群工作部任务绩效考核指标详细说明表_第1页
群工作部任务绩效考核指标详细说明表_第2页
群工作部任务绩效考核指标详细说明表_第3页
群工作部任务绩效考核指标详细说明表_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、党群工作部任务绩效考核指标详细说明表党群工作部-任务绩效考核指标详细说明表更多免费资料,尽在*.考核期间: 年 月至 年 月被考 核人部 门党群工作部一岗位部长绩 效 %序 号指标权重如何考核的描述任务 绩效 100%1员工对企业 文化建设的 满意度和对 内文化宣传 工作的效果30%用员工满意度调查问卷调查,根据结果得分高低情 况打分,如满意度为90-80、80-70、70-60分,该指标得分依次为100、80、60o2部门工作计 划完成率20%根据工作计划的完整性、落实完成情况,用优、 良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60o3公司党建工 作开展的合 理性与有效 性10%根据工作合

2、理性与有效性,用优、良、中、差表 示,得分依次为90、80、70、60o4对外宣传: 作效果及产 生的影响5%根据宣传工作效果及产生的影响,用优、良、中、 差表示,得分依次为90、80、70、60-5纪检监察工 作对公司 正、负面的 影响5%根据工作效果及产生的影响,用优、良、中、差表 示,得分依次为90、80、70、60o6协调公司各 部门之间关 系的力度10%根据协调工作力度、效果及产生的影响,用优、 良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60o7企业文化经 费控制20%根据部门预算目标及实际发生的费用,对于远低于 目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目 标采用得分依次为90、

3、80s 70、60、50o89考核人签字:年 月 日被考 核人方党群工作部%组织专责位绩 效 %序 号指标权重如何考核的描述务效0%任绩101公司党支 部、党员的 教育、活动 安排及员工 思想政治工 作教育安排 的合理性。25%根据工作安排的合理性,用优、良、中、差表示, 得分依次为90、80、70、60o2部门企业文 化工作的效 果40%根据部门企业文化工作的效果,用优、良、中、差 表示,得分依次为90、80、70、60o3公司党员及 党员干部组 织工作管理 的规范化和 完整度10%根据组织工作管理的规范化和完整度,用优、良、 中、差表示,得分依次为90、80、70、60o4企业文化及 党内

4、文件管 理的规范 化,日常文 书工作的准 确性、及时 性20%根据文书工作的准确性、及时性,用优、良、中、 差表示,得分依次为90、80、70、6005印章、介绍 信使用的准 确性、合理 性5%方法一:根据印章、介绍信使用的准确性、合理 性,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、 70、 60o方法二:预定错误范围的目标,而实际每出现错误 次数与原定目标相比较,对于远低于目标、低于目 标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依 次为 90、8次 70、60、50o689考核人签字:年 月 日被考 核人®党群工作部置宣传专责一绩 效 %序 号指标权重如何考核的描述任务 绩效 1

5、00%1企业文化规 戈h宣传、 教育,活动 具体安排的 科学性、合 理性50%根据工作合理性与有效性,用优、良、中、差表 示,得分依次为90、80、70、60o2公司对内对 外宣传的上 稿率、质量 及效果20%根据工作上稿率、质量及效果,用优、良、中、差 表示,得分依次为90、80、70、60o3公司网站、 橱窗及宣传 网通讯员的 管理的有效 性15%根据网站、橱窗及宣传网通讯员管理的有效性,用 优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、 60o4具体检查落 实公司重大 规章制度及 企业文化建 设的有效性10%根据检查落实公司重大规章制度及企业文化建设的 有效性,用优、良、中、差表示,得

6、分依次为90、 80 70、 60o5公司企业文 化宣传材料 (文字、音 像、设备) 的管理情况5%根据宣传材料(文字、音像、设备)的管理情况, 用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、 60o6考核人签字:年 月 日被考 核人部 门党群工作部岗 位宣传专责二绩 效序 号指标权重如何考核的描述%任务 绩效 100%1企业文化活 动规划和落 实的有效性30%根据文化活动规划和落实的有效性,用优、良、 中、差表示,得分依次为90、80、70、60o2公司对内对 外宣传的上 稿率、质量 及效果20%根据工作上稿率、质量及效果,用优、良、中、差 表示,得分依次为90、80、70、60o3工会工作的 计划性和落 实的完成率10%根据工会工作的计划性和落实的完成率,用优、 良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60o4职代会、会 员大会按计 划召开的及 时性5%根据工作及时性,用优、良、中、差表示,得分依 次为 90、80、70、60 o5每年5-8次 文体活动完 成的及时性 和员工对活 动效果的满 意度评价10%根据及时性和员工对活动效果的满意度评价,用 优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、 60。6对外文娱活 动交流的合 理性、有效 性20%根据对外文娱活动交流的合理性、有效性效果,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论