宣传部发展策划

1、传部发展策划2011 2012 年度卷首语因为有梦想大家相聚这里， 相聚西亚斯， 来到西亚斯不要再留恋 过去更不要为已逝去的流年苦恼， 无论如何这是一种缘分。 很多人都 以为名校可以造就自己， 但其实是学生自己造就了名校。 来到西亚斯 我们应感到一种喜悦与庆幸， 庆幸我们还有机会接受如此高等的大学 教育， 庆幸能够有如此美丽的校园、 优雅的环境和舒适的条件， 我们 应该相信“来到西亚斯会感受到一种不一样的大学生活”。过去的生活无论成功与否都已不再重要， 我们如何走进这个校园 也不再重要，我们只有把握现在、面向未来，用心生活、用心学习、 用心做人，经营好自己的大学生活，把握好我们身边的每一次机遇

2、， 更多的去关注我们自己的人生与未来，同时为我们的学校多给予关 注。自立自强是我们大学生应该具有的基本素质与品德， 开拓进取是 我们当代青年义不容辞的责任， 在把握好自己人生的同时为我们的学 校发展多做贡献，多为我们的国家做出一些行动。我希望我们能够重新开始， 从这里开始， 从西亚斯开始， 不断充 实自己、全面提高自己、均衡发展自己，在西亚斯有属于自己的“天 地”。来到了西亚斯， 感受不一样的大学生活。 在这不一样中有着不一 样的西亚斯校团委宣传部， 用手中的彩笔是他们信念的倾注， 勾绘出 多姿多彩的大学生活， 展示出西亚斯中西合璧的无限魅力； 简陋单调 的设施是他们体现无限追求的渴望。在这里

3、，在团委，在宣传部，我们携手并进，期待你的参与！宣传部发展策划一、宣传部职能明确 5 页二、宣传部发展纲要 6、7 页三、发展目的与要求 8、9 页1、自身发展的要求2、团委大局的联系3、内部干事的锻炼四、工作总结 10-12 页1、记者团 2010 2011 总结2、宣传部 2010 2011 总结五、发展措施 13-21 页1、健全 体制 ，确立良好基础 （特别人员特别安排） 13-14 页2、严格 招新 ，选拔优质人才（注重对口选拔，专业水准） 15-16 页3、狠抓 培训 ，注重培训实效（整合资源， 利用多渠道培养精英） 17-18 页4、重视活动， 协调团委 发展（做好宣传，发展团委

4、） 19 页5、打造 精品 ，促进自身发展 20 页注重自身特色发展，精品活动的推出）6、加强 交流 ，增进 相互 发展 20-21 页 （针对宣传部本部干事、 团委内部 其他部门 和外部部门团体等三方面）7、传承 优良，促进传统继承 21 页 （与老干事的交流，对他们成绩的学习）六、严明制度 22 页1、建立健全 考核 制度 2 、均衡发展 评优表扬 制度3、健全 纪律 协调制度七、成绩展望 23 页宣传部职能明确宣传部 ：主要负责规范学院内张贴、 悬挂、发放的各类海报、 通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等。制作 大型的文艺晚会还负责舞台布置，节目单，宣传单，邀请函。今年又加

5、入记者团写稿和摄影、 发稿的职能， 对网站的利用 将加大力度， 负责官网管理及新闻稿的投放工作， 工作性质和内 容由单纯的画板向做好团委网站团委思想宣传及新闻宣传的转 变。宣传部是团委的宣传舆论机构， 负责策划宣传团委的各项工 作、活动和思想动态，是全校团委形象的宣传窗口。利用海报、 展板为载体对各项活动进行宣传、 策划，同学院各个传媒机构建 立良好的合作机制并开展各种丰富多彩的校园活动。宣传部发展纲要一， 注重招新质量 ，对文笔和口才 、临场应 变能力做严格要求， 以一个正规的标准结合学校实际情况选拔人才， 为团委 和宣传部的发展垫定一个坚实基础；二， 严把培训过程 ，对新干事严格要求，在结

6、合自身发展情况 的同时开拓人才的培养， 有效利用资源邀请一些有能力 有专业知识的老师作培训， 设立考核制度， 定期对部内 人员进行考核测试， 定期进行交流活动的展开， 提到专 业水平；三， 提高综合素质 ，利用有效资源对干事给以提供锻炼的机会 和平台，在提高专业水平的同时提高他们的综合素质， 锻炼他们各方面的能力；四， 明确纪律教育 ，在适度宽松的交流环境中保持着严明的纪 律和考核制度， 对部内所有人员一视同仁， 做到有规有 矩，形成一个良好发展态势；五， 对口安排分工 ，在总体全面发展的同时注重干事专长的发 展，对各院系分团委活动安排对接人员， 做到不遗漏重 大活动的宣传事项；六， 打造精品

7、活动 ，在为团委各部门服务的同时努力发展特色 活动，为宣传部的长远发展作准备，比如“记者节” 、 “涂鸦文化节 ”、“艺术作品展览风采大赛”等活动的开展；七， 加强体制健全 ，将宣传部划分为“ 展板设计组”、“网络维 护组”、“新闻采编组” 为有更高水平的专业人员写稿、 编辑、摄影和做展板，努力进行体制改革，为今后的团 委活动宣传到位和顺利开展提供有力保障；八， 有效传承精神 ，及时总结 前人的发展经验 和其他部门的发 展经历来规划好本部门的工作开展， 对本部门优良的发 展传统和内在精神理念进行有效传承；九， 开拓对外交流 ，团结团委各个部门，为团委的发展提供良 好的基础， 发展与学生会的交流

8、促进作用， 适度发挥与 外校的交流学习。发展目的与要求自身发展的要求宣传部今年面临改革的局面， 对自身发展有了更 高的要求。一）、 将记者团纳入宣传部 的发展和日常活动中来， 一方面加大了本部门的职能力度与任务安排， 另一方面也给本部门带来压力。1、对本部门的发展要求有了全新的突破，在工 作安排上 增加记者团写新闻稿和摄影方面的 任务 ；2、在人员分配上提出了新的挑战和要求，必须 做到：合理分工，力主明确， 将责任细化到个 人；3、宣传部内部架构的调整，合理正确人性化地将宣传部的发展 均衡 到几个方面。（二）、宣传部 自身特色 的发展要求。1、打造精品活动的进行与发展，利用宣传部有 效的宣传平

9、台将宣传部推向全校进而将校团委 推向全校，给全校师生一个特色的团委宣传部；2、开展活动的同时注重良好的开展意义与渠 道，在打造特色的同时力主产生一个良好的教 育积极意义。二、团委大局的联系宣传部作为我校团委很重要的一个部门之一 担当着一个必不可少的角色，团委包括学校的一些 活动的宣传都离不开宣传部。（一）、团委在学校所处的地位和发展要求宣传部一定 要做好团委各个部门活动的 宣传到位， 以 确保 活动顺利开展 ；（二）、服务于其他部门 的角色地位是宣传部应该认识 和明确的，是团委各个重大活动开展的先决条 件；（三）、是团委面向全校师生的 窗口 ，是团委优质 形象 的体现，展现优质团委风采的有效

10、平台 。 三、内部干事的锻炼（一）、在发展团委和宣传部的同时对干事的发展起到 一个良好的促进作用，提供一个 有效平台 锻炼 他们各方面的能力和要求；（二）、提高他们的写作、摄影、网络技术、编辑设计 和构思方面的 具体能力 ，提高语言沟通与组织 能力，社交能力，遇事处理应变能力等；（三）、磨练他们的 意志 ，在给他们一种锻炼机会的同 时让他们 感受不一样的大学生活 ，对他们的各 方面发展给予一个引导和促进。工作总结记者团 20102011 总结一）、发展不足1、例会开展中部分人员 缺勤 理由不正当或直接旷 会现象的发生带来一定不好影响， 对部门负责人 自身 的要求不到位；2、参与任务和活动的人员

11、太集中，总是那么几个 人反复参加，造成 部分人员劳累多度 ，为部门发展付 出太多， 而相当一部分人员懒散不积极参与活动的开 展和任务的完成；3、在开展任务和活动的安排没有均衡本部门各个 干事的实际情况，对各个干事任务的 分配不明确 ；4、专长发展 不明确，在参与任务是不能很好地统 筹协调完成任务，会出现什么都会但都不精的局面；5、在没发展好专长的情况下，一部分人只会写稿 或一部分只会摄影， 在对于紧急情况下任务的下达不 能有一个很好的 应急安排 ；6、招新质量 不高，没有注重本部门的发展要求和 实际情况， 对于一部分人员流失造成了机会和资源的 浪费；7、培训考核 制度不健全，没有一个很好的检验

12、制 度来对培训的效果给予评价， 在完成培训后没有一个良好的完善后备体系；二）、良好经验1、对团内干事的发展给予 关心和关注 ，保证充足 的时间对干事们在写稿和摄影方面进行培训；2、给干事一个宽松的发展环境，为他们营造一个 和谐的氛围，给他们一个 家的感觉 ，有一种 温暖 体现 在团队中；3、有效团结本部人员，在遇到重大事件时能够团 结起来共同度过困难时期， 有 超强的凝聚力和协作精 神；4、甘当 团委服务者 的形象，能够很好地对自己定 位，做好自己的角色，承担很多任务的进行，培养了 吃苦耐劳精神；、宣传部 20102011 总结（一）、发展不足 ：1、对宣传有些方面 不到位 ，没有使全校师生了

13、解 到团委的很多活动安排， 特别是大一新生没有很好地 了解和参与到团委的活动中来；2、没有很好利用 海报 在每个宿舍宣传栏的宣传作 用，这是一个很好的发展空间；3、在抓住大一新生视角的同时没有注意到对大二、大三甚至大四 的吸引和引导其参与；4、网络宣传 的开发比较片面和单一，甚至有的活动就没有做到网络宣传那个层面；5、在设计时应突出活动的 特色 ，在数量和质量上 都必须有足够的保证；6、效率有待提高和发展，在保证质量的前提下加 快任务办事 效率 ；7、纪律不够严明 ，出现一些不好的现象。（二）、良好经验：1、在内部 团结 做到很好的表现，每个人都为团队 的发展努力，形成一个良好的发展氛围；2、

14、在学习自身本职工作的同时发展 其他能力 的培 养，为以后的发展提供条件；3、有其他部门 紧密 合作有利于团委整体的发展和 自身部门的提高。（对于工作总结 只是个人见解 ，或是 听取内部人员 的 真实反映， 并没有针对任何人意思， 也只是仅供参考， 希望不要误会，谢谢）发展措施一、体制改革 在体制改革方面应设立良好的发展体制，对宣传部改革后的现状 给予改变，是对宣传部新时期下的发展要求。（一）具体措施：1、对宣传部设立三个机构， 即新闻采编组、 海报与展板设计组 和网络维护组；2、对每一组成员的人员作具体限制， 在招新时以一个要求， 根 据下一年度的发展情况详细制定，大致可定为新闻采编组 20人

15、，海报与展板设计组 15人，网络维护组 10 人；3、在新闻采编组中分工为文字写稿、 专业摄影、 前沿采访三个 方面架构，分别培训有针对性，可以高效进行活动的开展， 保证活动质量；4、三个组每一个副部长带一个组， 或采取选拔分组长的形式展 开，协助副部完成工作。5、对新闻采编组特别发展， 向两年制 过渡，是专业水平的要求 和特别任务的体现；（二）注意要求：1、在开设架构时注意各组均衡发展， 在配合实际情况的前提下 对团委具体工作安排给予实际分配，在人数编制条件、设备 发展需求和具体团委活动开展所需的要求下确立；2、对新闻采编组 和网络维护组 的发展有所侧重， 紧密联系团委 主体发展策略， 做好

16、官网的维护和新闻的时事性报道， 因此 在全面发展的同时注重特色；3、在各组发展的同时不能偏离团委和宣传部的发展要求和宣传 要求。三）发展遇到的问题与解决办法：1、可能会遇到招新人员分配不均或各组人员招收比例不协调 问题，此时应在招新时做好宣传力度争取更多的人参加面试 以便选拔各方面人才；2、各组人员交流不多，不利于整个宣传部发展，此时应该在开 展日常工作时保证足够的交流时间与机会；3、在开展 新闻采编组 两年制发展构架中会遇到干事不愿意留下 的困难，此时应该怎样解决， 这就要求在招新时注重吸收新 闻采编专业学生的的加入，以期为更大的发展作准备；4、架构 网络维护组 时注重培训老师的先决条件，

17、以免出现招到 足够的人员后没有比较有能力的老师开展培训； 备注：具体问题具体分析，再具体解决，此处只是大致设想 以便及时避免，未完待续二 、严格招新 发展好一个部门需要有良好的后备支援力量支持，所以对 招新这一方面要严格注重质量，有效选拔人才为团委后续发展 储备人才，为宣传部的发展奠定基础。具体措施：1、制定有效的招新要求和条件：1 对新闻采编组 的招新要：注重面试者的 文笔水平； 临场应变能力； 面对大事件的敏锐思考能力； 对生活的观察力的考察； 新闻方面的专业视角等。2 对海报与展板设计组 的招新要求则要求： 面试者有很好的美术功底、 丰富的想象力和发散意识， 在绘 画版面设计等方面很有学

18、习和 兴趣，美术生优先， 有高中板报 设计或相关活动参与者优先 ；3 对网络维护组 的面试者要求： 其对网站的更新和维护有一定 了解，熟悉电脑方面的技巧和操 作，有具体实践者优先 ，对电脑 感兴趣有爱好者；备注：如果面试者本着一颗诚恳学习的态度希望加入宣传 部，本部应适当给予机会，酌情考虑，参照团委要求。2、严格规范招新程序：执行初试到复试的选拔过程， 如果有特别优秀者可以直接录 用，酌情考虑。3、认真筛选人才，严格按照招新条件进行。4、招新渠道：1 绘制一些 招新展板 ，将招新要求和条件明确化， 将加入团 委加入宣传部的优势摆明出来；2 在军训期间 设立报名点 ，引导新生们报名登记；3 进入

19、新生宿舍进行口头宣传招收更优质的人才做准备， 详 细地将校团委宣传部的职能和特色体现出来， 吸引更多的人 参与面试；4 还可以通过 推荐 吸收人才。5 、 除注重招新面试人员的专业素质外更要注重 面试者的吃苦 耐劳精神的存在，以及其他人生综合素质的考察6 在有限的人才中选拔足够优秀的人才，最后确立名单。 备注：具体招新再根据团委大方向的发展决定，制定相应的招 新策划，从方式、对象、途径、条件、时间等方面具体安排。三、优良培训对专业素养的培训做到严要求精处理。1 、 采编组：1 邀请新闻专业老师给本部干事作关于新闻稿、采访技巧 等方面的专业知识；2 尽可能利用学校有效资源，邀请西亚斯新闻中心老师

20、和 摄影老师给与相关培训；3 在接受培训的同时，利用视频课件开展自我学习，利用 一些书籍、笔记等对新闻方面的讲解进行针对性学习和发 展；4 希望邀请摄影协会有能力的人员对本部摄影进行相关培 训，以达到促进作用；5 在自己写新闻高的同时注重自我发现问题和相互发现结 合，可以适量开展对别人新闻稿的批阅和改正，以达到提 醒自己的效果；6 培养好干事们的文笔功底，对其上交的稿件及时批阅和 给予建议，严格要求其坚持每周随笔的进行。2、海报与展板设计组：1 利用本部优秀资源整合发展，在继承前人基础上开拓创 新，在色彩、格式、板式、新颖度、内容等方面进行严格 培训；2 邀请老干事或老部长、学生会宣传部等其他

21、优秀资源人 士对本部门的干事进行培训，吸收西亚斯各个和宣传方面 的优势，整合发展；3 利用视频文件或传媒条件进行创新的开发和学习，在适 度的环境下做好创新发展。3、网络维护组：1 邀请学校知名工作室对本部人员进行培训，比如青年工 作室，在网站的维护上做好培训学习；2 在学习开展方面，进行拓展学习，除了新闻稿的投放、 网站的维护还应学习照片的处理软件比如平面设计方面的 知识技能；3 理论知识与实践相结合，更好的促进教学的进行和良好 效果的取得；4 对一些办公软件的基本要求必须严格执行，以免遇到紧 急情况无以应对； 备注：在培训的过程中对干事们要严格要求，不可 放松懈怠，以免在今后的工作开展进行带

22、来不必要 的麻烦，各组人员均可参与其他组的培训，拓展知 识面，另外各组培训分开执行，采用小班教学更好 更高效地进行系统培训。四、具体活动开展1、 活动前：1 对活动的主办方、 承办方、具体时间、 活动对象、活动 要求等方面做出了解和确定， 以确定相应的宣传计划和途 径策略等；2 对活动的意义把握好，以便有一个侧重点去开展；3 对口安排分工，将责任细化到个人。2、 活动中：1 在大型耗时的活动中不仅要做好活动前的宣传更要及 时汇报活动中的进行情况，做到随时跟踪报道和宣传，2 充分发挥新闻媒体的渠道途径，加强和广播站的合作， 将团委特色推向全校和校外社会大众；3、 活动后：1 活动结束后做好活动后

23、总结和表扬， 将活动取得成绩以 宣传的形式适度进行宣传引导， 将团委特色的突出更加鲜 明地展现出来；2 对活动宣传中所出现的问题和现象进行总结思考， 以求 在下一次的活动开展中避免， 对开展活动的部门在开展活 动过程中所带来一些不好的消极影响给予指出， 在宣传专 业水平上进行指导；3 做好工作报告的体现， 每一次活动的进行必须有详细的 策划和结束后的总结性报告。五、打造精品活动1、在服务团委发展的同时应该注重自身部门的发展和影响， 比如开展“记者节”、“涂鸦文化节”、“艺术作品展风采大 赛”等特色活动的开展；2、在发展自身的同时应该注重团委和学生会、其他社团组织 的沟通和联系，可以以活动的开展建立一个良好的交流平 台；3、比如开展“涂鸦文化节”可以和学生会宣传部合作完成， 既提高效率又会减少本部门的投入损耗，在某种程度上达 到一种双赢局面；4、利用校园优质特色将自身活动的开展与校园特色、团委特 色相结合；六、加强交流合作1、适时对本部门的干事给予适当的交流时间，在为