下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX 物业管理公司 规章制度 编号:JC/ZD002-05-2002(2) 本章第 1 页共 3 页 第 0 次修改 岗位资格培训证书管理规定 1. 目的 加强岗位资格培训证书的日常管理工作,确保岗位资格培训证书制度的有效实施。 2. 适用范围 均豪公司全体员工 3. 职责 3.1 公司人力资源部负责岗位资格培训证书的日常管理工作。 3.2 项目部、总部各部室负责岗位资格培训证书的协管工作。 4. 术语 4.1 成绩注册:将员工所学课程考核成绩记入培训证书。 4.2 资格注册:将员工具备的任职资格记入培训证书。 5. 程序 5.1 证书领取 5.1.1 凡已转正的公司员工均须领取岗位资格培训证
2、书。 5.1.2 项目部培训主管人员填写岗位资格培训证书申领表,经项目负责人签字后到人力资 源部领取岗位资格培训证书并发放所属员工。 5.2 证书保管 5.2.1岗位资格培训证书由持有人自行保管,不受公司内部调动限制。 5.2.2 因故调出公司,岗位资格培训证书由项目部收回。如个人提出要求可带走。 5.3 成绩注册 5.3.1 凡员工在公司内部参加各种日常培训均须在岗位资格培训证书上进行成绩注册, 已培训但不需考试的了解类课程,成绩视为合格,在“成绩”一栏注册“合格” 。 5.3.2 注册必须附有培训签到表、培训记录表、考试试卷、考试成绩汇总表备查, 方可视为成绩注册有效。 XX 物业管理公司
3、 规章制度 编 号:JC/ZD002-05-2002(2) 本章第 2 页共 3 页 第 0 次修改 5.3.3 员工参加公司总部各部室组织的培训,由实施部门填写考核成绩汇总表并进行成 绩注册。 5.3.4 项目部培训主管人员负责项目内日常培训成绩注册并经项目经理签字,否则不予注册。 为简化注册手续,项目部可于每月底集中进行注册。 5.3.5 部门经理以上人员职业资格必修课程成绩注册,由总部各部室实施培训部门负责注册; 部门经理以下人员职业资格必修课程成绩注册由各项目部和总部各部室实施培训部门负责注 册。 5.3.6 新员工入职培训成绩注册待转正后领取岗位资格培训证书,根据培训档案记录由员 工
4、所在项目部培训主管部门予以补办成绩注册手续,注册栏址列入日常培训登记栏内。 5.3.7 成绩注册严禁私自涂改或虚假作弊,违者由监督执行者会同有关部门追究其责任,并按 同类过失予以处理。 5.4 资格注册 5.4.1 任职资格注册由人力资源部负责办理。 5.4.2 项目部、总部部室将已全部通过岗位必修课程人员的岗位资格培训证书和岗位 资格认定申请汇总表送至人力资源部审核通过后 ,在岗位资格培训证书“任职资格”一 栏盖人力资源部印章,确认岗位资格有效。 5.5 资料存档 5.5.1 项目部、总部各部室要做好各项原始数据、资料的归档工作。人力资源部要对员工培 训经历、当前水平、能力评价予以详细登记,建立完整的员工培训档案。 5.6 证书补换 5.6.1 换证由员工所在项目部填写岗位资格培训证书更换登记表 ,统一到人力资源部办理 相关手续。 5.6.2 正常更换凭旧证领取新证,旧证留人力资源部备存。 5.6.3 个人原因造成岗位资格培训证书损坏或丢失,交 5 元工本费。 6. 监督执行 公司行政总监 XX 物业管理公司 规章制度 编 号:JC/ZD002-05-2002(2) 本章第 3 页共 3 页 第 0 次修改 7. 相关/支持性文件 岗位资格培训管理规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省2024-2025年高中物理 学业水平测试冲A 第1章 运动的描述教案(含解析)
- 【《论加强A企业固定资产管理问题及完善建议(论文)》11000字】
- 1学习伴我成长(教学设计) 2024-2025学年统编版道德与法治三年级上册
- 2022年湖北随州中考满分作文《我为书狂》3
- 2022年黑龙江绥化中考满分作文《路的含义》
- 2023-2024学年人教版物理九年级上册同步教案:15.1 两种电荷
- 1 读懂彼此的心 第一课时 教学设计-2023-2024学年道德与法治五年级下册统编版
- 第三单元练习卷(进阶练习)2024-2025学年六年级上册语文统编版
- 纳米机器人辅助的前膜微创手术
- 色素沉着相关基因的表观调控机制
- 电力安全事故应急处置和调查处理条例(-)课件
- 中建八局施工组织设计方案
- 人教版六年级上册数学位置与方向(PPT)
- 财政支出绩效评价要点
- 2023广东珠海金湾区公开招聘合同制职员64人(共1000题含答案解析)模拟检测(自我提高)试卷
- 【高分复习笔记】尤建新《管理学概论》(第3版)笔记和课后习题详解
- 职称个人业务自传
- 安徽海华科技集团有限公司年产2万吨甲酚技改及厂区清洁化升级改造项目环评报告书
- 血液透析业务学习课件
- 第1讲-大学生心理健康导论
- 全面提高人才自主培养质量PPT着力造就拔尖创新人才聚天下英才而用之PPT课件(带内容)
评论
0/150
提交评论