派遣管理专员岗位职责任职要求

1、派遣管理专员岗位职责任职要求派遣管理专员岗位职责岗位职责 :1 .流向统计:包括流向收集、录入、 调拨处理、 终端主数据新建及对应关系建立、关联药店关系维护及销售申诉处理;2 .终端推广类型维护（包括卫材推广、第三方推广等）;3 .协助商务部确认第三方推广项目的终端名单及基础销量;4 . 根据需求提供常规及非常规的销售分析报告以及一些临时项目支持;5 . 协助部门处理部分日常行政类工作。岗位要求 :1 .本科及以上学历,有数据处理经验的优先2 .良好的逻辑思维能力及数据处理能力3 .良好的沟通协调能力及团队合作能力4 .工作态度积极、有责任感,良好的职业道德和敬业精神,严格自律,能够适应偶尔加

2、班派遣管理专员岗位篇 2:矿务集团公司劳务派遣工管理办法为了规范劳动用工管理,合理有序使用采掘劳动力,满足煤炭生产对劳动力的需求 ,根据 中华人民共和国劳动法 、 省劳动合同条例 和矿务集团公司 关于对联采劳动力进行整合的通知 （某矿司 2004230 号）文件的规定,结合我公司使用劳务派遣工的实际,特制定某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法。一、劳动关系和劳务关系1、劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构（以下简称劳务派遣机构）建立规范的劳动关系,签订劳动合同 ,并经当地劳动部门鉴证后,被派遣到煤矿从事井下采掘工作。2、 各生产矿井与各劳务派

3、遣机构签订劳务派遣协议,须经集团公司劳动工资部确认和当地劳动保障部门鉴证后方可生效。二、招收、培训和录用1、劳务派遣工由劳务派遣机构按照某矿矿务集团公司规定的招收范围、条件和人数负责招收。2、 经报名、 政审和体检 ,符合录用条件的劳务派遣工,由劳务派遣机构集中送往各生产矿井进行为期一个月的安全技术培训,如果生产矿井不具备四级培训资格或条件受限,可集中安排到集团公司安培中心培训。培训费用从各生产矿井职教经费中列支。3、 经培训考核合格的劳务派遣工,与劳务派遣机构签订劳动合同,建立劳动关系后 ,矿井方可安排下井作业。三、待遇各生产矿井的劳务派遣工纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间,

4、工资待遇实行同工同酬并执行企业的休息休假制度;生产矿井要关心劳务派遣工的工作和生活,为他们提供必要的食、宿、洗澡、就医等方面的便利条件;劳务派遣工在煤矿工作期间 ,各生产矿井党政工团组织要在政治上关心他们,注重对劳务派遣工中积极分子和生产骨干的教育和培养,做好发展党团员、工人技师评聘和培养后备干部的组织工作。四、费用结算1、劳务派遣工的保险费用、管理（服务）费及其它代扣费用由各生产矿井按月填报统计报表,于次月5 日前报劳动工资部。 经劳动工资部审核后按月进行征缴,财务部凭征缴单按月从各生产矿井统一征收至劳务派遣工专用帐户。 该项资金专款专用 ,不得挪作它用。2、劳动工资部负责按季度与劳务派遣机

5、构结算保险费用、管理（服务）费用和代扣费用。 财务部凭劳动工资部出具的结算单据与劳务派遣机构进行结算和办理有关付款手续。3、 各生产矿井不得以任何形式与劳务派遣机构结算劳务派遣工有关费用 ,违反此规定将追究单位领导和有关人员的责任,并按违规金额对责任人处以等额罚款。五、实行 留转 制度为了调动劳务派遣工的工作积极性,稳定采掘队伍,对在工作中做出积极贡献的先进工作者和生产骨干 ,实行将劳务派遣工转为全民合同制工的留转制度。留转范围、条件和操作程序如下 :1、范围集团公司各生产矿井劳务派遣工中从事劳务派遣工作三年以上(原采掘轮换工直接转为劳务派遣工的 ,其采掘轮换工工作年限可以合并计算),年龄在3

6、8 周岁(含)以下,身体健康人员。2、条件(1)、被评为市级(含集团公司)以上劳动模范;(2)、 被评为集团公司年度文明职工累计二次以上或矿年度文明职工 三次以上 ;(3)、被评为集团公司年度优秀共产党员一次以上或矿年度优秀共产党员二次以上;(4)、被聘用为工区区长、副区长、书记、副书记半年以上;(5)、被聘用为班长一年以上或副班长连续二年以上;(6)、被评聘为工人技师及以上资格的;(7)、在集团公司组织的技术比武中获得前三名;(8)、年出勤在260 个工日以上,无 三违 行为,并且在安全生产、抢险救灾等方面有突出贡献者。3、操作程序出 劳务派遣工的“留转”每年年初进行一次。各生产矿井根据留转

7、”条件，择优确 定 留转 人员名单,上报集团公司劳动工资部。、 劳动工资部根据各生产矿井上报材料,进行审核,对符合留转 条件的劳务派遣工 ,集中报市劳动保障部门审批,办理相关手续。出 各生产矿井应当按照公平、公正、公开的原则，将上报留转”的劳务派遣工名单张榜公示,接受群众监督。六、其他管理规定1、劳务派遣工仅限于煤矿(含建井工程处)井下采掘岗位使用 , 不得安排到井下采掘以外的工作岗位。2、 各生产矿井需补充劳动力 ,必须提前向集团公司提出书面报告, 由劳动工资部负责联系招用劳务派遣工,任何单位不得擅自招收使用劳动力,否则一经查出,将按规定追究单位领导和有关人员的责任,并按擅自招用人数处200

8、0 元/人? 月的罚3、 根据煤矿生产需要,劳务派遣工可以安排在本部井下采掘岗位工作,也可以随本矿其他职工 走出去 到外部从事井下采掘岗位工作,但必须经劳务派遣工所在的劳务派遣机构书面同意后方可外出。4、 劳务派遣工在煤矿工作期间 ,各生产矿井要加强对他们在安全生产和专业技能等方面的教育和培训 ,使他们牢固树立安全第一的思想,遵章作业、杜绝三违 行为。 劳务派遣工一旦发生工伤（亡）事故,生产矿井应及时通知劳务派遣机构 , 由劳务派遣机构负责工伤（亡 ）的善后处理。同时,协助劳务派遣机构收集相关原始资料,由各劳务派遣机构负责向其所在地的劳动行政部门申报工伤（亡 ）的认定和伤残等级鉴定。5、劳务派

9、遣工在煤矿工作期间,应遵守国家法律法规和所在矿的各项规章制度。因违法或违纪构成解除劳动关系条件的,由生产矿井向劳务派遣机构发出书面通知 ,并提供违法或违纪的事实依据,由劳务派遣机构按规定解除其劳动关系。七、本办法自下发之日起实施。八、本办法解释权属某矿矿务集团公司。篇 3:劳务派遣岗位职责任职要求劳务派遣岗位职责职责描述:负责照顾雇主及家人的生活起居,一日三餐 ,营养搭配 ,购买生活用品家居用品等任职要求:身体健康,无不良嗜好,有爱心、耐心、责任心,会做饭等。劳务派遣岗位篇 4:劳务派遣公司会计岗位职责劳务派遣公司会计岗位职责以下就是劳务派遣公司会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。1、负

10、责固定资产的建账、转出报废清理业务。2、办理与基层单位的往来及上交款项的转账、对账业务。3、办理与总公司的往来及上交款项的转账业务,对账业务。4、负算固定资产的三级明细账。5、按月计提固定资产折旧。6、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。7、个人住房集资明细核算、查询。8、负责工资核算、计提工资附加费。9、专项工程的核算、查询。10、预提、待摊费用的核算。11、低值易耗品、临时设施的核算。12、应付工资个人明细的管理、查询。13、债权、债务的核算、查询。14、按月计提银行借款利息、上级管理费、下岗生活费等费用。15、生育保险、医疗保险金的二级账核算。16、月末各项费用的结转。建筑劳务公司

11、会计的岗位职责1、负责固定资产的建账、转出报废清理业务。2、办理与基层单位的往来及上交款项的转账、对账业务。3、办理与总公司的往来及上交款项的转账业务,对账业务。4、负算固定资产的三级明细账。5、按月计提固定资产折旧。6、核编制上交、往来转账及以下相关业务的凭证。7、个人住房集资明细核算、查询。8、负责工资核算、计提工资附加费。9、专项工程的核算、查询。10、预提、待摊费用的核算。11、低值易耗品、临时设施的核算。12、应付工资个人明细的管理、查询。13、债权、债务的核算、查询。14、按月计提银行借款利息、上级管理费、下岗生活费等费用。15、生育保险、医疗保险金的二级账核算。16、月末各项费用

12、的结转。17、编制机关的会计报表。18、按月编制机关的各项费用计划。往来会计岗位职责一、 应付及预付款的管理（一）、会同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法。（二）、办理应付及预付款项的结算。（三）、负责应付及预付款项的核算工作。（四 ）、定期进行应付及预付款项的对账。（五）、分析应付款项的账龄及偿还情况。（六）、认真按时按量完成公司领导交办的其他工作。二、 应收及预收账款的管理（一）、根据销售合同对每个客户建立台账管理,做好销售合同的管理。（二）、 认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收账款明细台账（按合同号）。（三）、 做好应收账款日常核

13、对工作,及时将对账资料归集存档 ,必要时与销售员一道外出对账。（四 ）、 每月 3 日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月10 日前向部门主管领导报送一份应收账款分析明细表。（五）、对应收账款金额较大、账龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对账 ,查明原因并向部门主管领导汇报。（六）、负责空白收据的领用、保管,负责回款证明的开具、每月及时对销售公司领出的收据进行跟踪,3 日前将收据领用情况统计报部门主管领导。（七）、 负责对客户开具发票情况的审核;负责对照单项工程项目进度款支付情况对该工程材料款支付进行审核。（八）、负责应收账款账龄分析及报银行相关资料的整理提供。（九）、负责会计账簿、会计凭证整理归档。（十）、完成领导交办的其他工作。财务部长岗位职责一、在总经理的领导下 ,全面主持财务工作,对总经理负责。二、协助搞好公司财务人员系统业务培训工作 ,提高财务人员素质。三、 定期检查固定资产和流动资金,协助搞好物资盘点工作,负责经济核算,对账目做到日清月洁。四、负责编制公司财务报表,审查各种费