新员工入职性格测试

1、新员工入职性格测试新员工入职性格测试（范例） 性格测试题请从下列描述自己性格关键词中选取 20个最贴近的词，并将每列分数累加起来 （每个关键词1分）。SMC1生动多言善于分析富于冒险适应力强2喜好娱乐坚持不懈意志坚定含蓄迁就3擅于社交文化修养自信果断尖刻幽默4散漫放任孤芳自赏逆反轻率友善满足5难预测忸怩多疑统治欲不温不火6生活紊乱情绪化缺同情心犹豫不决7可爱乐观井井有条善于应变冷漠懒惰8感情外露音乐性积极独立 善于外交9富激励性忠诚敏感勤劳独立贯彻始终10 喜获认同难以取悦 工作狂平淡保留累计备注：请在相应的方框中打勾，并且保证打勾数量总数为20个。最后将每一纵列打勾数量相加，结果填到累计结果

2、中，不要累计序列号。性格测试题参考答案如果你分别将四列中的每一列分数加起来（每选一个为一分），你就可以知 道自己的性格类型，同时你也可以知道自己的组合类型。例如：若你的力量型 得分为8,完美型为6,其他各为3 （总分20），那么你将是力量型的同时也有 完美型的倾向。好！让我们来看看性格潜能：活泼型（s）外向多言乐观典型的活泼型情感外露热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与 人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋然后在会声会色的描述中，尽情的回 味其中的欢乐完美型（m） 内向思考者悲观完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真。他们崇尚美感和才 智，强调做事的次序和组织。他们不会一时冲动

3、，寻找刺激。反之他们会为自 己的生活作长远且最好的安排力量型（c） 外向行动者乐观 力量型的人总是对准目标迈进成功。当活泼型的人在说话，完美型的人在 思考时，力量型的人会进取。只要依他的方式去做，你就会发现他的脾性最易 懂，并且是最好相处的和平型（p） 内向旁观者悲观和平型缓和着色彩斑斓的活泼型；和平型拒绝过分的欣赏力量型的优秀决 定；和平型对完美型复杂的计划也不过分认真；不能想象他们是好胜的，因为 他们是那么的文静和友善 备注：一、理论基础l性格解析一书，作者 弗洛伦斯妮蒂雅将人的性格分为：活泼型（S型）、完美型（M型）、力量型（C型）、和平型（P型）。并列举了这四种 性格的主要特点：活泼型

4、（S） 外向多言乐观 完美型（M） 内向思考者悲观 力量型（C） 外向行动者乐观 和平型（P） 内向旁观者悲观 l按照性格的内向外向，控制欲的强和弱，可以把人分为四类：控制欲强而性格外向的是 力量型；控制欲强而性格内向的是完美型；控制欲 弱而外向的是活泼型；控制欲弱而内向的是 和平型。二、性格测评l没有人是100%地属于一种类型，一个人的性格中总会有其他类型的特点。每一种性格类型都有自己的长处和不足。如果想取得成功，就 需要把性格统筹起来，例如活泼型的人应当学会聆听，克制表现欲， 多关心他人。完美型的人应当多看事物的正面：不把时间过多地用于 计划上，而是行动起来，同时也要认识到世上的事难以尽善

5、尽美，因 此凡事要放松些，对人对己都是如此。力量型的人应当学会减轻对他 人的压力，尽力避免无意义的争执，学会自我批评。和平型的人应当 振奋起来，尽力严得热情，学会接受生活的责任，避免得过且过；性 格并不是一成不变的，它的形成和发展同社会环境、教育程度、家庭 背景密切相关，遗传因素只占有很少的成分，因，此，即使一个人不 喜欢自己现在的性格，也完全可以进行自我的重新塑造，切忌听天由 命，放弃努力。l思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。I经过测评，一个人如果知道自己的优点，他就能扬长避短，从而可以选择适合自己的职业，有所作为。同样的道理，如果我们知道员工的 优点，就能知人善任，做

6、到人力资源的合理配置。与此相反，如果我 们知道对手的弱点，就能避实就虚，打击他的要害。l 英雄是完美+力量型性格。英气兼而有之，雄气兼而有之，故而 堪称英雄。因此，真正的英雄人物有深度、爱思考、善于分析、有创 造力、有条理、注意细节，这些都是完美型性格的优点；此外，真正 的英雄人物还有眼界高远、目标明确、行动果敢、意志坚强等力量型 性格的优点。真正的英雄就是这样，胸怀大志，腹有良谋，包藏宇宙 之机，吞吐天地之志，具有杰出的智慧和领袖魅力。l 人才测评第一，可以用它来选拔人才。第二，也可以帮助人才发挥优 点和克服缺点，从而造就他在职业生涯上的成功。第三，也是最重要 一点，可以把人才的个人前途与企业的发展结合在一起，让人才的个 人追求和企业的发展目标获得共同实现。、经典案例l 案例一比如，一群人去春游的过程，一定是活泼型的人先嚷嚷，“我知道一个地方特别好，咱们去玩吧”，然后就不管了，接着力量型的人就会来查