潍坊市中小企业办公室加强廉政风险防控工作配档表

1、潍坊市中小企业办公室加强廉政风险防控工作配档表（2013年2月22日-2013年3月30日）工作安排时间工作内容及有关要求具体时间人员范围一、动员部署和学习总结阶段2月下旬召开动员会：对加强廉政风险防控进行动员部署，明确指导思想、目标要求、主要内容和达到的效果。2月22日全体人员集中学习学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则；中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定；省委落实规定的十条办法；市委九条意见等。2月下旬全体人员分层次组织一次测评考试。纪检组总结经验，查找不足，进一步完善廉政风险防控管理、全员岗位廉政承诺等制度。2月末二、风险排查和防范措施制定阶段3月上旬至3月中旬攵令自查。从单位、

2、各科室、具体岗位三个层面开展自查，重点查找四类风险：权力行使风险、制度机制风险、外部环境风险、自律风险。分别填写相应的廉政风险排查表。自查时，要注意通过案例分析查找廉政风险。3月上旬全体人员工作安排时间工作内容及有关要求具体时间人员范围二、风险排查和防范措施制定阶段3月上旬至3月中旬排查廉政风险评议。召开评议会，对自查情况进行评议，并征求意见建议。3月中旬点评。岗位廉政风险由各科室负责人进行点评，各科室及其负责人的廉政风险由单位分管领导点评，单位及领导班子成员的廉政风险由纪检组点评。3月中旬审定。党组根据自评、评议、点评的情况，研究确定单位、各科室及岗位廉政风险点。3月中旬确定风险等级？建立风

3、险信息库评定。根据风险等级评定参考标准，按照高、中、低二个等级自我评定风险等级，然后提交党组会审定风险等级。3月中旬公示。风险等级评定后，通过公开栏、网站等方式，将廉政风险点及等级进行公示，听取意见建议，并进行相应修改。3月中旬审核。单位、各科室、单位领导班子成员的廉政风险点及等级报派驻机构审核；单位及领导班子成员的廉政风险点及等级经纪检组审核后，在纪检组备案并建立相应的廉政风险信息库。3月中旬工作安排时间工作内容及有关要求具体时间人员范围二、风险排查和防范措施制定阶段3月上旬至3月中旬健全防控措施明确和规范职权，优化权力运行和业务工作操作流程，制定职权目录，明确职责权限，细化“二:重一大”事

4、项，完善权利运行流程图、廉政风险流程防控图。在此基础上，填写单位、各科室、岗位廉政风险点和防范措施登记表；3月中旬对照廉政准则、作风建设要求和岗位职责，制定个性化的岗位廉政承诺。单位、各科室、岗位廉政风险点和防范措施登记表、岗位廉政承诺书，经单位层级把关后，报纪检组审核备案。3月中旬三、巩固提高阶段3月下旬“五公开”。通过公开栏、互联网站等方式，将职权目录和重要岗位职责权限、权力运行流程图、廉政风险点、防控措施及岗位廉政承诺进行公开，接受干部群众和社会监督。其中，单位、各科室、个人岗位排查出的风险点、制定的防控措施及个人岗位廉政承诺在机关全体人员大会上宣读，年终作出履诺践诺评估。3月下旬工作安排时间工作内容及有关要求具体时间人员范围三、巩固提高阶段3月下旬监督预警。健全配套制度，对新制定的有关制度进行廉洁性评估，克善制度执行监督和问责机制；调整部门“一把手”为组长、纪检组驻部门副书记、部门分管领导为副组长的内部监督委员会，定期对制度执行特别是“三重一大”事项决策实施、落实廉政风险防范措施和全员履诺情况进行督促检查。对出现违规违头性问题的，根据情况予以教育谈话或问责处置。3月下旬整改问题。严肃纪律、改进作风，抓好落实二:重一大”规定等制度的问题整改。要结合风险排查、分析和防范，深入查改领导班