精品资料（2021-2022年收藏）招聘流程图_第1页
精品资料（2021-2022年收藏）招聘流程图_第2页
精品资料（2021-2022年收藏）招聘流程图_第3页
精品资料（2021-2022年收藏）招聘流程图_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、内部联络单主 送：抄 送：签 发：签发日期：主 题： 内 容：附件：招聘前流程图-招聘过程流程图-录用流程 应聘表请范总批阅！ 谢谢！ 招聘前流程：审核人：存档人： 急缓程度： 一般 缓 急 编 号：附件：招聘申请单公司新增职位要求公司原有用人要求公司批准补充职工是否已有工作说明书、工作规范与公司协商批准终止审查、修订、更新工作说明书工作分析、形成说明书确定工作要求和工作期限公司内部是否能够找到合适职工公司内部选聘、任命职工外部招聘 是 否 是 否 有 无 校园招聘双选会网络招聘现场收集筛选简历现场筛选简历发布招聘信息筛选电子简历通过通过通过安排时间通知候选人面试单独面试同岗位集中面试初试（3

2、0分钟内）招聘专员评估用人部门负责人面试复试（范总/林总/总经理）录用前台人员将应聘者领进会议室外部招聘用人部门负责人只评判职业技能，薪资由人事部告知。前台人员15分钟收集应聘表，按照收集顺序编号，收齐后交至招聘专员应聘者填写应聘表应聘者在会议室等候，前台送茶水招聘专员至复试人处领应聘表终止终止终止招聘过程流程： 不合格 合格 不合格 合格 不合格 合格 录用流程：录用聘用书公告招聘专员发布群消息办理入职手续高层管理者中层管理者基层人员备注：1、前台接待人员15分钟内收集应聘表并编号，招聘专员按照编号开始面试； 2、招聘专员初试时间一般控制在30分钟以内； 3、薪资只能由人事部招聘专员告知应聘者，用人部门负责人只评判岗位技能； 4、招聘专员一人负责面试，若招聘专员不在岗位，由专门代理人进行面试； 5、复试结束，招聘专员于3分钟内至复试人处领取应聘表

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论