在2021年全镇三级干部会议上的讲话

1、 在2021年全镇三级干部会议上的讲话 在2021年全镇三级干部会议上的讲话 同志们： 今日镇党委、政府准备进行全镇三级干部会议，主要是对*年工作进行全面回顾总结，表彰嘉奖先进集体和先进个人，支配部署今年的各项工作任务，期瞧全镇各级干部在镇党委、镇政府的领导下，勇于担当，敢于负责，狠抓细化，保证全年各项目标任务的顺当超额完成。为实现自己的人生价值和幻想，构建神奇秀丽的新*续写新的历史篇章。刚才，*镇长总结了往年工作，对今年的各项工作任务进行了具体支配和部署，支配的很具体、很全面、很具体，请全镇各级干部和镇属各单位对比自己工作任务抓好细化。同时,对*年度各项目标治理责任考核的先进集体和个人进行了

2、表彰嘉奖，在此，我向今日受到表彰的单位和个人表示吵闹的庆贺！下面，我讲两个方面的冲突。 一、回顾过往，深刻反思，差距使人糊涂，坚决进展的信念和决心。 站在新的起点上，回顾总结过往的工作，正确争论当前进展形势，既有利于把握机遇、迎接挑战，又有利于坚决信念、乘势而上。正视客瞧存在的差距和不足，更加扎实苦干。谋划*各项工作，要和自己比，也要跟别人比，和自己比，要比出信念，跟别人比，要比来动力。我们跳出*，放眼全县、全市，就要瞧到我们离全市、全县先进乡镇的距离不是近了，而是远了，他们既出成果，又出阅历，非常值得我们学习。因此，我们尽不能呆在家里睡大觉了，再不能坐以待毙，确定要有危机感、紧迫感，正视冲突

3、，找到差距，发力赶超。 对比先进，我们差距在哪？差距在瞧念上。在我们的干部和群众当中，小胜即满、固步自封的还有人在；坐井瞧天、庸人自扰的还有人在；因循守旧、按部就班的还有人在；自以为是、自行其事的还有人在，缺少一种海纳百川的胸襟、拓展创新的精神。今后，我们要敢于高标准定位，敢于制造机遇，敢于向先进地区瞧齐，始终保持争创一流的激情，抢抓脱贫攻坚的机遇意识和敢想敢干的闯劲，开创新的工作局面。差距在形象上。纵瞧*进展历程，我们尽大多数村、尽大多数党员干部充分发扬敢拼敢赢的精神，在推动*更好、更快的进展中做出了巨大贡献，但也有少数党员干部对产业进展、环境整治、项目推动等等还持瞧瞧瞧法和心情，不自主协作

4、，不自主支持，镇村卫生脏乱差，干部说话不分场合，啥话都敢说，啥话都说呢，抵触纠纷较多，上访缠访频发，严峻影响了了*形象。差距在细化上。实事求是的讲，*各项工作在全县有影响的，*干部在外有口碑，评价是非常“高”的，是我们少数干部还存在叫的多、想的多、动手少的现象，村班子不团结、财务治理不整顿、不依法办事，乱用职权，社会治安两率一度和环境整治等几个单项工作排在全县末位，这样或者那样的冲突还不同程度的存在。 究其缘由是什么？是工作落而不实，抓工作没有善始善终，督促检查不力，奖罚不分明，没有从熟悉上强化自己的责任意识，有没有真正的往抓细化，是不是履职尽责了，能不能做到有红旗必扛，有先进必争；熟悉上本身

5、就是小进则满甚至不进也满，安于现状，一些党员干部的熟悉理念陈旧，拓展创新意识欠缺，精神状态不佳，缺乏干大事、创一流的胆识和魄力；有的责任心不强，遇事怕担责任，相互推诿扯皮，工作效能低下；个别干部缺乏大局瞧念，瞧冲突、办事情、做工作不考虑长远，不从全局利益动身，片面强调局部得失；更有甚者，有的干部在执行党委政府决策时不够坚决，不讲政治、不讲正气，见风使舵，干事拖沓，混天度日，致使一些工作难以细化；作为个别村两委不能自主干工作，推推就动，不推不动。没有一个整体意识大局意识，可能是由于换届当上了干部，实现自己愿瞧稳坐凳子没有动力的原因吧，村干部胆大妄为，啥钱都干花，个别村干部一年受两次处分，简直对法

6、纪就没有一点敬畏性，在群众中造成了很坏的影响。对于这些冲突，我们确定要高度重视，糊涂生疏，实行有效措施，切实加以解决。 需要改什么？我们要在三个方面转变：一是需要变的是熟悉和思维。因循守旧、开放度不够照旧是*进展的制约，小富即安、小进即满也是我们进展的制约。不少时候醒得晚、下床慢、赶晚集，有时甚至醒得早纯粹不下床，缺乏走在前列、敢于领先的士气和胆略。不解放熟悉是死路一条，必需对传统思维来一次大扫除、大冲刷，学会“溜墙根走路”，只为干成工作找方法，不拿条条框框找理由，以熟悉瞧念的大转变推动进展目标的全面实现。二是需要变的是方式和方法。现在我们的不少同志，老方法不管用，新方法不会用，硬方法不敢用，

7、软方法不顶用，论“说”说不过群众，论“干”干不过村民，习惯于传统思维，习惯于行政指令，改革意识不强，创新意识不够，缺少现代化的思维和方法，既有“换挡”的模糊生疏，又有力量不足的“本领恐慌”。新常态下，全面强化改革、推动依法治国是主旋律，是一次新的进展机遇，谁瞧得准、行动快、做得好，谁就能制造出体制优势，赢得战术自主，实现领先进展。面对新常态，各级党员干部必需坚决不移地强化改革开放，坚决不移地依靠创新驱动，用改革的方法、开放的理念、现代的思维、法治的方式谋划工作、推动进展，在新一轮的进展中抢占先机、赢得自主。三是需要变的是精神状态和工作作风。现在，我们有些同志，满意于当“传话筒”，上传下达，懒于

8、思考，缺乏独立工作的力量；有的同志是“软骨病”，遇到困难就“卷刃”，遇到抵触就“开溜”；有的是“老和尚”，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过；有的权瞧得重，责瞧得轻，拿公权谋私利，为官乱为，干扰进展环境；有的只做面子活，领导在时说得美，领导不在就开推，或者只满意于领导交啥办啥，而不自主作为；有的同志“温水煮青蛙”，自我感觉良好，工作标准不高，对瞧准的事情，缺乏“钉钉子”的精神，没有做到锲而不舍、志在必得；有的同志要害时候“掉链子”，工作细化不到位，效果总差一点点。干部的因素具有准备性。面对新常态，我们要做的事情越来越多，涉及的领域越来越新，冲突简单程度越来越高，工作要求也越来越严，假如党员

9、干部，谋不实、抓不实、精气神不足，不仅不能成推动工作的动力，反而会成阻力，误事坏事。这些都必需引起我们高度重视，狠抓整改，及早细化。 二、展瞧将来，兴奋精神，我们满怀豪情，书写壮丽辉煌的新篇章。 （一）工作思路：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、十八届中央纪委六次全会及县委十六届十次全会精神为指针，以进展为第一要务，以稳定为第一责任，以民生为头等大事，聚焦脱贫攻坚，聚力产业进展，聚众环境整治，聚神乡村旅游，聚集*形象跨更加展，以富民强镇为中央任务，以解放熟悉、扩大开放、改革创新为根本动力，以政府职能转变、干部作风转变、执政力量提升为主要保证，以项目建设为支柱，以争先进位为目标，举全镇之

10、力抓好“脱贫攻坚、乡村旅游、环境整治、社会治理、民生保证、党的建设引领”六大工程建设，努力把*建成麟游的经济强镇，为实现富强、祥和、秀丽新*的目标而努力奋斗。 （二）预期目标： 总体要求是单项工作争第一，整体工作创一流。 （三）主要措施：完成全年目标任务，要害在干部、核心在细化。各村、镇属各单位和宽敞党员干部必需强化执政力量建设，坚持“想干是德，会干是能，多干是勤，干好是绩，洁净是廉”的价值取向，持续向好党的建设新的宏大工程，为开创各项事业新局面供应脆弱的组织保证。 一要解放熟悉抓细化。要科学进展，就必需先解决熟悉冲突。解放熟悉，如何往想？我认为至少应当往三个方面想：一是想三处，本单位、本村和

11、外地。联系具体工作，想想本单位、本村和别的单位和村有什么差距，瞧别的单位、兄弟部门及外地同行是怎么干的。二是想三天。昨天、今日和明天。昨天哪些做得好，哪些做得还不够；想今日，各项工作做得又怎样，有哪些抵触和难题迫切需要往破解；想明天，瞄准全年目标，想想哪些事需要从现在做起，一点一点往努力，一步一步往攀登。三是想三条：破几条、立几条、干几条。想想本人、本单位、本村的工作有哪些需要切实改进、哪些需要连续坚持发扬、哪些需要抓紧细化。各级领导干部要强化先谋后动、先声夺人的工作理念，强化调查争论，摸清上级政策，熟知本地状况，提倡外地阅历，努力提升谋划工作、指导进展的水平。俗话说，“想法对头，方法不愁”，

12、只要我们想法对头，科学思维，就不难找到推动各项事业又好又快进展的新途径。 二要强化组织抓细化。全镇各级领导干部要带头做勤学习、善谋划、勤指导、敢负责、勇细化的表率。要把真正想干事、敢干事、会干事、干好事、不出事的人吸取到村级班子队伍中来，坚决调整占位子、不谋事、乱干事的村干部。要把“进展意识强不强、进展思路清不清、进展措施硬不硬、进展效果好不好”作为农村一线组织引领进展的衡量标准，把“主导产业有没有，产业前提牢不牢、产业规模大不大、产业链条长不长”作为衡量一个班子强不强的主要标准，把解决农村党员“想不想致富、敢不敢致富、会不会致富、能不能致富”的冲突作为抓好党员队伍建设的根本举措。全力推行“群

13、众代办制”，严格细化党在农村的各项惠农政策，真心实意为群众办实事、办好事。切实强化干部的练习治理，执行严治理、高要求，真正做到对干部负责，让百姓放心。 三要理顺关系抓细化。依据我党的组织原则，党委要抓班子、带队伍；政府要抓工作、促细化；领导要抓要点、管干部；联点领导驻村干部要管好村干部，村干部要练习好村民。只有理顺治理体制，才能保证工作细化，只有将干部抓在手上，才能将工作支配到人，只有练习好宽敞群众，才能巩固工作的细化。今后，只要是会议上支配了的事情，就要立说立行、立竿见影，要保证事事有着落，件件有回音。要留意调查争论，强化协调汇报，要深进农户，把握第一手资料，将本村的工作抓在手上、记在心上，

14、要依据治理权限逐级、逐项汇报，不能越级汇报。 四要明确责任抓细化。今年，镇党委、政府在充分考虑各方面的因素和今年工作任务的前提上，在年前就把包片驻村状况作了调整，各村要全权对镇党委、政府负责，把主要精力放在抓要点工作细化上。各联村领导和驻村干部是工作细化的挺直责任人，要对本村各项工作负总责、抓到位，切实做到管人、管事、管效果一管到底。要敢于担责任，定期争论部署工作，坚决实施决策，协调解决冲突；要擅长抓具体，对要点工作要一件一件抓治理、抓质量、抓进度；要不怕得罪人，敢于批判落后，责令纠改冲突，抵制歪风邪气。各村支部书记是要点工作细化的主要责任人，对年度工作任务要不折不扣的抓好细化。要依据实际工作

15、需要，进一步细化目标任务，层层靠实责任，明确时限要求，形成“千斤重担人人挑”的工作氛围。 五要提升素养抓细化。就是在工作中要做到勤、严、实、优。勤，就是勤于学习，精于业务，擅长把学习、工作统一起来，做到学习工作化，工作学习化，不断积累提升理解把握政策政策的悟力、科学判定审时度势的力量、高瞻远瞩宏瞧俯视的视力、举重若轻稳妥处事的潜力，擅长运用政策法规和业务学问解决实际冲突、处理具体事务，做到手勤、脚勤、脑勤。严，就是严格要求，明确职责，坚持高标准严要求，明确工作职责，细化具体责任，切实做到工作到人、任务到人、责任到人，幸免工作中的推诿扯皮，调动干部职工的工作自主性和自主性；要严格按规章制度办事，

16、做到责任制度化，操作整顿化。实，就是务实创新，与时俱进，强化干一流工作、创一流业绩的价值取向，留意工作实效，讲效率，抓细化，敢动真格，脚踏实地，以“有作为”求“有地位”；强化创新意识和拓展精神，“出瞧点、出思路、出成果”，克服困难有新方法，与时俱进，拓展创新，制造性开展工作，打开工作新局面；强化自主协调、自主协调意识，把协调贯穿于日常工作的全过程，从而把握上情、摸清下情、掌握外情、摸清内情，增加工作的前瞻性、自主性和有效性，充分发扬好对上对下的协调力量，擅长说明、擅长做工作、擅长化解抵触，努力提升处理各种简单利益关系的力量。优，就是优质服务、高速高效、勇担风险、擅长变通。坚持“非禁即可”，对于

17、法律法规没有明文禁止或不涉及体制、规划等重大原则冲突的，只要是为了加快进展，要大胆地往试、制造性的往办；要热忱周到，瞧法诚意，优化服务，不断提升服务效率。 六要提升效率抓细化。结实引领时间瞧念和效率意识，坚持以时间换空间、以频率换效率、以速度换跨度，工作快上手、项目快推动、抵触快化解、任务快完成。要大张旗鼓、掷地有声、快捷高效，说了算、定了干、马上办，按时限、按标准和要求无条件细化。对支配的工作，要实行督查、通报、限期整改等多种形式和方法强化督办检查。要改进督办方法，强化过程督办，变事后检查为事前、事中督办，发觉冲突，要及早提示，准时督促整改到位。对要点工作和重大项目的进度状况，要成立特地督查

18、组实行定期检查、不定期抽查和明查暗访等多种形式进行督查，准时反馈督查状况和工作细化中存在的冲突，并督促有关村社和单位尽早予以解决。各包村领导要深进地块，现场抓、亲自干，在全镇上下要形成“创业实干打硬仗，勇于攻坚促跨越，转型进展上水平”的深厚氛围。 七要严格程序抓细化。讲程序、讲整顿、讲科学，这是我们做好各项工作必需遵守的法则。科学、合理、整顿的工作程序是我们各项工作有组织运转的保证。为了进一步健全工作制度，整顿工作程序，提升工作效能，要点要抓好以下几个方面：一要整顿请示报告程序。各村对工作细化中遇到的冲突，要先向驻村干部汇报，再由驻村干部向联村领导汇报，拍板决策，准备不了的，再向主要领导汇报。

19、各分管领导、联村领导要勇挑重担，敢于负责，该拍板的要拍板，能准备的就准备，做到不推不拖。二要严格请假报告制度。各村书记主任因事必需按程序向党委、政府主要领导请假；各驻村干部因事一天以内应向联村领导请假，五天以内应向镇长请假，五天以上应向我请假。三要狠抓工作细化。党委会确定的重大事项，各村、镇属各单位要坚决执行，并要准时汇报工作细化状况，尽不答应找借口、搞变通、降标准，更不能推诿扯皮，要坚决维护准备的权威性，不能犯自由主义。 八要合力实干抓细化。要以“抓要点、聚合力、尚实干、促细化”为目标，把抓细化的成效作为检验干部素养凹凸、力量大小的重要标准。要依据各自分工，充分发扬职能作用，抓大事要事，抓难

20、点推动，抓冲突解决，努力在要点工作和要害环节上实现集中突破。全镇上下要结实引领一盘棋熟悉，上下之间、村村之间、条块之间要强化协调协调，相互支持协作。要引领大局意识，大事讲原则，小事讲风格，强化团结，和衷共济，紧密协作。对党委、政府的部署决策，各村、镇属各单位要步调全都、坚决执行，对定下来的要点工作协同作战、统筹推动。要擅长以科学的见解启迪人，以民主的作风分散人，以宽容的胸襟感染人，以模范的行为带动人，团结和带领全镇干部群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成同船共济谋进展、政通人和干事业、同心同德抓细化的良好风气。 九要突出要点抓细化。今年的工作已经很清楚了，工作头绪多、任务重、时间紧，必

21、需抓主抓重，务求取得新的突破。要紧紧把握全镇经济社会进展中关系全局、涉及长远的要害环节，明确主攻方向，分清轻重缓急，保证整体工作有主有次、绘声绘色、有条不紊地协调开展。春季我们就是以农业生产为要点，包括脱贫攻坚、产业进展、环境整治、项目建设、综治维稳、平安生产等等工作等工作为要点。各村、各单位要坚持“项目为纲、产业为先、环境为要、稳定为上、民生为重、党的建设为本”的要求，全神贯注抓细化，全力以赴求突破，努力推动经济社会进展实现新跨越。 十要严明纪律抓细化。今后，对党委、政府准备了的事，支配部署的任务，各村、镇属各单位必需快节奏、高效率地抓好细化。镇村组三级干部要坚持扎实干事，踏实作事，干出水平

22、，做出实效。对任何工作，都必需盯紧抓实，不能消灭悬空；都必需抓实抓细，不能大而化之；都必需沉根知底，不能浮于表面，真正把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，熟悉不浮躁、工作不飘浮、实干不张扬。要强化村与村、条与块之间的协作协作，提升工作效率和办事效率，坚决克服各自为阵、条块分割、相互掣肘的不良风气，坚决杜尽软拖硬磨、顶着不办，当面一套、背后一套的现象，保证政令畅通、令行禁止。对因不负责任、推诿扯皮而给工作造成不良影响和严峻后果的，要严峻追究责任，切实解决工作制度不严格、工作部署落不实等冲突。要坚决不移地强化抱负信念练习、根本宗旨练习和廉洁用权练习，提升政治素养和道德修养。各村、镇属各单位负责人要领先垂范，带头自律，保持高尚的生活情趣，留意言行举止，留意生活小节，不应做的事不