试论提高千部素质

1、    试论提高千部素质            作者：高广信 卢亚琴时间：2009-7-24 13:17:00                     在世纪更迭，千年交替的历史转折关头，在各族人民团结奋斗的伟大进程中，党的各级干部肩负着神

2、圣的历史使命，面临着执政和改革开放的双重考验。因此，提高干部素质，是提高党的战斗力的最关键的环节，是把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪最重要的保证。本文仅就在新的历史条件提高干部素质谈点粗浅认识。一、提高干部素质的重要意义提高十部素质是我党的一贯要求。早在抗日战争时期，我们党的第一代领导人毛泽东同志就明确指出:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此.有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”邓小平同志在新时期也反复强调说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义

3、上讲，关键在人。”他又说:“要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准选拔德才兼备的人进领导班子。我们党的基本路线要管一百年，要长治久安就要靠这一条，真正关系到大局的是这个事。”江泽民同志在新的形势下进一步强调指出:“政治路线确定之后，千部就是决定的因素。这个正确的论断，在当前和今后的一个时期，更具有重大意义。”江泽民同志在党的十五大报告中进一步强调指出:“努力建设一支高素质的干部队伍.是我党建设的一项重要任务。”党的三代领导人的科学论断，充分说明了干部素质直接关系到国家盛衰兴亡和党的前途命运。在新的历史条件下，提高干部素质具有重要的现实意义和深远的历史意义。提高干部素质是党密切联系群众的需要

4、。党中央制定了我国经济发展分三步走的战略目标，要实现我们的宏伟目标，需要我们党的干部领导全国各族人民齐心协力，共同奋斗。我们党的干部是人民的公仆，是人民的勤务员。在长期的革命斗争中和伟大的社会主义建设中，与人民群众建立血肉相连的关系。人民群众信任我们，拥护我们，在新的历史条件下，随着商品经济的出现以及苏联和东欧一些社会主义国家的“和平演变”的影响，个别干部的人生价值观有所动摇，腐败现象滋生蔓延，严重危害人民群众的利益，损害党和政府在人民群众中的形象，削弱党与人民群众血肉连系。如果不加强党的思想建设，一些干部就有脱离人民群众的危险。人民群众一旦不信任我们，我们就无法调动他们的积极性和创造性，跨世

5、纪的宏伟目标就很难实现。提高千部素质是加快改革和经济建设步伐的需要。我国正处在改革开放的关键时期，经济和社会发展中有许多深层次的矛盾日益显露要求认真解决，再加上国际竞争日趋激烈，改革开放所面临的形势是严峻的。国有大、中型企业的亏损问题困难企业职工的生活和下岗、待业职工的安置问题;切实减轻农民负担问题;都要求我们干部去调查研究.努力探索，找出解决问题的办法。因此.从一定意义上可以说，我国改革开放和经济建设能否达到顶期目的，在很人的程度上取决于整个干部队伍的素质。提高干部素质也是当前干部队伍状况的紧迫要求。我们在十几年的改革开放中之所以能取得伟大的成就，同各级干部的艰苦努力和奋斗是分不升的。但是，

6、也应当看到，却有相当一部分干部的素质还存在着与新形势新任务不个适应的状况。突出表现在四个薄弱环节:一是政治理论水平薄弱。有些领导干部只忙于日常的本职工作，很少挤时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是没有全面掌握和理解邓小平理论。因而在重大的理论是非面前划不清界限。二是思想政治素质薄弱。有些领导一干部全心全意为人民得利益的共产主义世界观和人生观淡化。社会上义政治方向模糊，政治鉴别力不强。因而，不能从政治的高度观察和处理问题，以致在重大的政策问题上犯错误，甚至走上违法犯罪的道路二是领导作风和方法薄弱有些领导干部不善于运用民士集中制的原则开展工作，不善于把集体领导与个人负责的方法紧密结合起来，甚

7、至滋长了主观主义、官潦主义和命令主义的恶劣作风。四是当代科学技术新知识和厉史方化知识的薄弱。很多干部不具备专业培训水平。缺乏市场知识和营销技巧，不能在市场竞争中取得胜利、以上四个薄弱环节，与干部队伍担负的领导责任很不适应。这充分说明了在新的历史条件下党中央强调提高干部素质是一十分必要的。二、提高干部素质的基本内容江泽民同志在论述新形势下的加强领导班子建设的内容和目标时明确指出:“要以思想政治建设为起点、各级领导班子建设成为坚强贯彻党的基木理沦和基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的坚强集体。”按照江泽民同志的指示精神，提高干部素质应着重在以下三个方免下功夫。一是提高干部的思想政

8、治素质，首先要学好邓小平理论。党的各级干部，特别是新走上领导岗位的同志肩负着推动改革开放和现代化建设的历史屯任，同时则不忘自己的使命.不忘党和人民的重托.努力提高自身素质。在学习邓小平理论方而作出表率。学习邓小平理论，一定要学以致用，掌握马克思主义的思想，从而提高马列主义毛泽东思想的理论水平能够灵活地运用马克思主义的立场、观点和方法去观察处理问题。提高干部的思想政治素质，还要牢固树立为人民利益的人生价值观、带头执行党和国家的各项政策.勇于开拓、积极进取、不怕困难、不怕挫折;诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前、享受在后，克己奉己，多做贡献;刻苦学习马克思主义理论增强辩别是非的能力，掌握做好本职工作的

9、知识本领，努力创造一流的成绩;在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家行为做斗争。二是提高于部的道德作风素质。要学习孔繁森做人民的公仆，树立大公无私的高尚情操:“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;坚持真理，作风正派，反对弄虚作假，反对歪风邪气;联系群众、平等待人，在群众中是普通的劳功者;宽宏待人，忍辱负重，坚持原则，任劳任怨;严于律己，虚心听取别人的批评意见，勇于改正自己工作中出现的缺点错误。三是提高干部的专业知识素质和领导才能索质。要到苦学习当代新科学知识、历史知识和工作必备的外语知识，特别是要认真学习领导科学知识，研究新的厉史条件下做好领导工作的方法。

10、做到:干什么学什么，干什么懂什么，干什么精什么。成为拿得起、放得下，工作胜任，群众信任的合格干部、实践证明，只有干部的素质全面提高了，党的战斗力才能切实增强，杜会主义现代化建设才能飞速发展.跨世纪的奋斗目标才能早日实现。    三、提高干部素质的主要途径为了培养跨世纪的人才，切实做好新时期历史赋予我们的各项具体工作，各级党的组织都要把提高干部素质当作一件大事来抓。首先，要把住“用人关”。选拔干部要发扬民主.走群众路线。完善干部的聘任制度，打破干部的终身制。实行干部的考核激励机制，做到能者上，庸者下。各级党委要注意发现人才。把那些有专业技术知识，思想政治素

11、质好，工作事业心强，有奉献精神，具有一定领导能力的实干家选拔到干部岗位上来。同时，要把那些碌碌无为，私心重。无开拓精神、不求进取的干部调整出去。特别是对那些腐败分子决不能心慈手软，发现一个处理一个，保持干部队伍的纯洁性。其次，各级党的组织要切实做好“三抓”工作。从组织上抓好干部的素质建设。一是抓好教育。应把教育的重点放在主要领导干部身上。毛泽东同志早就说过，教一育人的人要首先受教育。邓小平同志强调首先要把掌握权的领导干部教育好。江泽民同志针对干部队伍存在的问题明确指出:“严重的问题是教育干部。”这就告诉我们.新形势卜抓教育的重点是干部，而目.进入领导班子的干部是重点中的重点。实践证明.这些人是

12、掌舵的，有地位，有权力，影响大，把他们教育好了，整个事业就带动起来了。二是要抓好管理。建立建全干部的运作机制和考核制度、定期向群众作述职报告。经常听取群众意见，月:展党内监督。用批评和自我批评的有效法宝改正工作中的缺点和错误，自觉地提高领导者自身素质。三是要抓好培训。建立和建全干部的培训机制，有计划、系统地组织干部去学习。本部门的先进技术和科学知识，有条件要选派优秀的干部去国外学刁，掌握世界上一切有利于我国建设和发展的先进经验和科学技术。再次，党的各级干部要加强自身建设，努力做到“三要”。一是要勤于学习。党的各级干部都要向雷锋同志那样，发扬“钉子”精神，挤时间去学习。努力把学习理沦与改造思想结合起来，抵制资产阶级人生观，树立正确的共产主义人生价值观。在学习和掌握先进技术、科学知识上，要向身边有一技之长的同志虚心学习，从而提高自己的能力和水平。二是要勇于实践。积极投身到建立和发展社会主义市场经济的伟大实践中，不