单位车队驾驶员和车辆管理考核制度

1、单位车队驾驶员和车辆管理考核制度一、学习制度 20 分按照创立“学习型机关的要求，搞好经常性学习，把学习 教育提高政治思想觉悟与学习业务知识提高技术技能水平相结合， 全 面提升自身素质，要求人人自觉学习政治时事，熟记 ?中华人民共和 国道路交通平安法 ?条款，积极参加委里和车队组织的各种学习活动。1 、因私事不能参加学习经车队领导同意的每次扣 1 分。2 、未办理请假手续无故不参加学习的，每次扣 5 分。3 、弄虚作假不参加学习的，一经查实，每次扣 10 分。4 、严禁车队人员参与社会及本单位有关人员组成的一切带有 赌博形式的赌博活动，对因此而影响工作的人员，一经查实，除按市 里和委里的有关规

2、定处理外，车队将扣除其全年平安奖。二、文明礼仪 20 分结实树立后勤效劳宗旨，增强车队大局意识、效劳意识，提 倡奉献精神，认真学习礼仪礼节，树立自身良好形象，做到有序、准确调度，文明驾驶，随叫随到，力求做到各方面无不良投诉，努力提 高效劳水平。1 、无正当理由造成延时出车的，每次扣 2 分。2 、由于延时出车，影响工作的，每次扣 4 分。3 、因效劳态度差，造成市领导或用车单位、用车人员向车队 投诉经查实的，每次扣 5分，向局领导投诉经查实的，每次扣 10 分。4 、寻找各种借口不服从调度安排的，每次扣 10 分。三、平安驾驶和车辆平安停放 40 分确保行车平安是对每位驾驶人员最根本的职业要求

3、，同时关 系到人的生命平安和国家财产的平安， 涉及到家庭的幸福、 社会的稳 定，做好平安工作是驾驶员的职责所在， 使自己保管的车辆随时保持 良好的技术状态，是每个驾驶员必须做到也应该做到的本份。1 、严禁酒后驾车，有投诉查实的，每次扣 5 分，造成交通事 故的，按 ?中华人民共和国道路交通平安法 ?规定追究。2、严禁超载行驶车辆，有投诉查实的，每次扣 5 分，造成交通 事故的，按 ?中华人民共和国道路交通平安法 ?规定追究。3、严禁未经领导同意将车辆借给他人驾驶，违者每次扣3 分， 造成损失的，责任自负4 、因私事用车查实的， 每次扣 5 分，造成损失的， 责任自负5 、严格遵守 ? 中华人民

4、共和国道路交通平安法 ?，因违反规定 受处分的，且月罚款金额累计 500元以上的每年不得超过 3 次， 扣 5 分。6 、经交警部门鉴定的交通事故，驾驶员负次责的，损失金额 2000-5000 元以内的扣 2分，5000元以上的扣 5 分；驾驶员负主责的， 损失金额 2000-5000 元以内的扣 5 分，损失金额 5000元以上的扣 10 分；负全责的，损失金额在 2000-5000 元以内的扣 10 分， 5000 元以 上的扣 20 分。7 、注意车辆停放平安，因不当行为造成车辆损失金额 2000 元以内的每次扣 3 分， 2000元以上的每次扣 5 分。8 、制止车辆“带病行驶，违规者

5、车队会议点名批评。四、油料和维修费用管理 20 分认真贯彻各级政府开展节约开支、加快建立节约型社会的有 关精神，形成勤俭节约、精打细算、节约荣耀的良好气氛，提倡科学 合理地使用油料和维修费用， 到达加强有效管理， 保证车辆正常合理 使用的目的。1 、严禁用油桶装灌汽油它用，一经发现查实，每次扣 10 分2 、建立车辆档案，按季公示用油及维修费情况3 、加强用油管理，科学核定油耗标准， 确定百公里油耗范围， 在车辆设计标准油耗的根底上， 夏季5-10 月按设计标准上浮 50%， 冬季 11-4 月按设计标准上浮 40%，各车用油实际消耗情况，每季 度结算一次，累计总量超出 30公升的扣 2分，超

6、出 60公升的扣 5 分， 超出 100公升的扣 20 分。4 、严格控制修理费用，合理更换零配件，实现资源利用最大 化。5 、车队所有车辆都要在车辆维修中心修理， 特殊情况需事先 请示车队领带同意后， 方可外修， 但必须做到政府指定的定点修理厂 维修。6 、未经车队领导同意，擅自将车辆放外单位修理的，每次扣5 分，经车队领导明确拒绝外修后，仍未停顿的，一切费用自负。五、奖罚制度为搞好车队自身建立，确保行车平安，提高效劳质量，调动 全体驾驶员的工作积极性、主动性，形成良性鼓励、发奋向上的工作 气氛，根据车队制定的考核方法，现将奖罚标准作如下规定：1 、车队领导担负着车队平安行车的领导责任， 如车队累计车 辆交通事故损失超过 1 万元以上的或当月发生 2 辆车以上负主要责任以上交通事故的，扣车队长月平安奖 100 元。扣分队长月平安奖 50 元。2 、驾驶员因驾驶、停放车辆不当负主要责任，造成车辆损失 2000 元以上的，扣该车驾驶员月平安奖 50 元、5000 元以上的，扣该 车驾驶员月平安奖 100 元。3 、年度考核，经审定到达 90 分的，按车队规定的年度考