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2、部部：审审批批行行政政人人事事部部审审批批总总经经理理审审批批说说明明 1正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。本本人人确确认认结结算算后后工工资资：离离职职手手续续经经本本人人与与部部门门主主管管及及总
3、总经经理理审审核核后后确确认认无无误误，无无异异议议！ 本本人人确确认认无无异异议议后后签签字字：员员工工离离职职表表离离职职审审批批栏栏辞职 辞退（劝退） 自动离职 开除部部门门主主管管签签字字：职职办办理理栏栏考考勤勤员员：经经手手人人签签名名交交接接人人签签字字：部部门门主主管管：库库存存管管理理处处：财财务务部部： 1正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。结结算算后后工工资资：离离职职手手续续经经本本人人与与部部门门主主管
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