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文档简介

1、沪劳动保障部门定规矩企业不得随意裁员沪劳动保障部门定规矩 企业不得随意裁员市劳动保障部门近日针对上海部分单 位随意对待人员分流的现状，给用人单位定了“规矩”：凡未按法定程序实施裁 员、未能依法支付经济补偿金、未能妥善解决职工相关债务的，不得裁减人员。据上海劳动力市场分析，目前，上海分流富余人员的力度较大，1-8月退出就业岗位人数的统计数字，给有关部门提了个醒。这既表明上海的劳动力市场 相当活跃，也在一定程度上反映了上海部分单位对人员分流有一定的随意性。为此，有关部门要求必须适当控制国有企业减员速度，国有企业要积极探索辅业剥 离、拓展业务的空间，不要轻易把职工推向社会，减员程序必须规范化。劳动保

2、障部门规定，对于国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上并与之签订三年以上劳动合同的， 三年内免征企业所得税。国企裁员方案应 当在工会或职工代表协商的基础上确定，并向劳动保障部门报告。凡未按法定程序实施裁员、未能依法支付经济补偿金、未能妥善解决职工 相关债务的，不得裁减人员。国企实施政策性关闭破产，其职工安置方案必须经 职代会通过，并报企业上级主管部门和市劳动保障局审核批准。凡职工安置方案 不落实的，不得进入关闭破产程序。另外，为了切实防止企业单位发生随意裁员的行为，市有关部门将建立严 格的考核、检查制度，强化劳动争议仲裁的力度。-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘法与读、写含间的

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