食品公司部门职责

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-488编号：_食品公司部门职责审核：_时间：_单位：_食品公司部门职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。食品公司部门职责(一)办公室职责1、在总经理的领导下处理公司各项日常管理事务。2、监督各部门的工作、纪律及奖惩执行情况。3、负责文件起草、收发工作和档案、章证、办公物品管理工作。4、负责内外协调、沟通和来客、

2、来访接待工作。5、负责公司信息管理和反馈工作。6、负责公司的宣传和管理策划，办理各类与公司经营有关的公共事务工作。7、负责公司治安、保卫、值班、卫生等后勤管理工作。8、完成领导交办的其它工作。(二)财务部职责1、认真执行国家法律、法规和企业财务管理制度。2、负责公司财务收支、报帐、工资发放和仓储管理工作。3、认真做好公司财务统计、生产统计和各类台帐记录。4、按月编制财务分析、预算计划和采购计划，管理和调度好流动资金，每半月向总经理汇报一次资金运作和仓储情况。5、认真做好成本核算，制定当月最高费用红线，督查各部门费用开支，避免费用扩张。(三)生产部职责1、负责公司生产任务的计划、组织落实和质量控

3、制工作。2、负责生产协调调度工作，平衡生产能力，合理安排生产作业。3、负责生产安全教育、管理工作，严格执行安全法规、生产操作规程，并即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。4、负责生产核算和成本考核工作。5、及时编制上报月、季、年度生产统计报表，定期进行生产统计分析，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。6、抓好生产管理人员的在岗培训工作，并对其业务水平和工作能力进行定期检查、考核、评比。(四)技术部职责1、负责公司生产技术管理制度、标准、规程的制订、修定、检查、监督、指导和考核工作。2、负责公司产品质量内审和监管工作。3、协助总经理做好质量体系的管理

4、评审工作。4、搜集、整理、分析国内外产品发展信息、资料，持续改进和规范生产工艺、工序，不断提高公司生产效率和产品的市场竞争力。5、负责编制年、季、月度设备维修计划，并在实施中进行检查、指导和考核。6、负责生产设备及其配件的采购和供应工作。7、认真做好技术资料、技术图张的归档保管工作。8、及时指导、处理和解决产品生产中出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。(五)人事部职责1、负责公司人力资源管理工作。2、负责新进人员的招聘、甑选、录用、岗前培训及职工劳动合同的签订和管理工作。3、负责劳动工资统计工作和职工工资的核发工作。4、结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，确保劳动定额的合理性和准确

5、性，杜绝劳动力浪费。5、做好公司人事档案的立卷、管理和维护工作。(六)营销部职责1、负责生产原料、辅料的采购和产品销售工作。2、负责原料、辅料和成品的仓储保管工作。3、根据公司年度生产销售目标，制定年度、季度、月度营销计划。4、结合财务部成本核算和市场需求，对公司产品的价格进行分析、预测，提出科学合理的价格和营销策略。5、积极开展市场调查、分析、预测和各类订货会议，掌握市场动态，不断拓展销售市场和扩大公司产品的市场占有率。6、负责销售合同管理，组织好产品的调配和运输工作。7、认真做好销售统计及货款回收工作，及时编制销售统计报表和分析报告，每周向总经理汇报一次产品销售和库存情况。8、建立销售和客

6、户资料档案，并经常与客户保持联系。9、配合办公室做好产品的宣传、广告与咨询工作。篇2：恒大地产工程部部门职责、岗位职责恒大地产工程部部门职责、岗位职责单位(集团总部/地区/下属公司)：恒大地产集团工程管理部门：工程部系统1、贯彻、实施各项房地产开发建设管理制度;2、召集新开工项目开发建设综合策划会议;3、编制监理规划、监理细则及监理月报;4、组织施工图会审;5、负责施工组织方案的会审、报批及监管实施;6、编制项目年度、月度建设计划并全力实施;7、提报甲供材料计划;8、审定工程签证、进度申请、结算申请及竣工资料;9、及时回收、移交在建楼盘的可回收资产;10、协助相关部门的维权取证工作;11、组织

7、工程竣工验收等各类验收，确保质量精品;12、及时提出招标、设计、材料的立项并督促完成;13、组织竣工后施工单履约能力评价;14、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作。篇3：万力公司行政部部门职责说明书万力公司行政部部门职责说明书工作板块工作内容工作要求基础事务1.负责公司各类会议、活动、接待的策划、安排、 执行及现场服务;提前一周做方案，提前一天全部落实2.负责公司重点工作计划的编排，及各部门工作计 划总结的管理;每周五编制周工作，每月28日编制月工作3.沟通各相关机构，负责各类机要文电的流转、办 理、跟踪及落实;制定文电台账，每日跟进、反馈;4.做好与集团总部、相关部门、各分公司之

8、间的沟 通交流工作，保障咨询畅通;每周沟通，编制纪要;5.负责档案管理及保密工作;每周整理，更新;6.负责各类日常考勤;每日上下班前完成;7.负责董事长、总经理出席的各类会议活动的对接、安排及现场服务;每周六前完成下周的日程安排;8.负责车辆的调度、及车辆安全的管理;提前一天完成安排;企业管理9.负责公司各项管理制度的建立，并有效推进落实执行，开展相关考核并通报;每周例会通报执行情况汇总;10.负责各项重点工作任务的督查督办，及董事长 督查令总经理督查令的落实到位;每周例会通报执行情况汇总;11.负责公司劳动人事工作;持续开展;12.负责万力商学院、万力公益的运行工作;每月各不低于两次;13.负责公司重大庆典活动的策划、筹备及组织实施;提前一周完成方案;14.负责综合文字、内网新闻、对外公文的撰写工作;任务下达后一天内;15.负责公司简报、通讯、内刊等工作媒体的策划及 运行;每月不低于一期;16.负责党工团妇各条线的日常工作;每周有新进展;发展提升17.负责企业信息化建设，OA平台搭建及推行工作;无纸化办公率超80%;18.负责企业重大品牌的策划及对上争取工作;每年不少于两