(完整word版)mba生产运作案例分析MRP案例分析_第1页
(完整word版)mba生产运作案例分析MRP案例分析_第2页
(完整word版)mba生产运作案例分析MRP案例分析_第3页
(完整word版)mba生产运作案例分析MRP案例分析_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、某厂实施MRPI的过程和经验改革开放,把企业推向了市场.为了适应瞬息万变的市场形势,某厂领导及 时决策,于1988年购买了 HP公司的HP3000/70小型机及MM300欹件包,决定在 该厂大力推行MR印技术。厂里成立了以厂长为首的MRP®导委员会及MR或施 领导小组,在计算中心组建了 MRPK术组,来保证 MRPI的顺利实施, 通过几 年来的努力,该厂在全厂产、供、销、财务及装配分厂实现了计算机管理一体化, 初步实现了 MRPI管理技术,使该厂的经营管理有了质的飞跃。下面以生产管理 为主谈以下问题。一、选准推行MRPI的突破口某厂是一个综合性自动化仪表与装置制造厂。其特点是:产品品

2、种多、 层次深、更新快,属小批量、多品种轮番生产型,日前投入生产的产品有8大类, 500多个品种,4万多个规格,占主导的为I系列、1151、YS-80精密压力表等 从国外引进技术生产的产品。根据该厂当时生产管理中存在的突出矛盾和对 MM30软件包掌握的程度, 决定从I系列产品配套表及对外订货清单任务入手,首先开发BOM1块、FOE奠块和MRP真块,为何要从这里入手呢? ( 1) I系列是该厂的主导产品之一,生 产量大,产值高,用户急需。(2) I系列产品本身型号变化多,零部件配套关系 十分复杂,人力无法胜任,其中部分零件还没有国产化,以前承揽合同后,由日 方分解成零件,对外引进订货就需6个月左

3、右的周期,再加上生产装配周期,整 个交货周期需9个月左右。这就大大落后于市场的要求。该厂实施 MRPI后,交 货期由原来9个月缩短到4个月,并且能根据生产要求和市场变化,随时作出I 系列产品配套表来指导生产活动。为使有关方面认识到计算机管理的重要性,随 后,该厂又开发了 INV库存管理模块;还对1151及YS-80产品也实行了同样管 理。如图1所示。图1库存管理数据流程图二、联系实际推行MRPI该厂生产管理十分复杂,多年来基础管理混乱,长期粗放经营,人员素质 难以适应现代化管理的要求,所以一开始就全面推行 MRPI技术是不现实的。该 厂认识到这一点,在实施 MR用的条件不成熟时,只要是使管理工

4、作有所改进的 方式,都积极协助支持。1990年生产系统根据厂里的现实情况 市场形势提出了 预测投产、成套储备、配套发件、按合同组织生产的管理模式,这一模式虽然与 MR印模式相比有一定的差距,但比以前的粗放的生产管理模式有很大的进步, 并且向MRP真式有所靠拢,使该厂的生产经营活动有很大的改进。 在条件比较成 熟的条件下,该厂在厂MR我施领导小组的支持下,在供应、销售、财务、生产 等部门全面推行MR印。生产部门主要收集整理各产品零部件的生产计划性参数(批量、订单方针、订单提前期等)并将它们输入MM300啾件包中,并对MRP模块及WO勺配套备料等项功能进行全面试验,提出实施方案,1991年底开始实

5、 施。如图4-3-2所示。三、抓好人员培训,保证 MR用技术的应用推行MRPI技术,首先要抓好人员培训,这是 CH心司多次强调的问题,也是大家的共识。该厂在学习 MRPI理论与原理、掌握 MM300(M件包的同 时,积极抓紧对各级管理人员的培训,使他们对 MRPI有一个完整认识和理解; 同时,为了对有关人员进行深入、全面的培训,该厂在某一部门实施MM300欧件包的相应模块时,成立了由使用单位人员和各单位领导参加的MRPI实施小组。例如,在开始开发BOM FOE MRP真块,搞配套表与对外订货清单时,该厂 总调度室有三人参加进来,对这三个人边使用边培养,如今有一人已成为总调室领导,另两个成为总调

6、度室计算机小组组长和成员,现在均是总调度室推行MRPn不可缺少的骨干。目前该厂产供销财等各管理职能部门均有一批既会使用 MM300M目应模块,又能结合本单位工作需要进行编程开发的人员,这是一批既 熟悉本单位业务,又掌握 MRPI与计算机软件的人员,是该厂推行 MRPI的骨干 中坚力量。该厂不忘对厂领导的培训,考虑到领导工作忙,不可能有较长时间来 听课,便购买了一些 MRPI的通俗易懂的小册子送给厂领导,并且每当参加 MRP R会议或调研回来,均写成报告向厂领导汇报,使他们对 MRPI在各国各单位的 应用情况有所了解。三、不断推行MRRI ,经济效益逐年提高在CHP公司几年来的全力支持下,该厂全

7、厂职工齐心协力,积极推行MRPn,经济效益逐年提高,经营管理水平有很大改善。尤其是生产管理方面,提出 了新的管理模式,其水平较以前有很大的提高,该厂生产系统适应市场经济的能 力得到增强,取得了比较显著的成效。1.压缩交货期(如表1所示)。值得说明的是该厂1991年产值和利税均比往年有很大的增长。表1产品类别原订货周期1990年8月以前1991年6月以后压缩交货期I系列6个月2.5个月3.5个月11514个月0.5个月1.5个月2.5个月YS- 809个月12月到货后4个月5个月基础产品3个月1个月2个月2.提高合同完成率(表2)表2产品类别1989年以前(%)1990 年()1991 年()I

8、系列809310011519094100基础产品89911003.库存产品,减少流动资金(表3)表3项目1988 年1989 年1990 年1991 年成 品资金与上年同期相比(为1137.951791.4757.431638.90-8.521405.50-14.24生 产资金与上年同期相比(为1820.662571.1642.222102.09-18.241 008.40-52.034.在制品减少,产品配套率提高四、推行MRPI的体会和今后的展望在厂领导的支持下,几年来,该厂克服了重重困难,在推行MR印的道路上不断前进,取得了显著的成绩,但还有很多工作要做,在全厂推行 MRP n还有关键的几

9、步要走。几年来推行 MRP的实践使该厂的管理人员深有体会。在引进发达国家的先进产品和技术的同时,也必须引进其先进的管理模式,这样才能提高企业的经济效益和市场的竞争能力。MRP是一个普遍适合于制造业的管理模式,但同时也要清醒地认识到推行 MRP1的艰巨性和复杂性。因为MRP n产生于西方发达国家,那里有完善的市场机制,商品经济高度发达,技术和工 艺装备先进,信息网络健全、畅通。而我国处于社会主义初级阶段,市场机制还 在形成之中。这就使得在我国的企业中推行 MR困有更大的困难和挑战,要求我 们结合企业的实际,走一条具有中国特色的道路。该厂一方面满足各单位的现实 需要,看准时机开发应用 MM300欹

10、件包的有关模块,逐步推行应用 MRPI技术; 另一方面,在推行应用 MRPI技术中,针对基础管理薄弱的环节,以 MRPI的水 平作为改进的标准,力求各部门按 MM300CM件包相关模块的要求改进自己的工 作,向MRPI方式靠拢。该厂认为:MRPI模式和国外的软件包既不像有些人讲的不适应中国国情, 也不能一下子完全照搬国外的软件包,要一方面下大决心花大力气按照国外的先 进模式改进企业的基础管理工作;另一方面要适当地修改国外的软件包, 使之能 投入实用之中去。几年来CH心司对该厂推行MRPI给予了大力的支持,不论是 软件、硬件问题,总是随叫随到及时解决。目前该厂正在全面推行MRPI技术,开展分厂级

11、的生产管理和加工过程控制。 该厂希望与CHFW次携手合作,进行更 高层次的开展工作。讨论参考题:1 .你认为该厂目前的管理模式是否适合应用 MRPI ?答:适应使用MRPI。2 .该厂MRPI的使用情况你以为如何?好,一般,差,请说明理由。答:使用的情况好。该厂在推广使用 MRP的过程中,本着循序渐进、适时推进 的原则,管理水平有了大幅度的提高,经济效益也有了明显的提高。从表1、2、3中我们可以明显的看到MRPI实施前后的变化。3 .你认为该厂实施MRPI的重要经验有哪些?请做归纳。答:第一,循序渐进、适时推进。该企业立足本厂人员素质的情况,采取分步走 的方式,逐渐推进MRPI在本厂的应用。第二、在最关键、最急需的产品的车间和产品中实行MRPIo这样既解决了生产效率的问题又为 MRP!的推广实施积累 了经验。第三,厂领导高度重视,骨干人员培养得力。从一开始在逐步推进的过 程中,就注重人才的培养,到实施 MRP1时,已经有了一批精通 MRP1的业务骨 干,顺利的推进了 MRPI的实施。第四,立足我国实际情况,积极自主开发相关 模块,使MRP:得实施适应了我国的实际情况。第五,针对生产实际情况,及时 修正相关软件包。4 .为什么说“

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论