公司财务会计的辞职报告

1、公司财务会计的辞职报告下面是为您准备的公司财务会计的辞职报告， 供 大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!公司财务（会计）辞职报告各位领导：提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤 感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方， 双方都是不愿意看到此 番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。 也同样不同 于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁， 似乎 我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有 关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平 时

2、的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也 不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一 起战斗中的兄弟说一声谢谢。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入 aa钱商谈工资的 时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前 深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧 学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好， 甚至一度把自己摸索的

3、失眠，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲 突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先 生的出师表更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理 水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的 2月天，阴冷，就像现在 公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。 公司一直还 在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了 aa的一部分， 是积极的一部分，在

4、2018-2018年度没有会计明细账目（前会计留下 的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水 顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水， 想若变成农夫山泉还需一个净化的过程， 这就是人员的管理。而关于 净化，我们投入的专业性人才的成本太少，我们学习的机会太少，我 们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很 多，消极思想很重，我们应该要在 18大精神的强大号召下，在全体 aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引 申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。 一个 公司

5、最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。 员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在2018年度10月 份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隶社会和封建社会的专属产物， 我至 始至终不相信张总是一个万恶的资本家。我记得2018年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是 带着老式的眼光看待问题，这是经验主义 ？实际上这是老红军在跟你 讲如何用他们那个年代的小米加*干掉现在的美式航母，官腔主义有 时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有尚方宝剑一般的威严 和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名

6、思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做 主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是官办主义和封建集中制， 这 已经不是皇权至上的年代，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国 财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据 披露差错。当然，最近几年温州的老板被金融危机和老高问题吓苍白了脸色， 所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰 aa同天和在投资和筹资这条渠 道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题 上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会

7、计问题会引起税 务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为 aa 会计的我们完全处在一个三明治的夹心层， 双方的口味难调，且我们 公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存 在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的关系网不成立，我们这些 当会计只能是治不了兜着走。再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的ERP模块是 有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几 乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这 里，我们这个管理网其实可以理解做一个蛛网的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的

8、专 业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计 员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公司的管理经验， 一个全新的ERP的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后 的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上 线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来 造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善， 数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。 集团化公司管理的理念 告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。我目前的工作是一个人干了几个人的活儿， 税务处理，税务

9、账务记 账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商 和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅协助），自 产部分成本核算（中间按照产量核算），各类仓库单据的审核核对（工 作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计 网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护， 提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而 之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是 国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性， 且与本人的实际工作 能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，

10、 这应该是 行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内 部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的 职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。 而公司越级管理 的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位 制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅 仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细 节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准 则一样，深入人心。在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年 到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见， 畅所欲言，然后总结

11、发言，归成问题册推出细化的管理方案，在原先 的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能 部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的 协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销 会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位， 公司提供必要 的会议场所，配备专业的投影素材和器械。对于2018年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化 各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领 和财务细则，否则，一切都是空谈。年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材 料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加

12、工过程中的 委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最后 一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返 回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡， 另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼 下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始 应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带 来诸多不便，让财务工作很难展开。本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资 源部门，以备做好人力资源的招聘工作。再次感谢aa家族里的每一个成员。此致敬礼！辞职人：XX辞职时间：XX年XX月XX日

13、20XX年7月毕业于上海同济大学房地产经营管理专业，20XX年8月进入上海名华建筑工程有限公司工作，20XX年现就职于上海炜邦建设发展有限公司龙阳酒店项目部。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度， 积极服 从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求 进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工 作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。回顾过去一年的工作，20XX年既是忙碌又是充实的一年，在学校 课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的 实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收 获，认真

14、工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这 一年工作简要总结如下：一、政治、思想我身着强烈的主人翁意识，随时关注上海炜邦建设有限公司发展， 切身想到上海炜邦建设有限公司、 项目部的利益，坚定上海炜邦建设 有限公司会不断的发展、壮大，对上海炜邦建设有限的未来充满了热 情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党， 但我也将以党员的标准 严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助， 坚持不懈地克 服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考 验，早日加入伟大的中国共产党。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身 边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，

15、孜孜不倦地作出成 绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做 本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地？做好本职工作。二、工作态度无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以 我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能 够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时 间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保 证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任 心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。三、岗位职责经过数年的努力，炜邦公司已建立了严格的管理体系， 并且获得了 国际承认的建筑施工企业的三大

16、认证： 质量管理体系（IS09001）认证、 职业安全健康管理体系（OSHMS认证、环境管理体系（IS014001）认证, 公司认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以 及研究开发的方针政策；按国家规定，做到所做每项工作都有法可依。 我主要的工作是做好项目报验，竣工资料、安全方面等工作，做好跟 踪台帐，便于日后查阅。由于资料多，时间不一，提前将工作做到位， 避免造成技术人员不了解工程检验结果及技术指标而延误工期，影响进度。四、具体工作我所从事的工作主要提交一些工程类材料（水泥、砂、石子、钢材、 砖、细木工板、大理石等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试 验、检验;每次进场材

17、料的合格证，报验单及厂家营业执造等资料的 收集及报审；工程上的隐蔽资料的制作及交档，文件收发，资料的归 档及整理，工程上定期会议、进场教育、安全教育、特殊节假日教育等会议的记录整理等。 具体举例如下：（一）为了更好加强工程的有效管理，积极响应上海市有关文件精 神，努力提供施工管理水平和技术技能， 符合项目部特制订管理人员 学习制度。1、每周四，管理人员集中到办公室学习有关新技术、新工艺、新 规范。2、及时组织学习有关上级文件。3、定期开展安全、电气的有关知识竞赛。4、结合平时的学习记录情况进行年终考证。（二）为更好项目部人员合作，制定仓库保管制度，并严格按章 执行。1、材料器具入库凭进料单和验

18、收合格后，建立材料登记册。2、入库材料应分类分项堆放整齐，并标上标签，对易燃爆物品作专业隔离存放。3、领取材料器具，必须经过出料登记方可领取。4、器材收回后必须经过验收，若发现损坏现象，根据损坏程度的轻重和器材单价予以适当的赔偿5、仓库保管员必须坚守岗位，设置防火防盗设施，禁止在仓库内 吸烟，聚会娱乐。6、负责及时发放劳保防护用品，领取数量需经安全员签字核实后 方可发放。7、每有盘存，核对材料库存情况上报领导。我刚参加工作就很快融入到工作中去了， 不断要求自己，不断督促 自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求 自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，

19、遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的时间只限在办公室工 作，不能坐以待毙，我经常还不时的与现场及业主、监理等多接触， 了解工程程序，步骤，便于今后更好的工作。五、工作成绩我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使 工作水平提高，已做好几个项目的竣工验收资料 （川沙办公楼，龙阳 酒店等）并有一定的好评。六、小结这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩， 但相对于公司及上级 领导们对我的重托和期望还相差甚远。 在以后的工作中，我会更加的 努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职

20、工作，努力为炜邦公司这支强大的铁军作出更大的贡献。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过 头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳 出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些 用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是为大家整理的2018春节前安全检查总结，欢迎参考篇一：2018春节前安全检查总结为认真落实XX县安全生产工作会议精神，切实做好我镇的安全生 产工作，确保安全生产形势稳定。我镇通过全面深入的检查，进一步 落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，彻底排查治理事故 隐患，解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节， 有效和坚决遏制 事故的发生。我镇

21、于201x年1月14日开始，用5天时间，由镇安监 站牵头组织工商、公安、交警部门联合开展了春节安全生产大检查大 整治，现将检查情况总结如下：一、领导重视，机构健全。为了认真贯彻落实县政府关于 201x年春节安全生产大排查大整治 工作精神，镇党委、政府高度重视，1月12日召开了相关驻镇单位 和科室负责人会议，认真分析研究了我镇安全生产大排查大整治工作 形势，同时镇政府成立了以镇长杨侃为组长、党委副书记宋文虎、纪 委副书记刘佳为副组长、相关单位和科室负责人为成员的镇安全生产 大排查大整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在镇 安监站，负责办理日常工作。二、全面部署，夯实责任。根据XX县人

22、民政府办公室关于切实做好安全生产大检查大整治 工作的通知XX县安委会关于开展安全生产大排查大整治活动的 通知文件精神，结合我镇实际，下发了新集镇关于切实做好安全 生产大排查大整治活动的通知，对全镇安全生产大排查大整治工作 做了具体安排。明确了工作范围和重点，具体了工作内容，细化了工作 时间。本次大排查大整治活动实行条块结合、以块为主、分级负责工 作机制。各村负责辖区大排查大整治工作的统一领导， 各企业单位的 大排查大整治工作，驻镇各职能单位负责本行业的大排查大整治工 作。三、认真检查、及时督查。安全生产大排查大整治活动开展以来，我镇认真组织相关单位开展 安全生产大检查，全镇共出动186人次，对

23、到西成客专施工企业和辖 区内学校、重点企业、加油站、网吧、超市、饭店、单位等进行安全 生产检查，对在检查中发现的安全隐患，当场向负责人指出，并限时整 改。在检查的同时，加强对职能单位的督查，对工作不深不细的单位提 出了工作要求。四、大力宣传，营造氛围。我镇以国务院安全生产电视电话会议精神为契机， 大力开展安全生 产宣传，通过广播、宣传栏、横幅、标语等形式，对此次安全生产大 检查活动进行宣传，使村民、企业、单位都对安全生产高度重视，同 时加强对安全生产法律法规和安全知识的宣传，营造关爱生命、关注 安全的社会氛围。五、加强值班和信息报送我镇根据实际情况，落实具体的值班人员，并明确值班人员的职责，

24、要及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事 故和异常情况必须立即上报，同时根据事故发生的行政村，要及时通 知村干部进行配合处理，力争把事故造成的损失控制在最低限度。 同 时，我们每周以周报和统计表的方式，向县上及时互通情况。春节安全生产工作是一项重要、艰巨的工作，这根弦时刻不敢放松。 在后阶段的工作中，我们将进一步夯实安全生产工作责任， 进一步完 善全镇安全生产工作制度，继续加大安全隐患的排查治理力度， 加大 宣传教育力度，强化安全生产监督检查，做到警钟长鸣，防患于未然， 为全镇人民创造一个安全和谐的春节环境。篇二：2018春节前安全检查总结我站全面开展春节前的安全生产大检查

25、工作，按照公司安委发201x1号文件精神，以此次为契机，全面提高我站全体干部职工的 安全生产意识，进一步筑牢安全防线，增强员工的安全防范意识。按 照大检查的要求我站立即组织召开了安全大会， 传达公司安全指示精 神并针对我站实际制定春节前安全生产大检查工作计划，主要开展了 以下工作：1、加强领导，做好春节前安全生产大检查的组织工作要求领导干部、管理人员加强领导，落实责任，针对本站的实际情 况，制定了大检查具体计划。计划突出重点紧贴实际，强调针对性和 操作性，防止和克服形式主义以及走过场思想，把以人为本，安全第 一的理念和大检查相关要求结合起来。2、深入开展安全生产宣传教育培训活动我站以往年安全隐患问题，开展冬季防火和各项安全知识教育， 从 而提高管理人员和职工的安全意识。尤其是在学习、宣传和贯彻中 华人民共和国安全生产法、道路交通安全法、关于进一步加强安 全生产工作的决定上作为本次检查的重点。3、开展安全生产专项检查和自治自理活动大检查期间，我站针对季节性易发生触电、火灾等事故的特点，立 即组织开展安全专项检查。特别是对安全生产责任制、安全生产教育 培训制度以及重大安全事故应急救援制度的落实情况等。 对检查中发 现的安全隐患，及时消除；对违章指挥、违章行为立即整改，防止各 类事故的发生。确保春节前的各项安全。同时，党政工团齐抓共管制 定措施，书记、站长还作