、摩擦力教学目标:知识与技能:知道摩擦力的存在和对物体运动的作用。知道决定摩擦力大小的因素。认识摩擦的利与弊以及增大和减少摩擦的方法。过程与方法:观察有关摩擦现象。经历制定计划设计实验的过程,学习控制变量的方法。学习设计表格、分析实验现象、归纳实验结论的一般方法。情感态度与价值观通过摩擦的分析,激发用基础知识解决实际问题的热情,养成用所学知道联系生活,生产问题的习惯。教学重点、难点:知道决定摩擦力大小的因素。认识摩擦的利与弊以及增大和减少摩擦的方法。教学过程:1、 导入新课:1、生活中的摩擦(1) 用铅笔写字时,铅笔尖与纸之间的摩擦。(2) 用小刀削铅笔时,铅笔与小刀之间的摩擦。(3) 用黑板擦
2、擦黑板时,黑板擦与黑板之间的摩擦。(4) 爬杆子、擦桌子、滑冰。(5) 自行车轮与地面。2、 明确本节课所学的内容:摩擦力(板书课题)2、 讲授新课1、 出示教学目标:教学目标:知识与技能:知道摩擦力的存在和对物体运动的作用。知道决定摩擦力大小的因素。认识摩擦的利与弊以及增大和减少摩擦的方法过程与方法:观察有关摩擦现象。经历制定计划设计实验的过程,学习控制变量的方法。学习设计表格、分析实验现象、归纳实验结论的一般方法。情感态度与价值观通过摩擦的分析,激发用基础知识解决实际问题的热情,养成用所学知道联系生活,生产问题的习惯。2、 本节导航:(1) 什么是摩擦力(2) 探究:摩擦力的大小与什么因素
3、有关? 什么是摩擦力?介绍定义:两个互相接触的物体,当它们做相对运动时,在接触面上会产生一种阻碍相对运动的力,这种力叫摩擦力。摩擦力包括的内容:方向(与物体相对运动的方向相反); 作用点(在接触面上) 大小(?)探究:摩擦力的大小与什么因素有关?当你推箱子是,箱子越重,推起来越费力;地面越粗糙,推起来越费力。看来,影响摩擦力大小的因素有:(根据已有经验做出合理的猜想,这是科学探究中最具创造的一环。)猜想:接触面所受的压力;接触面的粗糙程度等等。设计实验:用弹簧测力计匀速拉动木块,使它沿长木板滑动,从而测出木块与长木块之间的摩擦力;改变放在木块上的砝码,从而改变木块与长木块之间的压力;把棉布、毛
4、巾等铺在长木板上,从而改变接触面的粗糙程度等。实验器材:弹簧测力计,砝码,小车(木块),长木块,棉布,毛巾。进行实验:实验主要研究方法:控制变量法(1)把木块放在木板上,用弹簧测力计拉木块匀速运动,读出这时的拉力f。(2)在木块上放砝码,用弹簧测力计拉木块,匀速运动,读出这时的拉力F。 表1:控制接触面粗糙程度相同,研究摩擦力大小与压力大小的关系:实验序号粗糙程度压力大小摩擦力大小(N)(1)木板大小(2)小大(3)在木板上固定好毛巾,放上木块,用弹簧测力计拉木块匀速运动,读出这时的拉力F。(4)将木块平放和侧放时用弹簧测力计拉木块匀速运动,读出拉力F即摩擦力的大小。 表2:控制压力大小相同,
5、研究摩擦力大小与接触面粗糙程度的关系:实验序号压力大小粗糙程度摩擦力大小(N)(3)木板毛巾大(4)木板小(5) 把木块放在木板上,用弹簧测力计拉木块慢速和中速做匀速运动,读出这时的拉力F即摩擦力的大小。结论:在物体表面粗糙程度相同时:(压力越大,摩擦力越大)。 在压力相同时:(接触面越粗糙,摩擦力越大)。 (摩擦力与速度、接触面积无关。)小 结:1. 摩擦力: 在两个互相接触的物体,当它们做相对运动时,在接触面上会产生一种阻碍相对运动的力,这种力叫做摩擦力。2. 摩擦力的方向: 与物体相对运动的方向相反。3. 影响摩擦力的因素: 表面受到的压力越大,摩擦力就越大; 接触面越粗糙,摩擦力越大。3、 巩固练习:同一水平面上有长方体木块和铁块各一个。现想探究木块和铁块的下表面谁更粗糙,请你只利用一个量程满足实验要求的弹簧测力计,设计一个实验来验证你的猜想。写出实验的步骤现象和结论?(1)将铁块放在木块上,用弹簧测力计水平拉动木块,记下测力计的示数F1。(2)将木块放在铁块上,用弹簧测力计水平拉动铁块,记下测力计的示数F2。(3)比较F1、F2的大小,判断谁的表面粗糙。四、实践应用: 1. 自行车刹车时,用力越大,刹车皮与车轮间的压力越大,车轮受到的摩擦力也就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度社保工伤保险合同范本(含企业员工福利政策)3篇
- 二零二五年度企业人才招聘与培养合同3篇
- 二零二五年度国际知识产权授权合同与实施标准3篇
- 2025年度数据安全防护与应急预案制定合同3篇
- 苏州校本课程设计
- 二零二五年度幼儿园教育设施建设与房地产开发合同3篇
- 海南职业技术学院《全科医学概论A》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 旋转洗瓶机课程设计
- 海南卫生健康职业学院《智能交通系统》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 海南外国语职业学院《食品工厂机械与设备A》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 行政个人年终述职报告
- 《发电厂电气部分》考试题库
- 建筑施工安全生产包保责任实施方案
- 《上帝掷骰子吗:量子物理史话》导读学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 直播电商年终总结
- PAS 2050:2011-商品和服务在生命周期内的温室气体排放评价规范(英文)
- 空调供货方案
- 2024年初一英语阅读理解专项练习及答案
- 幕墙作业安全技术交底
- 《建筑工程设计文件编制深度规定》(2022年版)
- 病例报告表(CRF)模板
评论
0/150
提交评论