南通市第二中学工会2022年工作计划

1、高品质文档南通市第二中学工会2022年工作计划南通市第二中学工会XX年工作方案通教二工(XX)2号一、指导思想高举邓小平理论宏大旗帜，仔细学习“三个代表”重要思想，深化贯彻党的xx届五中全会精神，坚持科学进展观，围绕学校训练改革和进展这个中心，大力推动学校民主政治建设，着力提高工会组织、宣扬、训练、服务教职工的力量，进一步强化维护职能，加强工会自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，动员全体教职工发扬仆人翁精神，为南通训练的进展和建设和谐校内而努力奋斗。二、详细工作1、坚持教代会制度，乐观参加学校的民主决策，民主管理和民主监督。要以党的xx届五中全会精神为指针，坚持教代会制度，加强教代会建设

2、。每年召开一次以上教代会全体代表会议，进一步建立健全参加监督机制，把民主管理工作落到实处。连续参加学校内改方案的修改完善工作，参加学校“xx”规划的制订，推动学校民主政治建设。把校务公开与学校管理有机结合，并上升为学校管理的基本制度和工作方式，进一步充实校务公开栏的内容，行使民主监督权力，全面推动校务公开。凡涉及到教职工切身利益的事情，做到以公开促公正，以公正树形象。促进教代会职权的全面落实，保障教职工的选举权、知情权、参加权和监督权。进一步完善教代会民主评议领导干部制度，为建立我校强有力的干部队伍尽到工会应尽的作用。2、维护教职工合法权益，关怀教职工切身利益，努力为教职工办实事。随着学校内部

3、改革力度的加大，学校劳动关系和利益关系进一步调整，作为一个基层工会，要进一步增加代表意识，进一步完善维权机制，充分发挥工会的参加监督作用，从源头上维护教职工的合法权益，促进改革顺当进行，保证学校的稳定和进展。在学校内部改革中，要做好转岗教职工的思想工作和劳动争议调解工作，准时化解冲突，同时为他们提高素养、增加竞争力量供应学习的机会，尽最大努力关怀职工的生活，将教职工的生活保障、劳动爱护、女教职工特别权益落到实处。坚持以人为本的思想，连续实施“送暖和工程”，关怀教职工的身体、心理健康，努力制造宽松、和谐的环境，引导老师保持良好的心境，组织好心理健康及保健学问等讲座，提高自我保健意识。连续建立健全

4、特别困难教职工档案，关怀困难教职工及体弱多病的在职和离退休职工，春节前协作学校行政搞好慰问活动。乐观组织教职工参与“3·5学雷锋、献爱心”活动，向特困生伸出暖和的双手。仔细开展“一日捐”及“送暖和、献爱心，每人捐献一元钱”活动，乐观组织好纪念三·八妇女节活动、暑期疗疗养活动及各种文化艺术体育活动。帮助行政做好离退休教职工工作，组织好老教活动。切实加强女教职工特别利益的维护，不断满意女教职工的精神需求，促进身心健康。连续关怀劳模的思想与生活，珍惜这一珍贵的社会财宝。3、以科学进展观动员广阔教职工在训练创新中争当主力军。我们要充分熟悉工会组织在加强党的执政力量建设中的地位和作用

5、，进一步加强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感，始终把握工会工作正确的政治方向。要把对党负责与对教职工负责统一起来，把对执行党的政策的坚决性与为教职工服务的实效性有机结合起来，发挥好桥梁纽带作用。充分发挥宣扬阵地作用，利用校内网、腾飞报、橱窗等宣扬工具，全面、精确生动地宣扬党的路线、方针、政策，把广阔教职工动员起来，连续开展“创文明科室、当文明教工”的活动，让科学、文明进入校内，进入科室，进入每个教职工心里。仔细学习贯彻公民道德建设实施纲要及关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，弘扬先进训练理念，优化现代师生关系，贯彻老师职业道德规范，深化开展“168爱生活动”，力求在“实”字

6、上下功夫，做到制度化、规范化。连续仔细组织“168爱生”优秀老师心得沟通会，以先进典型引路，训练广阔教职工爱岗敬业，教书育人，为人师表，关爱善待每一个学生，建立民主、公平、和谐的师生关系。进一步深化开展“争创学习型组织、争当学问型人才”和“创建五一巾帼示范岗”、“争当五一巾帼标兵”活动，鼓舞教职工成为终身学习的先行者，促进学校成为社会学习型组织的示范，要协作学校行带领工会会员，政乐观投身学校各类课题的讨论，写好科研论文，并定期带领工会会员召开学习心得沟通会，人人争做学习型工会会员。我们要协作行政，把老师队伍建设摆在重要位置，加强领导，强化措施，狠抓落实，切实提高师德、师艺、师研水平。要协作行政

7、仔细组织好多种形式的连续训练和业务进修，提高教职工的业务力量及学历层次。连续协作行政举办第十一届“敬孺杯”青年老师教学比武及对外开课。深化“青蓝工程”工作，把师徒结对落到实处；老师节期间，连续对一年来的青蓝工程工作进行总结，沟通阅历，评出优秀师徒进行表彰，并连续做好新老师拜师及签订“青蓝合同”工作。连续开展“社会尊师重教，老师回报社会”活动，弘扬和传播先进文化，展现良好的师德形象。4、加强自身建设，乐观投身达标创模活动。要乐观响应市总和市训练工会关于开展“达标创模”活动的号召，乐观行动起来，对XX年的工作进行仔细回顾和总结，接收市总验收，争创市级模范工会；要连续组织工会干部仔细学习工会法，提高

8、依法维权的水平和力度。要加强调查讨论工作，乐观参与训练工会组织的业务培训，增加依法治会和依法维权的自觉性，连续抓好女工委员会工作和工会经审委员会工作，做到职责分明、工作到位。年终评比好文明科室、文明教工、工会工作乐观分子和工会活动乐观分子。连续坚持召开全体会员大会，汇报工会工作和工会经费使用状况，搞好工会会员对工会工作的测评，提高对工会工作的满足度。增加信息意识，乐观向江苏教工及南通市训练工会网站投搞，反映二中工会动态及二中人的精神风貌。连续办好腾飞报，把工会宣扬落到实处。南通市第二中学工会XX年2月15日南通市第二中学工会XX年主要工作和大体时间支配序号活动内容要求支配月份1慰问活动协作行政

9、慰问劳模、先进、离休、生病及有特别困难教职工12月份2市级模范工会验收做好申报市级模范工会的自查和迎查工作。34月份3女工活动纪念三八国际妇女节，开展关爱女教职工身心健康的活动3月份及全年4乒乓球竞赛组队参与局直学校“五一劳动杯”教工乒乓球竞赛4月份5连续开展“168”爱生行动召开“168”优秀老师事迹沟通会暨深化开展“168”爱生行动动员大会，并付诸行动3月份及全年6深化青蓝工程定期检查“青蓝合同”落实状况；老师节进行总结、表彰优秀师徒，关心新入职老师配好指导老师，签订“青蓝合同”并发指导老师聘书。落实师傅的有关津贴。全年7暑期连续训练协作行政搞好暑期电脑培训及新课改培训7-8月份8教代会制

10、度规范化建设年末召开教代会，民主评议学校工作及校级干部，坚持会前会后报告制度。12月份9开展职业技能练兵活动选派老师参与“绿叶工程”中学老师教学技能竞赛与学校相关部门联合举办“第十一届敬孺杯教学比武”及对外开课活动。全年序号活动内容要求支配月份10暑期疗疗养活动在学校财力许可下，组织毕业班老师及三年来未外出疗疗养的同志去疗疗养7-8月份11庆祝“老师节”活动开展庆祝第22个老师节专题活动，以多种形式回报社会。并依据工会特点开展趣味消遣活动，活跃教工身心。9月份12“教工乐”运动会以各工会小组为单位组织报名参赛10月份13文体活动工会活动室、健身房开放，落实专人管理。组建乒乓球队、羽毛球队、中老年及青年舞蹈队全年14宣扬工作腾飞报以工会小组为单位进行组稿，一月一期，全年出九期，每一工会小组负责一期。向江苏教工及南通训练工会网络乐观投搞。全年15加强维权工作参加学校劳动争议调解、乐观投稿工作；关爱困难教职工，