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文档简介

1、内部管理制度系列平南医院计算机管理奖惩制度（标准、完整、实用、可修改）i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-43637平南医院计算机管理奖惩制度RewardandpunishmentsystemforcomputermanagementinPingnanHospital说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。医院计算机管理奖惩制度为加强医院计算机系统的管理，保证计算机信息系统稳定安全地运行，维护医院的正常秩序，特制定本奖惩办法。1、对医院计算机应用、推广、服务工作，积极配合、大力支持，工作由色者

2、，给予一次性奖励500元。2、有以下情形之一，给予赔偿设备并扣奖金200500元的处理：(1)人为损坏计算机有关设备，影响正常工作。(2)改变工作站硬件配置，如增加光驱、软驱、声卡、音响、MODE或更换计算机其它部件等。(3)改变工作站软件配置，如：删除或改变与医院信息系统相关的运行程序、文件、目录等。(4)未经医院信息中心许可，使用外来软盘、光盘、优盘等介质安装、复制或使用与医院计算机信息系统无关的软件等。(5)未经医院信息中心许可，私自从医院网络端口接入个人计算机的。(6)用其他方法使医院信息系统感染病毒但未造成后果者。3、有以下情形之一，扣奖金500元并给予行政处分：(1)未经医院分管领导同意，擅自向他人提供有关资料，复制数据；(2)故意损坏光纤及其它通讯介质线路，造成主干或支路通讯部分或完全受损；(3)用其他手段造成医院信息系统瘫痪者4、在医院计算机上打游戏、看小说、听音乐等按医院相关奖惩制度作相应处理。上述行为由医院信息中心核实，报批分管领导，核准后由财务科或人事科执行，并通知当事人或部门

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