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文档简介
第学习国企好干部二十字的思想认识(通用6篇)
篇1学习国企好干部二十字的思想认识
“敢于担当”是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求。在国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是国企党员领导干部的标准,也是肩负起做强、做优、做大国有企业,履职尽责、担当有为的总要求。
对党忠诚,旗帜鲜明讲政治。一是把讲政治始终摆在首要位置。坚持党对国有企业的领导是国有企业必须始终坚守的重大政治原则,讲政治是国有企业领导人员的首要担当。严肃党内政治生活,就是要从政治上把全面从严治党抓紧抓好。二是从自身这个“关键少数”做起。加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人政治本色。在私底下细微处做到始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终不放纵、不越轨、不逾矩。以身作则、率先垂范,凡是要求党员、干部做到的,自己必须首先做到,凡是要求党员、干部不做的,自己必须首先不做。严格落实中央八项规定精神,坚持不懈改作风,强化内部监督和日常监督,找准风险点、筑起“防火墙”,坚决防止“灯下黑”。
发力点是勇于创新。党的十八届五中全会提出了五大发展理念,其中“创新”居首位,“企业不改变就是灭亡”不再危言耸听,创新已成为引领企业发展的第一动力。国有企业作为中国经济的骨干力量,就要敢于担当、勇于创新,通过实施创新驱动发展战略引领中国经济发展。国有企业理应成为中国经济增长的排头兵,为继续做强做优做大中国制造业、加快中国经济结构调整和转型升级保驾护航。
关键是要治企有方。敢于担当,就必须增强“四个意识”,直面问题、解决问题,治企有方,坚定不移推进全面从严治党,使管党治党从宽松软走向严实硬,才能把国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中,才能坚定改革发展正确方向,凝聚力量做强做优做大国有企业,让国有企业成为党和人民最可信赖的依靠力量。篇2学习国企好干部二十字的思想认识
好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
信念坚定,党的干部必须坚定共产主义选大理想,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
为民服务,党的干部必须做人民公仆,忠诚于人民,以人民忧乐为忧乐,以人民甘苦为甘苦,全心全意为人民服务。
勤政务实,党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
敢于担当,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
清正廉洁,党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。篇3学习国企好干部二十字的思想认识
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,按照国企领导人员“20字”标准,选好用好管好这支队伍,对于建设世界一流企业至关重要。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来,国资委党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线,按照“政治家+企业家”标准,着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家。更加注重选人用人政治标准,考察使用干部首先看政治表现,看忠诚、看干净、看担当。政治不过硬、德行有问题、廉洁不过关的坚决不用,已在领导岗位的坚决调整下来。更加注重强化班子整体功能,围绕企业改革发展和核心主业,一企一策合理搭配领导班子,大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干,着力解决专业趋同、经历相仿等问题。更加注重干部日常监督管理,用好经常性谈心谈话和领导人员综合考评结果,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,做到教育引导有力度、组织关怀有温度、纪律约束有硬度。
在建设世界一流企业伟大征程上,我们要把干部队伍建设作为“先手棋”,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,着力打造政治过硬、本领高强、专业精深的中国特色社会主义企业家队伍。在培养企业领导人员方面下功夫,围绕建设世界一流企业总目标,抓紧建立中央企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励“五个体系”,为更多优秀干部脱颖而出、干事创业提供体制机制保证。在培育优秀年轻干部方面下功夫,着眼于今后5年、10年乃至更长时间,重点掌握一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部,有计划选派到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项工程历练成长,确保中央企业改革发展后继有人。在激励干部干事创业方面下功夫,落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示,完善激励约束和容错纠错机制,激发企业家精神、体现企业家价值、鼓励企业家创新,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的企业家撑腰鼓劲,让企业家干事创业激情充分迸发和涌流。篇4学习国企好干部二十字的思想认识
学习习近平总书记对国有企业各级领导干部提出的“对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁”的好干部标准。就要紧密联系实际,不断努力增强学习本领,改革创新本领,科学发展本领,依法治企本领,群众工作本领,狠抓落实本领,驾驭风险本领,团结好班子,约束好自己,管理好队伍,在推进国企改革中挺身而出,率先垂范。
对党忠诚,就是要做到靠得住。坚决贯彻落实“十九大”精神,同党中央保持高度一致。坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,以出色完成所担负的各项任务彰显忠诚。
勇于创新,就是要做到有激情。不因循守旧,解放思想,在实践中要不断创新发展理念,增强创新能力,迸发创新激情。持续推动改革创新,技术创新,管理创新等。
治企有方,就是要做到敢担当。弘扬企业家精神,在各种困难、矛盾、风险面前敢闯敢试,敢抓敢管,敢作敢为。敢于动真碰硬,善于团结和调动各方面的积极性和创造性,切实解决束缚企业发展的实际问题。
兴企有为,就是要做到善经营。强化经营意识,以实现国有资产增值保值为己任,已安全环保为基础,以质量效益为中心,全心全意依靠员工办企业,科学制定企业发展战略,打造百年老店。
清正廉洁,就是要做到作风正。坚持企业利益至上,把纪律和规矩挺在前面,坚守底线,不碰红线。把好思想关、道德关、行为关、责任关、自律关。算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。做到心有所胃,言有所戒,行有所止。篇5学习国企好干部二十字的思想认识
“二十字”概况好干部的标准,就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为年轻干部,年轻干部更应该用实际行动践行“二十字”好干部标准。
信念坚定,就是把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜,决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量,是无形而巨大的。我们要加强共产党人的理想选择,真诚相信马克思主义,努力争取中国特色社会主义。他们必须坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本经验和基本要求不动摇。
为民服务,就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务,是职责所系,更是价值所在。党的干部必须是人民的公仆,忠于人民,担忧人民的苦难,全心全意为人民服务。好的干部,想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度,致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,保持了同人民群众的血肉联系。
“勤政务实”,就是把发展紧紧抓在“手”中。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位,不仅取决于自身的能力水平,还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩,是可以通过自己的努力来实现的。“一个行动,胜过一打纲领”。好的干部,谋发展、求进步坚持按照客观规律办事,求真务实、不玩虚招,真抓实干、不务虚功,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。
“敢于担当”,就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任,当官必须尽责,权与责从来都是相依相随的。担当大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当,才能干多大事业。林好的干部,讲真理不讲面子,讲原则不和稀泥,他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
“清正廉洁”,就是把名利远远抛在“身”后。当今世界,人的价值理念多元碰撞和交锋,金钱的崇拜令心志几近颓丧,诚信的丢失使社会滑向畸形。一个领导干部最后的成败,往往取决于是否恪守“清廉”二字。“万分廉洁只是小善,一点贪污便为大恶。”好的干部,有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯,为官从政把住一个前提:不谋私,守住一条底线:不腐败,物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态,“不以物喜、不以己悲”,看事业重如山,视名利淡如水,怀一身正气、洒两袖清风。篇6学习国企好干部二十字的思想认识
在刚刚结束的全国组织工作会议上,习近平总书记指出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准.习近平总书记赋予了“好干部”新的时代内涵,顺应了时代潮流,是对党的组织路线和干部政策的丰富和发展,体现了新时期党的干部工作新的里程碑.“好干部”标准是以科学发展为前提的.当前组织工作服务加快发展、科学发展的一项重要任务,就是要按照此标准来选“好干部”、配“好班子”,不仅要将其贯彻到考察干部、识别干部、选用干部中,又要体现在教育干部、培养干部、管理干部中,真正落实到干部队伍建设的各个方面.
一、好干部贵在“知行一致”
所谓“知行一致”,就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西,通过自己的实践和行为加以体现,而不是“说说一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”,真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵.从焦裕禄、孔繁森,到郑培民、牛玉儒,再到杨善洲、沈浩,我们党在不同时期的优秀干部,无不是老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官,最终才让群众“信得过、忘不了”.因此,做一名“好干部”,贵在知行一致,贵在坚持,要把自己掌握的理论、知识,自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去.
二、好干部贵在“廉政自律”
觉得好干部应该做到“进不失廉,退不失行”,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,坚决同腐败现象作斗争,树立清正廉洁的良好形象.要高风亮节,忌追名逐利.其身正,不令则行;其身不正,虽令不从.我们要始终以一颗平常心来对待职务和权力,真正做到任何时候、任何情况下,都能受得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己.要出于公心,忌以权谋私.必须懂得“权”是为人民服务的工具,领导就是服务,权力就是责任.我们手中的权力来自于人民,只有为人民服务的义,绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具.要有所畏惧,忌无所顾忌.
三、好干部贵在“善于实践”
每一名干部,都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者.党的执政思想、理念以及意图,政府管理社会的职能,能否得以实现,就要靠每一名干部的执行,作为一名善于实践的好干部,首先要善于创新.要能按照党和政府制定的路线、方针、政策,结合当地、当时的工作实际,因地制宜、因时制宜地,创
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