科技公司商务助理职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-770编号：_科技公司商务助理职位说明书审核：_时间：_单位：_科技公司商务助理职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。科技公司商务助理职位说明书编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部职位名称：商务助理 所属单位/部门：商务部 职位编号：任职资格1、基本条件： 学历：管理、贸易类专业专科及以上 年龄：20

2、岁30岁 性别：不限2、专业素质：有系统的国际贸易及商务知识，熟练使用行业语言;3、经验/技能：2年以上外贸类相关工作经验，良好的表达能力、协调与沟通能力;外语读写能力良好;熟练掌握运用流行办公软件;4、思维素质：细心、快速学习能力，有良好的沟通及执行能力;5、行为/性格倾向：有团队合作精神,能够长期从事本工作、文字表达和工作推动力，行动敏捷/思维严谨，为人谦和、诚信、正直，原则性强;6、职业道德/工作禁忌：高度的责任心、公正性、尊重事实/浮躁、泄密;7、其 他：良好的团队协作精神，善于学习，并学以致用,英语读写良好。职责权限岗位职责：1、负责对业务PI各贸易条款的初步审核2、负责对业务提供的

3、PI填写定单评审表、签字评审;3、负责订单执行单的填写和发出;4、负责订单后续流程的跟进直至出货;5、负责每月新订单统计，并在下月月初提交报表;6、负责每月出货订单统计，并在下月月初提交报表;7、负责各业务每月收款状况统计并于下月月初提交报表;8、负责对业务订单相关的资料和报表的归档;9、负责客户资料的收集，把握客户与我司的合作情况;10、其他与商务相关的事宜;11、L/C的审核。 工作权限：1、商务细节的把握2、申诉权关键业绩指标及权重：1、业务订单下发的正确及时性2、各报表的准确率和及时性3、业务资料归档的完整性4、大客户的订单和收款状况5、L/C审核的准确程度6、同其它部门的沟通及协作基

4、本工作条件：1、台式电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各个订单处理的条理性、有续性;报告与指导关系 职位通道向上负责：商务主管 可晋升的职位： 商务经理向下指导：无培训方向/重点：与客户沟通技巧、各项贸易知识、条款和流程等说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。工作饱和程度：目前客户的跟进占整个工作比例的60%以上，业务订单的处理和跟进占40%左右;月初和月末时各种报表的传递和对帐工

5、作会占据大量时间。提升重点：客户沟通技巧、贸易条款把握的熟练程度、L/C审核的准确程度。篇2：科技公司船务专员职位说明书科技公司船务专员职位说明书职位说明书编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部职位名称：物流部船务专员 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics03任职资格1、基本条件： 学历：专科及以上 年龄：20岁以上 性别：不限2、专业素质：英语类或管理类专科以上学历,外语读写能力良好,熟悉国际进出口贸易流程、商务条款、L/C 条款;具有有较强沟通和协调能力。3、经验/技能：一年以上船务工作经验，熟悉电子、IT、玩具产品一般贸易进出口流程及相关的商务条款;熟悉海运、空运

6、、国际快递及国内运输市场的价格行情;能够独立处理L/C条款的文件的制作及处理;熟悉ERP系统。4、思维素质：高度的工作责任心和服从执行意识，较强的沟通协调能力。5、行为/性格倾向：较强的人际交往能力和团队合作精神，极富激情。6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/粗心，浮躁7、其 他：良好的学习能力，处理突发事件的能力。职责权限岗位职责：1、物流合作伙伴的选择。2、出货方式的确认。3、生产进度的掌握。4、出货前出货资料的准备。5、向船务公司或FORWARDER下BOOKING订舱及安排拖车和报关等相关事宜。6、出货文件的制作及核对。7、已出货物的及时追踪及信息反馈。8、

7、为业务部门提供及时准确的运价服务。9、与相关部门的沟通与协调。10、当月订单及下月订单的出货统计工作及每张订单的物流成本.11.部门资料的整理归档、保密工作等 工作权限：1、合适物流伙伴的选择权。2、 对客户订单在派送中突发事件的处理权。 关键业绩指标及权重：1、订单的跟进程度;2、大客户订单的顺利出货与及时跟进验收情况。3、每周出货订单的统计及下周订单的出货计划。4、物流成本的及时统计。5、出货文件的准确和及时。6、与其它部门的沟通及协调工作。7、物流成本的有效控制。基本工作条件：1、台式电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有续性;报告

8、与指导关系 职位通道向上负责：物流主管、SCM 中心总监 可晋升的职位：物流部管理向下指导：无培训方向/重点：有关船务专业方面的培训。说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。1、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。篇3：科技公司仓库管理员职位说明书科技公司仓库管理员职位说明书职位说明书编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部职位名称：物流部仓管 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics02任职资格1、基本条件： 学历：中专及以上 年龄：23

9、岁35岁 性别：男2、专业素质：管理专业有财经及相关知识为佳,有基础外语能力。3、经验/技能：做事认真,仔细;有仓储管理经验，具有有较好的数字观念危机处理能力。三年以上大型企业仓库管理工作经验，熟悉电子、IT、玩具等产品，熟悉收货、入仓、库存管理、盘点、成品发货;有较强的手工帐管理能力;熟悉ERP系统。4、思维素质：高度的工作责任心，较强的沟通协调能力。5、行为/性格倾向：较强的人际交往能力和团队合作精神，极富激情。6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/粗心，浮躁。7、其 他：良好的学习能力，能够在工作中不断的总结经验并用于实际工作中。职责权限岗位职责：1、负责仓库日

10、常管理事务2、按规定收发料3、每日进出物料明细帐目的登记4、物料进仓储位的筹划与排放5、仓库的安全工作及物料保管工作6、填写仓库相关报表7、盘点工作的具体安排与执行8、相关部门工作的协调及沟通工作权限：1、公司日常管理的合理建议权。2、进出货品按单收发货。3、申诉权关键业绩指标及权重：a)仓库进、出、存帐目的及时性及准确性b)仓库存货的安全保管工作c)所有仓库进、出单据的准确和及时。d)仓库物品摆放合理及整洁有序e)完成交办事项的及时性及其它f)每月帐物盘点的达成率要在99%以上。基本工作条件：1、台式电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项工作的条理性、有续性;报告与指导关系 职位通道向上负责：物流主管 SCM中心总监 可晋升的职位：物流部仓库主管向下指导：、仓库培训