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文档简介

1、原创材料 仅供学习办公室工作规章办公室工作要在区政府主要领导和办公室主任领导下，围绕“小分工、大协作”原则开展工作，引领办公室工作无小事的意识，同志之间相互忧虑、相互忧虑、共同进步，保证办公室各项工作有效运转。1、办公室主任在区长领导下，负责处理区政府的日常工作。区长通过办公室主任向办公室支配工作，一般状况下，办公室工作人员不挺直向区长汇报工作，由办公室主任向区长汇报工作，以保证区长有足够时间和精力处理全局性冲突和工作。2、无论何种缘由，办公室全部人员因公外出或有事请假一天者，由主任批准，连续在一天以上者，由区长批准。3、坚持领导带班，办公室人员24小时值班。上班时间，大办公室工作人员确定不能

2、脱岗，若有事外出要搞好协调，保证有人在岗。4、凡是各部门以区政府或区政府办名义下发文件，首先经分管领导审核并签注明确瞧法后，由办公室各联系人审核按区政府工作规章规定程序办理。各牵头单位按整顿格式自行印制。凡是以区政府及区政府办公室名义对外的行文，要将文件审核签发卡片、文件底稿及正式文件一式15份交区政府办公室内务股，其中，7份分发区政府领导，3份存档，3份分发办公室主任、副主任，2份报送某政府办公厅秘书五科。5、执行上班签到制度。上午8:00以前，下午2:30以前签到，每月汇总一次，并公布出勤状况。6、执行工作日志制度。将当天自己的工作、学习等状况记录下来，便于总结阅历，查找差距。7、执行周一

3、下午例会学习制度：每周一下午总结、支配工作，提出冲突并按准备进行学习。8、执行会议审批制度。进行会议报办公室主任支配，凡需政府组成部门主要负责人（含街道主任）参加的会议未经区长批准不予支配，凡以部门进行的会议或政府组成部门副职参加的会议，未经分管副区长同意不予支配。9、执行督办制度。凡是领导责成办公室人员细化的事情，接受任务的当事人，要准时填写领导批办文件（材料）办理状况登记表，全程督办相关责任单位高质量完成，并准时向交办任务的领导反馈工作进度状况。10、执行自我整顿制度。凡是各项工作的牵头负责人，都要组织相关人员出台出自己分工负责工作的标准和要求，并不断健全，不断提升工作标准。11、执行廉洁自律制度。办公室人员必需明哲保身，不准借在领导身边工作之便给一线和群众添麻烦，不准“吃、拿、卡、要”.要热忱服务一线、服务群众，引领人民满意公务员良好形象。12、执行电报处理制度。收到各级明传电报后，接报人首先要填写明传电报登记簿，并准时呈送办公室主任或区长，待区长或办公室主任签注处理瞧法后，业务工作主要联系人或接收工作人员要全面掌握

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