建设管理部节能减排活动方案

1、建设管理部节能减排活动方案为全面推进节能减排工作，进一步提高工作效能、降低施 工成本，顺利完成公司2011年度节能减排工作目标， 努力建 设节约型部门，根据文件精神，结合部门实际，制定本 方案。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以为依据，以建设节约 型单位为目标，以提高能源利用效率为核心，以突出抓好节 电、节水、工程项目节约为重点，创新机制，加强管理，培 养职工的节俭意识，自觉履行节约，努力降低成本，加强效 能建设，二、目标任务以2010年度能耗数据为基数，实现管理成本及能源消耗 降低5%以上。三、成立组织为了切实加强对节能减排工作的领导，成立建设管理 部节能减排工作领导小组，成员组成如下：

2、组长：副组长：成员：四、主要措施1、节约用电：空调系统节电。夏季空调温度设置不低 于26?C，冬季空调温度设置不高于 18?C，并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调；提倡每天少开一小时 空调，开空调时不开门窗。坚持空调定期清洗维护，提高空 调能效水平。照明系统节电。鼓励利用自然光照明，除阴雨天外，原 则上白天不开照明灯具；夜间加班后要做到人走灯灭，杜绝 长明灯。加强办公设备节电。电脑、打印机、复印机等办公设备 不用时，应随手关闭；在长时间未使用及下班后，要切断电 源，减少待机消耗；严禁使用移动式取暖设备、电炉、电热 壶等大功率耗电材料。2、节约用水加强用水设备的日常维护管理，及时检

3、查更换老化的供 水管路及零件；积极推广使用节水器具， 更换部分节能洁具， 提倡中水利用，减少能源损失，提高能源效率。用水后要及 时关好阀门，杜绝跑冒滴漏，要按计划用水；在用水区域应 设置节约用水标识，杜绝“长流水”；3、节约办公耗材加强办公用品的使用和管理。规范办 公用品的采购、配备和领取。推行 0A网络办公，实行在电 子媒介上修改文稿，减少纸质文件印发，逐步实现无纸化办 公；强化文印耗材管理工作。 提倡双面用纸，降低纸张消耗， 减少重复打印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰 高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废， 延长文印设备的使用寿命。4、督查施工方 在组织施工过程中的

4、节能减排措施在制定一个 工程项目的施工方案时，要进行科学的可行性和经济分析，即要首先做到 对工程项目成本管理的预测与计划，为以后的有效控制节能减排做好前提保障。合理规划临时设施、施工便道、 材料堆放场地；要把好机械设备和材料的采购关，优先选用各种节电节水节油等节能机具和设备， 千方百计地降低施工能耗； 要严格材料管理，控制建筑垃圾的产 生，做好施工余料的回收利用；要杜绝“跑、冒、滴、漏”和工地长明灯、长流水现象；要节约现场用水，做好基坑抽水、雨水和冲洗废水的再利用。编制合理的施工组织设计，制定一套科学的施工技术方案，使质量与效益达到最佳平衡点，实现施工项目成本控制五、工作步骤1、自查自纠阶段（

5、5月21日至5月31日）（1）、加强宣传，提高认识。认真组织干部职工学习 国务院、省、市关于切实加强公共机构节能减排工作的 文件精神，充分利用板面、宣传手册等多种形式，大力宣传 节能减排的重要性，开展创建“节能环保办公区”活动，开 展能源紧缺体验活动，如电梯三楼以下停止使用、鼓励干部 职工利用公共交通工具和非机动交通工具出行等，努力营造 节约资源的良好氛围，增强干部职工的节约意识，把节能变 成自觉行动，形成节约资源能源的良好风尚。（2）、掌握实情，边查边改。节能减排工作领导小组 对2009年以来资源能源消耗情况，包括建筑、照明、采暖、 制冷、办公设备、车辆等能耗设施、设备及水、电消耗、办 公费

6、用支出等进行一次全面调查，建立起独立、详实的资源 能源基础台账，对发现的能源浪费问题进行纠正。2、建章立制阶段（6月1日6月30日）（1）、建立能源消耗定额管理制度。后勤处根据不同 部门能源消耗综合水平和特点，制定能源消耗定额和能源消 耗支出标准。各部门应在能源消耗定额范围内使用能源，超定额使用能源的，应向节能减排工作领导小组作出书面说 明，并及时整改到位。（2） 、建立能源消费计量制度。2010年6月底前建立 能源消费计量制度，根据用能种类、用能系统，实行能源消费分部门、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行实时监 测，及时发现、纠正用能浪费行为。组织负责空调制冷制热、 照明等运行的人员参加建

7、筑节能技术培训，普及节能技术， 提高节能水平。（3）、建立能源消费统计制度。6月底前建立能源消费 统计制度。后勤处指定专人负责能源消费统计，如实记录能 源消费计量原始数据，建立统计台账，每季度公示各部门用 能情况，与规定的消耗指标进行比较，超过指标的要分析原因、及时纠正；每季度末将能耗情况汇总报送市公共机构节 能减排工作领导小组办公室备案。（4）、建立公共机构节能考核评价制度。组织、人事等 部门建立节能减排目标责任制度，将节能减排工作目标完成 情况纳入各部门年度考核评价内容，科学制定考核评价标准 和办法，加强对目标执行情况的监督检查。对完成节能减排 目标、年度考评优秀的部门给予通报表扬，实施奖励；对未 完成节能减排目标的部门给予通报批评。开展节能减排工作是深入贯彻十七大精神、全面落实科 学发展观、构建节约型社