信用社银行宣传调研及信息工作考核办法

1、信用社（银行）宣传调研及信息工作考核办法根据上级有关文件精神，为尽快提高全辖员工写作能力及理论学识水平，进一步加强我社宣传调研及信息反映工作， 增强全员积极性 及工作质量，树立信合形象，促进业务发展，经联社班子研究，决定 对全辖宣传调研及信息工作实施考核，具体考核办法如下：一、考核对象及任务分配/ 本办法的考核对象为全辖农村信用社副股级以上人员、获得各类 专业技术职称证书人员及各社通讯员。具体任务分配如下：1、联社班子成员、部室经理（主任）、信用社主任：每人每年必 须在市级（含，下同）以上报刊杂志、电台发表调研文章和宣传稿件 不少于4篇（其中调研文章不少于1篇）。2、中级专业技术人员及正股级人

2、员：每人每年必须在市级以上报刊杂志、电台发表调研文章和宣传稿件不少于 3篇（其中调研文章 不少于1篇）。3、初级专业技术人员及副股级人员：每人每年必须在市级以上报刊杂志、电台发表调研文章和宣传稿件不少于 2篇（其中调研文章不少于1篇）。/4、员级：每人每年必须在市级以上报刊杂志、电台发表调研文章或宣传稿件1篇。、/5、通讯员：各单位必须确定一名兼职通讯员，负责本单位对上信息反映工作。通讯员每人每年必须在市级以上报刊杂志发表文章3篇。同时，每人每月必须向联社办公室报送工作信息不少于 2条，全 年被县联社转发不少于3条。联社办公室明确2名专职通讯员，全年 负责编发简报不少于45期，被市联社转发不少

3、于7期。6、以上各类人员如有交叉，任务就高不就低；每 3篇宣传文章 可抵一篇调研文章任务。二、考评范围及办法1、考评范围/ 中央级：人民日报、经济日报、农民日报、工人日报、 中国青年报、光明日报、新华每日电讯、经济参考报、参 考消息、金融时报、中国金融、金融信息参考、中国农村信 用合作、中国城乡金融报、新金融、中华合作时报、中央电 视台、中央人民广播电台等报刊杂志电台。省级：河南日报、河南农村报、河南经济日报、大河报、河 南工人、济南金融、金融理论与实践、经济师、农信简讯、 河南电视台、河南人民广播电台及省委、省政府工作简报等报刊杂志 电台。市级：*火日报、*火晚报、* *电视台、* *人民广

4、播电 台、市联社简报、市委、市政府工作简报等报刊杂志电台。县级：县委、县政府工作简报、县人行简报。 3篇县级稿件可计 一篇市级稿件。在上述媒体上发表稿件，须以报刊杂志原件或电台、电视台节目 播出通知单原件为依据；无原件或不在此范围者不计任务。2、考核期间:每年1月1日至12月31日期间在上述范围内发表的文章。3、考核办法/二联社建立宣传调研工作领导小组。由分管办公室工作的副主任 任组长，综合办公室主任任副组长，各部室负责人为成员。负责全辖 宣传调研及信息工作的组织实施及考核。实行撰稿保证金制度。联社班子成员、部室经理（主任） 、信 用社主任及各社通讯员每人每年交纳撰稿保证金 200元，其他人员

5、每 人每年交纳撰稿保证金100元。撰稿保证金统一上交联社科技财务部，年底由办公室统一考核。 完成任务者，保证金全额返还；超额完成任务者，每超一篇，按所获 稿费标准奖励；无稿费的，按市级 100元、省级200元、中央级300 元奖励，500字以上文章加倍奖励，依此类推；在上述级别报纸发表 头版头题的，抵本人全年任务，并分别奖励 2000元、4000元、6000 元；完不成任务者保证金年终不再返还。通讯员完成个人任务者，年 终除返还保证金外，另奖励 300元。两人以上（含两人）共同署名的文章，只计一人的任务。连续 两年完不成联社下达宣传、调研任务的专业技术人员，联社将下文予 以解聘，并不再享受相应的工资待遇。2、年终评先及奖励/在完成全年发稿任务的前提下，根据发稿数量及质量换算积 分，评选“宣传理研工作先进个人”和“优秀通讯员”。积分换算标准：在中央、省、市级报刊杂志电台发表稿件，每篇分别计20分、10分、5分（头版头题加倍计分），年终按积分高低排 序。先进个人及优秀通讯员评选条件为：遵守宣传理研工作纪律，按 时按要求参加市、县举办的通讯员培训班；主动与联社办公室联系， 积极报送信息，提供线索，撰写稿件，积极配合联社办公